安徽凯泽新材料有限公司：党建引领聚青春 创新驱动启新程

在新材料产业技术迭代加速、市场竞争日趋激烈的当下，坐落于淮北临涣化工园区的安徽凯泽新材料有限公司(以下简称“凯泽新材料”)牢牢把握“党建引领”与“青年赋能”双核心，将党建工作与青年人才培养、科技创新深度融合，通过“引领·搭台·赋能”三维发力，打造出一支以青年为主力的创新铁军，让青春力量成为企业攀登科技高峰、布局未来产业的核心动能，走出了一条独具特色的高质量发展之路。

思想铸魂，锚定青年奋斗方向

青年兴则企业兴，青年强则企业强。面对青年职工思想活跃、需求多元的特点，凯泽新材料党支部将思想引领作为凝聚青年的首要任务，常态化开展“青春心向党”主题教育。通过联合工会、团支部组织党的创新理论学习、行业前沿动态研讨、国情企情教育等活动，引导青年职工将个人理想融入国家发展和企业振兴大局。

同时，凯泽新材料大力选树青年榜样，设立“青年先锋榜”、举办“青春故事分享会”，生动讲述青年党员、技术能手、岗位标兵的奋斗事迹，用身边人、身边事激发青年职工的内生动力，在企业内部营造出“比学赶超、奋勇争先”的浓厚创新氛围。

平台筑巢，让青年骨干挑大梁

为让青年人才“有舞台、能出彩”，凯泽新材料党支部创新实施“双培”工程，将技术精湛、作风过硬的青年骨干重点培养为党员，把青年党员放到关键技术岗位、重大科研项目中锤炼成才。目前，公司核心技术岗位、科技创新项目负责人中，青年党员占比超50%，实现了“关键岗位有党员领着、核心技术有党员攻着”的良好局面。

围绕羧基丁腈胶乳技术研发、新产品中试、工艺优化等核心任务，党支部牵头成立多支“青年创新突击队”“党员攻关小组”，让青年骨干在研发一线、生产前沿攻坚克难。此外，该公司深化与合肥工业大学等高校的产学研合作，共建高等研究院、设立联合培养人才项目，为青年技术骨干提供深造学习、参与高水平研究的机会，打通了从校园到企业、从理论到实践的成长通道。

机制赋能，优化青年发展生态

为激发青年创新活力，凯泽新材料专门打造面向青年的创新工作室和创意孵化空间，配备专业研发设备与资源，为青年职工开展技术交流、头脑风暴、自主创新实验提供实体平台，助力高品质高稳态羧基丁腈胶乳技术等前沿领域探索。

在激励机制方面，该公司建立与创新成果、业绩贡献紧密挂钩的薪酬分配和晋升制度，对成功申报省级未来产业库项目、长三角重大科技攻关项目，以及获得专利、发表论文、解决重大技术难题的青年人才予以重奖和快速晋升。同时，工会和团支部密切关注青年职工需求，开展丰富多彩的文体、联谊活动，切实解决住房、子女入学等实际困难，不断增强青年职工的归属感与幸福感。

硕果盈枝，青春赋能发展提质

党建引领青年工作的扎实推进，为凯泽新材料带来了显著成效。人才队伍结构持续优化，青年职工占比稳步提升，核心团队呈现年轻化、知识化特征。2025年以来，该公司新增省级、市级产业创新团队核心成员、战略性新兴产业技术领军人才等高层次人才中，青年骨干成为主力军，其中E类人才新增14人，D 类人才新增2人。

科技创新领域捷报频传，在青年骨干的奋力攻坚下，羧基丁腈胶乳等核心技术研发取得重要阶段性成果，该公司成功获批安徽省企业研发中心、安徽省企业技术中心、淮北市重点实验室三大科研平台，并顺利入选省级未来产业库，获得更高层次的发展支撑。党建与业务的深度融合，让党组织在青年中的号召力、影响力显著增强，让青年党员成为企业最亮丽的“红色名片”，为凯泽新材料市场竞争力、技术储备厚度的提升注入了不竭动力。

未来，该公司将继续深化党建引领下的青年人才培养体系，让更多青年人才在创新沃土上茁壮成长，以青春之智、奋斗之力，为淮北市先进高分子结构材料高质量发展贡献更多“凯泽力量”。(夏丹丹)