某网友：在杭州，我被阿里拉入黑名单。入职新公司一天半查出走人

今天大喇叭看到一位大厂网友的求职经历，感觉很有代表性。写出来，避免大家因为相同的原因踩坑。

她在原文中写道：自己作为一个杭漂得知被阿里列入黑名单那一刻，感觉天要塌了。2022年-2024年在阿里工作，外包岗。离职的时候从电脑上拷走一些策划文案等以前的作品，想着可以在接下来面试中当做案例。谁知道没多久就收到了HR通知，说是触发了安全机制。由于当时没有受到什么处罚，所以也就没想那么多，默默的离开。谁知道这成为以后在求职中遇到的“不幸”遭遇埋下了伏笔。

空档了一段时间后入职了新公司，这家新公司属于阿里生态体系中的乙方供应商，专门承接阿里的活。面试过程后双方都比较满意，HR发了Offer，我也按时入职。就当我以为要有一份稳定的工作时，HR通知我没法帮我申请阿里钉（注：钉钉，阿里内部办公沟通软件），系统提示该人员在黑名单中。HR说完后，我脑袋立马嗡嗡的，想到了离职时的那次违规，原来处罚就是列入黑名单。由于无法加入，导致很多沟通工作无法开展，只能选择离职。这也创下自己最短的工作纪录，不到两天。

回去的路上，我十分清楚事情的严重性。进入黑名单，意味着我再也无法进入阿里系的公司，正编、外包都不可能，还包括那些承接阿里项目的乙方公司。如果在别的城市还好，这是杭州，感觉几乎一半的电商公司跟阿里有联系，也意味着我可能失去一半的机会，这对我打击太大了。

上面这位大厂网友的经历给到的最大警示：离职前后千万注意信息安全。对于公司来说，不管你是被裁还是主动离职，从提交申请的那一刻，你和公司之间已经形同陌路，不再是公司的员工。一般情况下，离职申请在系统上提交的同时公司网络安全会强行介入，一些敏感系统权限会被收回，还会记录你的行为。公司电脑上、手机端你做的每一步操作，点击、浏览、拷贝、下载等行为都会被记录在系统，一旦发现你的操作行为有逾越就会触发信息安全红线，轻则找你谈话询问原因；重则拉入黑名单，下载的东西删除；如果涉及到核心机密，还会报警处理。

下面这一个例子：某网友从大厂离职，由于感觉个人知识库中一些东西没有用，就删除了一些。不久就收到了领导的告警通知，不要让她再删了。她不禁后怕感慨：原来真的有在监控员工动向呀。

最后，大喇叭根据个人经验总结了离职前后数据安全方面的注意事项。希望对大家有所帮助。

1、个人养成良好的工作习惯，不要什么东西都往公司云盘里塞，准备一个完全属于个人的空间。曾经大喇叭一个同事离职，却发现资料已经没法导出了，那里面有他三年的成果和经验啊，后悔莫及。

2、个人电脑用于办公，很多时候要报备，网络管理员会安装一个监控软件（个人无法卸载，除非重装），离职的时候一定要记得让网络管理员删除掉。这种情况也包含购买公司的“退役”笔记本电脑。

3、大喇叭我离职的时候，关系不错的hrbp直接跟我说：不要用硬盘拷贝任何工作电脑的东西，也不要压缩文件打包发邮件，这会立马触动安全警报。具体就是你在点击离职按钮后一瞬间触发，+1和hrbp会同时收到一份报告，包含了过去三个月的浏览，下载、拷贝、另存为等记录一览无遗，还能智能标记出可疑文档。除此之外，IT还会同步审查，有异常的人员资料会提交到HRBP这里来处理，确认没有问题才能继续办离职手续。

当时还是三个月，现在听说能追溯一年。

作者：大喇叭；编辑：思齐。