北京
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唯捷创芯公告称，为吸引和激励员工、解决其资金需求，公司出台员工借款管理制度。制度适用于连续服务满一年以上的在职正式员工，关联自然人等不得申请。借款用途为购房首付、医疗费用周转等，不得用于股权激励等。公司用于员工借款资金总额不超5000万元，员工借款额度不超50万元且不超申请借款月前十二个月税前总收入。借款期限最长三年，还款方式在合同约定。出现员工离职、购房失败等情况，公司有权提前收回借款。制度自董事会批准日起生效。
本文源自：金融界AI电报
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