小米年底裁员

今天，一位准备入职小米的朋友询问大喇叭：“小米，年底是不是大裁员？我这收到两份Offer，其中一份是小米的。属意小米正在纠结要不要入职？”大喇叭我看过后一头雾水，小米年底没听说大裁员啊，搜了下新闻没有相关报道啊。后面通过她的解释才了解到，原来是怕入职没多久赶上裁员啊。

据大喇叭我的了解，小米最近没有传出大规模裁员啊。后面又看到她发的三张截图，才明白了她为啥有如此担心。这里就这几张图片，大喇叭一一说下吧。

第一张：

首先，从截图聊天中的数字，我就知道是假的了。知道裁员3500、6000人是什么概念么，这会引发多大的震动，除非这家公司出现业绩崩溃的迹象。翻看小米最近的财报，人家好好的，现金流也OK。其次，又是类似来历不明的截图和恶意揣测。我记得去年就传出来过，还被小米高管（公关总经理王化）公开辟谣了。

最后，从上图中可知，谣言总是惊人的相似，数字6000、3500今年再一次出现，从这就可以断定为谣言了。传播这种谣言的人缺乏最基本的劳动法常识，大喇叭实在不知道这些人是咋想的。

第二、三张图：

这两张截图来自脉脉同事圈，一般来说，能在这里面发言的都是内部员工，所以给人的可信度比第一张要高得多。但你要仔细看的话，这两个网友问的问题都是疑问句，说白了他们也是听说，具体的信息来源不得而知。还有就是大喇叭问了几个在小米的朋友，第一张截图，直接给出的结论：造谣；第二、三张图，图中提到的情况，他们所在的部门没有遇到，也没听说过。

其实，大喇叭感觉这里面最合理的解释，就是存在个例被放大了。老读者应该看过，大喇叭在前不久写过一篇文章提到每年的年底，各家大厂都会进行人才盘点，筛选出高潜和绩效业绩垫底的员工。由于大厂的绩效实行的是末位淘汰制，所以每次绩效季过后有一段时间内会有一定比例处于末位绩效的人员被N+1被裁。一家大厂，少则几千，多则上万人，每年有一定人员的流动是正常的"新陈代谢"。所以，即便在社交平台出现了个别员工发文讲述自己被裁，不代表大规模裁员。

真正出现了大规模裁员，大多会内部员工大面积在社交平台发帖，事件发酵后引起媒体关注，最后报道出来。特别是大厂作为知名公司，一点风吹草动都会引起外部注意，如果真有这么大的动静，不可能没有报道。

进入12月份后，感觉每过几天就会传出某大厂裁员。目前来看，除了媒体报道的大厂确实存在裁员外，剩下的都是某些网友的捕风捉影，然后被个别营销号转载扩散，最终形成谣言。作为普通员工，内容涉及到自己所在大厂时，容易让人心慌慌，害怕下一个被裁的就是自己。其实，我想说的是不用太担心，一方面哪能这么容易轮到咱；另一方面，即便是真的，自己也决定不了（是否被裁），还不如每天开心点。

作者：大喇叭；编辑：思齐。