重庆忠县探索县域引才新路径 “校园引才大使”搭建青年人才返乡桥梁

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中青报·中青网记者 耿学清

“我将努力当好校地之间的‘实践组织员’。”本学期，就读于复旦大学哲学学院的本科生徐北松有了新身份——家乡重庆忠县的“校园引才大使”。他将在课余时间宣传推介家乡，吸引更多青年人才到忠县就业创业。

忠县2023年启动“校园引才大使”行动计划，通过选拔忠县籍高校学子、在外青年骨干担任引才使者，以乡情为纽带打通人才服务通道，将招引人才行动前置，成为忠县建设青年发展型县域试点的重要举措、人才工作的创新点，为县域引才探索出新路径。

近日，忠县专门印发《忠县“校园引才大使”管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》），给这一引才行动提供制度保障。

忠县地处三峡库区腹心，具有“联动大三峡、协同渝东南、服务大都市、承接川东北”的区位优势，总人口近百万。近年来，忠县打造新能源材料、化学原料药、智能制造装备、装配式建筑部品部件、粮油加工、果蔬加工等产业集群，县域经济的高质量发展，对人才特别是青年人才需求增加。

根据忠县县委组织部、共青团忠县委员会调研，以往县域引才存在“精准触达难”的问题，不了解忠县的大学毕业生，“留忠率”不高；有意愿返乡就业创业的大学生，由于信息不对称难以找到适配度高的岗位或政策信息。而“校园引才大使”可以承担沟通的桥梁作用。

忠县始终把人才作为第一资源，举办忠州人才发展大会，实施“忠青”优先发展行动、构建县域“青思路”，推动青年工作体系化、制度化开展，出台青年人才集聚11条措施，构建起精准务实的人才政策体系，树立“尊重人才、渴求人才、成就人才”的导向，吸引更多青年人才为忠县的建设贡献智慧与力量。

《管理办法》明确，“校园引才大使”是经忠县县委组织部、忠县教育委员会、共青团忠县委员会联合选拔聘任，全国各高校忠县籍或有意愿到忠县就业创业的在校大学生。拟成为“校园引才大使”的学生需具备较强的组织协调能力、沟通能力及责任感，在校园具有一定号召力。

“校园引才大使”主要承担在学校为忠县宣传人才政策、协助就业招聘、实践育才引贤、推动校企合作等任务，每批次择优选聘，聘期1年，考核合格可续聘，最长不超过4年。忠县为评选出的优秀人员，颁发荣誉证书，提供社会实践或志愿服务证明。

“校园引才大使”自主策划的活动，向团县委、县委组织部申报活动审批方案后，可申领最高不超过1000元的活动经费补贴。

“校园引才大使”可以推动“忠县走进校园”：利用校内外平台向在校学生宣传忠县县情、人才政策等信息，提升忠县人才政策知晓度，扩大忠县影响力；结合县内各类招才引智活动岗位，通过学生社群、校园墙等方式进行线上、线下宣传，协助开展忠县企业校园招聘等活动，实现岗位精准匹配。

同时，“校园引才大使”也可将大学生“引进”忠县：组织在校师生到忠县参加“返家乡”“三下乡”等校外实习实践活动，通过实地走访、岗位体验和交流研讨等方式，拓宽青年群体了解和认识忠县的渠道与平台，为忠县后续人才引进工作奠定基础；搭建忠县相关部门、企业与高校之间的沟通桥梁，推动校企在人才联合培养、技术研发、成果转化、实习实践基地建设等方面开展合作，促进产学研深度融合。