各大国央企增/减员人数及离职率（四）

数据来源：wind数据及各大企业的ESG报告

备注：wind口径的“人均薪酬”主要来自各大上市公司年报，包含了公司缴纳的五险二金、工会经费、职工教育经费等，与实际到手有较大差异

提示：数据仅供参考，不作为任何事实依据

紫金矿业

2024年，紫金矿业员工总人数为55690人，较2023年的55239人增加451人，

员工流失率为8.49%，较上年增长0.49个百分点。

2024年，紫金矿业实现营业收入3036.40亿元，同比增长3.49%，实现归母净利润320.51亿元，同比增长51.76%，

全年综合毛利率为20.37%，净利率为10.56%.

紫金矿业近年业绩良好，但由于矿业行业安全风险高、工作条件艰苦，导致员工流失率偏高。

2024年，公司人均薪酬为22.42万元，较上年的20万元增长12.1%.

（薪酬数据包含公司缴纳的五险一金等费用，与实际到手有差异）

中国中冶

2024年，中国中冶员工总人数为97489人，较上年的99300人减少1181人，

员工流失率为3.29%，较上年降低0.21个百分点。

2024年，中国中冶 营业收入为5520.25亿元，同比下降12.91%；归母净利润为67.46亿元，同比下降22.20%，

公司毛利率为9.69%，同比持平；净利率为1.43%，同比下降0.37个百分点。

中国中冶受房地产板块亏损、传统冶金工程业务萎缩等因素影响，已经连续两年出现净利润下滑。

2024年，公司人均薪酬为31.38万元，较上年的32.45万元回调3.3%.

（薪酬数据包含公司缴纳的五险一金等费用，非实际到手。）

徐工机械

2024年，徐工机械员工总人数27791人，较上年的28103人减少312人，

员工流失率3.09%，较上年降低0.09个百分点。

2024年，徐工机械 营业收入为916.60亿元，同比下降1.28%，归母净利润为59.76亿元，同比增长12.20%，

公司毛利率为22.55%，净利率为6.53%。

公司2024年人均薪酬为25.4万元，继从2022年的32.26万元降到2023年的23.72万元之后有所回升。

（薪酬数据包含公司缴纳的五险一金等费用，非实际到手。）

中联重科

2024年，中联重科员工总人数为31783人，较上年的30563人增加1220人。

该公司2024年实现 营业收入454.78亿元，同比下降3.39%，归母净利润35.20亿元，同比增长0.41%，

毛利率为28.17%，净利率为8.81%。

2024年，中联重科人均薪酬为19.27万元，相比上年的19.34万元略有下降。

（薪酬数据包含公司缴纳的五险一金等费用，非实际到手。）

总结：

1、2024年，国央企减员较为普遍，传统行业主要是到龄退休+主动离职，叠加新招聘人数减少，竞争性行业还有部分主动裁员；

2、相比地方国企，央企薪资水平普遍相对较高；

3、金融行业虽然持续降薪，但仍然属于金字塔尖的高薪行业；

4、稳定与高薪很难兼得，只有极少数企业能够做到。

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