谁在悄悄超车？近年高校院士增长趋势深度解读

随着2025年两院院士增选结果尘埃落定，过去10年高校院士增长情况也浮出水面。

2021年至2025年的三届增选中，全国98所高校共增选了251名两院院士，占新增院士总数的59%。在这个群星闪耀的舞台上，哪些高校表现抢眼？这背后又折射出中国科研格局怎样的变化？

01 院士增长竞赛，谁是最强“捕手”？

高校间的院士增长竞赛，像是一场没有硝烟的“人才争夺战”。纵观近十年特别是“十四五”期间，榜单上的格局已悄然生变。

清华大学依然是领头羊，在2021至2025年间增选了19位院士，其中15位中国科学院院士，4位中国工程院院士。北京大学紧随其后，增选了14位院士。这两所顶尖学府构筑的“学术长城”，短期內难以被超越。

但真正的亮点在第三名之后。北京航空航天大学以增选12名院士的成绩跻身前三甲，表现十分抢眼。紧随其后的是上海交通大学（11位）和浙江大学（10位）。这一变化打破了人们对传统高校排名的固有印象。

值得注意的是，武汉大学和中南大学等中部高校也展现出稳健的实力，在地域分布上一定程度打破了北京、上海等传统科教重镇的垄断。

02 “行业深耕”成破局关键

为什么北航、哈工大等高校能在院士增长上实现“逆袭”？答案在于四个字——行业深耕。

北航在航空航天领域，哈工大在国防军工和机器人领域，都是国家战略需求的关键支撑者。它们把有限的资源集中投向了国家最急需、自己最擅长的领域，形成了难以替代的“技术护城河”。

这种模式在医科类院校中同样明显。首都医科大学作为“双非”高校，在近年的院士增选中表现出色，2023年和2025年共增选5位院士。中国医学科学院（北京协和医学院）更是医学领域的“国家队”，在临床医学、基础医学等方面的科研积淀深厚。

一位网友在相关新闻下评论：“现在的高校，与其追求‘大而全’，不如专注‘小而精’。在自己擅长的领域做到极致，自然会有院士产出。”

03 院士“后备军”储备，未来趋势已现

如果要预测未来几年哪些高校可能继续领跑院士增长，不妨看看它们的院士候选人储备情况。近五届两院院士候选人数据显示，清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学和南京大学的候选人储备量位居前五。

这些高校的“学术蓄水池”更深，未来持续产出院士的可能性也更大。从统计数据来看，院士候选人中超过半数都曾作为第一完成人获得国家科学技术奖，这是他们冲击院士的重要“敲门砖”。

一位高校人事处工作人员透露：“我们现在不仅关注引进已成名的学者，更重视培养有潜力的年轻人才。一个年轻的学术带头人，可能带来一个团队，甚至带动一个学科的发展。”

04 破冰之举：院士大门向民企敞开

如果说高校间的院士增长格局调整是“内部洗牌”，那么院士评选向民营企业敞开大门，则是一次更具突破性的“开门迎客”。

2025年院士增选中，中国工程院首次为民企科技人才设立了专项名额，明确8个名额主要用于支持民营科技领军企业候选人。这一变化直接体现在结果上：比亚迪的廉玉波、金发科技的黄险波和宁德时代的吴凯三位来自民企的科学家成功当选。

全国工商联的统计显示，民营企业贡献了全国70%以上的技术创新成果，但在两院院士中占比却极低。一位产业界人士表示：“很多核心技术突破其实发生在企业研发一线，院士评选向民企倾斜，是对创新规律更尊重的表现。”

05 年轻化与严选：院士制度的双重变革

在院士增长的数量背后，评选机制本身也在经历深刻变革。年轻化和更严格的遴选是两大明显趋势。

2025年院士增选中，出现了多位“80后”候选人。年轻学者能够更快地接触到国际前沿，更具创新活力，他们的加入为院士队伍注入了新鲜血液。

与此同时，院士评选却变得更加严格。2025年增选中，计划名额与实际当选人数之间的缺口，达到了2009年以来历次增选中最大的一次。一位参与评审工作的院士坦言：“现在评选时大家更加谨慎，宁缺毋滥成为共识。”

06 地域格局：科研高地的集聚效应

从地域分布来看，中国的顶尖科研人才产出仍高度集中。北京在“十四五”期间增选的两院院士数量遥遥领先，上海、江苏、湖北、广东紧随其后，这五个省市构成了中国顶尖科研人才的主要产出地。

这种高度集中的地域分布，与各地的经济实力、教育资源、产业结构密切相关。北京作为全国科研中心，在各个学部都有均衡且领先的院士增选；上海在化学部、生命科学和医学学部具有优势；江苏则在信息技术科学部、技术科学部表现突出。

不过，这种集中趋势也引发了关于资源均衡分配的讨论。一位中西部地区高校的管理者表示：“我们希望国家在科研资源配置上能适当向中西部倾斜，帮助这些地区培育自己的科研生态。”

07 改革深水区：院士制度的未来挑战

院士制度改革已进入深水区。从引入外部同行评价机制，到打破“院士评院士”的传统格局；从设立民企专项名额，到严格惩处学术不端，一系列改革措施正在重塑中国的院士制度。

其中最具突破性的可能是中国工程院“工程管理学部”不再单列增选院士的改革。这一变化意味着，工程管理领域的专家需要与所在专业领域的同行竞争，这有助于评选更加注重实际工程贡献而非管理职位。

同时，院士退出机制的完善也备受关注。截至目前，已有6名院士被撤销院士称号，打破了学术荣誉“只进不出”的局面。

院士增长榜单的变化，像一面镜子，映照出中国科研生态的深刻转型。从清北“双雄并立”到多校“群星闪耀”，从高校“主场”到民企“破冰”，从论资排辈到年轻学者崭露头角，每一步变化都与中国科技自立自强的战略紧密相连。

一位资深院士在采访中表示：“院士制度改革的最终目的，是让学术回归学术，让荣誉回归荣誉。只有这样，中国的科研事业才能真正蓬勃发展。”

当我们不再单纯以院士数量论英雄，而是关注这些顶尖人才究竟解决了什么关键问题、创造了什么实际价值时，中国高校的院士增长故事，才真正具有了推动国家进步的深层意义。