德州市：“四位一体”助力“四单式” 项目化培训走深走实

德州市创新构建“群众点单、企业列单、机构接单、政府买单”“四单式”培训格局，加力培训资源高效整合和供需两端精准对接，推动“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训走深走实，为区域经济发展注入技能动能。

聚焦“准”字锚定需求

构建“两清单、一目录”需求体系

为让培训信息触达更精准、更及时，德州市开设“技能照亮前程”培训行动专栏、上线“德州市补贴性职业技能培训地图”，打破信息壁垒。建立常态化职业培训需求调查机制，联合民政、妇联、残联、教育等多部门开展“三进”活动，形成了企业急需紧缺技能人才工种与劳动者职业培训需求“双清单”。结合职业培训需求调查、规模以上工业企业急需紧缺职业（工种）调查等情况和市委、市政府重点产业发展安排部署，编制发布《2025年德州市补贴性职业技能培训需求项目指导目录》，让培训靶向落地。

突出“优”字激活供给

实施优质培训主体“优选计划”

依托职业（技工）院校在培训师资、专业设置、场地设施、培训能力、推荐就业渠道等优势，德州市将优质培训主体吸纳作为提升培训质效的“关键一招”。3月下旬，组织山东四方技师学院、德州职业技术学院等11家同时具备“职业（技工）院校身份+补贴性职业技能培训机构条件+社会评价组织资质”的“三位一体”优质培训主体召开座谈会，征集培训意向形成优质培训主体意向清单，从源头筑牢培训质量防线。

立足“实”字搭建平台

实现供需高效匹配

5月中旬，“技能照亮前程”首批重点培训项目双选会成功举办，为县市区和优质培训主体搭建面对面对接平台，现场达成合作意向28个项目，推动实现了优质培训资源跨区域高效共享。以此为基础，编制发布德州市“技能照亮前程”行动首批培训项目目录清单，印发《关于加快推进德州市“技能照亮前程”重点培训项目落地实施的通知》，进一步明确工作路径、压实工作责任，并建立“技能培训+技能评价”对接协调机制，明确重点培训工种对应评价机构，构建职业培训全链条闭环落实格局。

紧扣“响”字打响头阵

推动培训全域铺开

7月18日，德州市首期四位一体项目化培训暨庆云县养老护理员项目制培训班开班仪式在山东云天职业技术学院开班。庆云县依托市级家政特色劳务品牌“祥云管家”，对接20余家养老服务机构、家政服务公司，组织39名劳动者参加为期5天“定向式”培训，结业即举办专场就业对接会，32人成功就业，打响了四位一体项目化技能培训“第一枪”。为放大首期培训示范效应，德州市组织县市区召开经验交流会，围绕树样板、破共性、促全域等方面展开深入研讨，系统总结可复制、可推广的培训模式，为全域推进筑牢实践基础。

深化“效”字长效运转

实现从“破冰”到“深耕”

目前，德州市项目化培训已覆盖家政服务、养老托育、生产制造、低空经济等多个重点领域，勾勒出“县域有特色、行业有侧重”布局。德城、夏津等6地聚焦家政服务刚需，开展养老护理员专项培训；宁津县联合教育部门，以“订单式”培养模式破解托育人才缺口；乐陵市依托市人民医院优质资源，定向培养专业医疗护理员；禹城、平原开展电工培训，庆云县紧扣新能源产业需求开展汽车维修工培训，临邑县则结合“吨半粮”建设培育无人机驾驶员。全市累计开展项目化培训22期651人次，既精准填补了各领域技能缺口，更构建起“培训—就业—产业升级”的良性循环，让长效运转的实效在各行业发展中持续释放。

下一步，德州市将以“四位一体”协同机制为核心，推动“四单式”项目化培训向纵深发展，以深化需求调研精度、提升资源匹配效度、强化跟踪评估力度，放大培训促就业效应。同时培育特色培训品牌，以技能培训为支点，赋能区域经济高质量发展。

（来源：德州人社微信公众号）