热力分公司召开2025年党风廉政建设和反腐败工作会议

2月24日，热力分公司召开2025年党风廉政建设和反腐败工作会议，公司领导、高级专家、首席专家（总监）、副总师、专家，机关部门副职以上干部及基层单位重点岗位人员参加会议。会议以视频形式召开。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席张鲁滨作题为《深耕厚植廉文化 标本兼治筑防线 以清风正气赋能公司高质量转型发展》的工作报告，全面总结2024年党风廉政建设和反腐败工作成效，部署2025年重点任务。

2025年是公司转型发展、各项工作奋力突破的关键之年，党风廉政建设和反腐败工作将紧紧围绕公司“1246”发展路径，全面推进“清廉热力”建设，纵深推进全面从严治党、依法依规治企，持续巩固风清气正、规范经营、风险受控的政治生态和管理生态，为推进公司高质量发展提供坚强保障。

重点推进五方面工作：

扎实推进政治监督具体化精准化常态化

扎实推进“三不腐”机制建设，筑牢廉洁从业根基

扎实推进“清廉热力”创建，营造廉洁环境

持续提升监督效能，推动大监督体系更加完善

扎实推进反腐倡廉教育，增强廉洁自律意识

公司党委书记赵学用讲话并作要求

1

要一以贯之深化全面从严治党，切实增强推进党的自我革命的责任感使命感

要聚焦“两个确立”抓实政治建设，用实实在在的成绩践行“两个确立”“两个维护”；要聚焦“强根铸魂”压实责任体系，在公司上下推动形成“管业务必须管党建，抓工作必须抓党建，强管理必须强党建”的新格局；要聚焦“生态建设”实现互融共促，为公司高质量发展提供坚强保障。

2

要一严到底强化监督治理效能，全面构筑公司高质量发展坚强保障

要坚持监督从严，完善“大监督”体系，实现监督工作的全面覆盖、全程介入、协同高效；要强化日常监督，做实“清廉热力”建设，强化权力运行监督，强化教育提醒监督，促进廉洁履职、规范用权；要坚持问责从严，以精准问责推动履职到位，堵塞盲点漏洞，提升整改成效。

3

要一刻不松严抓党性党风党纪，持续营造公司良好发展环境

要锤炼党性永葆政治本色，把初心使命教育作为党性教育的核心内容，加强宗旨教育，强化石油精神石化传统教育；要纯洁党风清除顽瘴痼疾，抓早抓小、防微杜渐，防止“小疾”酿成“大病”；要严明党纪规范履职用权，加强党规党纪教育，推动遵规守纪成为习惯、化为自觉、形成风气。

公司经理冯永强主持会议，并传达了集团公司、油田党风廉政建设和反腐败工作会议精神。

就落实好会议精神，他强调：

1

要深刻领会，狠抓落实

各单位各部门要组织干部员工认真传达学习会议精神，认准形势、找准定位，明确重点、制定计划，确保责任要求在单位落地生根，持续推动全面从严治党向纵深发展。

2

要加强组织，强化责任

各级纪检干部要履行好监督专责，聚焦重大决策部署，做实日常监督，强化政治监督，保障执行落地；各业务部门要履行好业务监督责任，管业务必须管监督，要担责尽责，严格制度执行；各单位要自觉把党风廉政建设和监督工作摆在重要位置，做到与业务工作同部署、同落实、同问效，真正把监督监控贯穿到生产经营全过程各领域。

3

要查漏补缺，补齐短板

要坚持问题导向，强化全面从严的思想认识，着力在补短板、固底板上再下功夫，营造风清气正的企业政治生态，推动全面从严治党取得新的更大成效。