九年老臣卸任三职、三年新贵连升两级！民生加银股东底色愈发鲜明

12月9日，民生加银基金发布高级管理人员变更公告，副总经理、财务负责人兼首席信息官王国栋离任。与此同时，公司董事会秘书丁辉接任财务负责人、总经理郑智军则暂代首席信息官一职。

作为民生加银基金任职超九年的老将，王国栋身兼数职、资历深厚；而背靠“民生系”背景的丁辉，入行仅三年便实现快速晋升。这一退一进之间，不仅折射出民生加银基金的内部权力更迭，也暗含着股东方的战略意图。

图片来源：民生加银基金官网

身兼数职王国栋黯然离场

王国栋的离任之所以引人注目，不仅因为他身居副总经理高位，更在于他在民生加银基金多年来所扮演的多元角色。

王国栋于2016年6月加入民生加银基金，2018年9月，被正式任命为公司副总经理；2022年12月接管财务负责人一职；2024年10月又临危受命，被任命为首席信息官。此外，王国栋同时兼任北京分公司和上海分公司负责人，统管两大核心区域的业务拓展。

副总经理、财务负责人、首席信息官、两大分公司负责人，王国栋一人身兼四职，其权责范围几乎覆盖了民生加银基金中后台运营、财务、信息技术和区域业务等多项核心职能，也从侧面反映出民生加银基金在特定时期对王国栋可谓极度倚重。

图片中人物系民生加银基金 王国栋

在民生加银基金近年频繁的高管离职潮中，王国栋的角色愈发凸显。随着于善辉和宋永明等多位副总经理在近年相继因“个人原因”离去，民生加银基金的副总经理团队一度萎缩至仅剩王国栋一人。

然而，进入2025年11月，随着公司治理格局的悄然变化，尤其是董事长李业弟与三位董事的更迭，一场围绕着股东意志的权力结构重塑已拉开序幕。随着“民生系”背景的新一代高管逐渐崛起，王国栋一代老将黯然离场，公司内部的权力结构迎来了重新洗牌。

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丁辉快速晋升之路

与王国栋的黯然离场形成鲜明对比的，是丁辉的快速晋升之路。

丁辉的履历深深烙印着“民生系”的基因。她于2022年11月加入民生加银基金，担任风险管理部总监。巧合的是，丁辉与新任总经理郑智军几乎同一时期加入民生加银基金，且此前两人均有股东方民生银行总行的从业经历。

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2025年5月26日，丁辉被任命为董事会秘书；仅仅半年后，丁辉接替王国栋掌管公司的财务大权，至此，三年时间，丁辉完成了从部门总监到董秘再到财务负责人的“跳跃”。

丁辉的快速晋升，是民生加银基金近年来高管团队“民生化”趋势的一个缩影。从现任高管背景来看，总经理郑智军此前曾深耕民生银行体系，先在民生银行总行金融同业部、资金及资本市场部、金融市场部、资产管理部工作，后在民生银行上海分行工作担任党委委员、副行长、金融市场上海分部副总经理(兼)；从董秘晋升的副总经理朱永明同样出身民生银行，此前曾担任民生银行总行公司银行部产品经理、小企业金融事业部职员、董事会战略发展与投资管理委员会办公室投资并购中心主任等职务。至此，民生加银基金现任四位高管团队中除了督察长刘静，均具有民生银行背景。

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规模困境与结构失衡

人事变动的背后，往往是公司经营层面的深层焦虑。民生加银基金这场剧烈的高管更迭，根源在于其长期难以突破的发展瓶颈，尤其是规模增长的乏力和业务结构的失衡。

民生加银基金成立于2008年11月3日，由民生银行、加拿大皇家银行和陕西省国际信托三方共同发起设立，三方股东持股比例分别为63.33％、30％、6.67％。

作为典型的“银行系”基金公司，其最大的优势是股东方渠道资源。Wind数据显示，截至今年三季度末，公司的公募基金管理规模始终徘徊在1600亿元，尽管债券型基金近些年来稳步增长，已突破千亿大关，但其增长内核不过是机构投资者撑起的“独角戏”。据机构之家统计，民生加银基金固收类产品的机构投资者平均持有比例高达70.61%，其中有26只产品的机构持有占比超过99%。

图片来源：Wind、机构之家整理

与固收业务的“虚胖”形成鲜明对比的，是权益类业务的持续萎缩。这块业务被视为衡量基金公司主动管理能力和核心竞争力的“试金石”。然而，民生加银基金在这一领域的表现却难尽人意。iFinD数据显示，截至2025年三季度末，股票型基金产品和混合型基金产品的管理规模分别为48.35亿元和116.31亿元，相较于2021年三季度末的规模缩水过半。

更令人忧心的是，民生加银基金最近一年已核准产品仅有两只FOF基金，在其未来的储备产品线中，也仅有五只债券型产品和一只FOF基金，意味着未来很长一段时间，民生加银基金将继续其“重固收、轻权益”的发展路径。

图片来源：同花顺iFinD

除了规模和结构的困境，民生加银基金近年来的盈利能力也蒙上了一层阴影，这或许也是促使股东痛下决心进行人事调整的直接导火索。

在业绩表现上，民生加银基金在2021年达到2.67亿阶段性高点后，便开始步入下行通道，2022年的净利润为1.49亿元，而到了2023年，这一数字降至1.48亿元，进入2024年，公司的财务数据变得更加扑朔迷离。在其母公司民生银行的年报以及公司自身发布的相关报告中，难以找到关于其2024年全年净利润的具体数据。这种信息的缺失，为公司的经营状况增添了一丝神秘感，也引发了市场的诸多猜测。

图片来源：Wind

丁辉的火箭式晋升，以及整个高管团队“民生化”，无疑是民生加银基金在行业激烈竞争和内部发展瓶颈双重压力下的战略选择。这一调整既反映了股东方对业绩的焦虑，也体现了其重塑公司、强化控制的决心。然而，权力的交接只是变革的第一步。对于民生加银基金而言，真正的考验或许才刚刚开始。