银发生辉映南江，一场温暖而有力的“双向奔赴”

“‘十五五’规划一定要把基础设施提级考虑进去。”“我们光电产业的融圈延链也需加快推进。”……12月9日，在巴中市南江县老干部活动中心，一场气氛热烈的讨论正在进行。老干部们围绕县域发展地图各抒己见、建言献策。这并非特殊场景，而是南江县老干部工作的日常缩影。

近年来，巴中市南江县以系统而温暖的举措，开启了新时代老干部工作的新篇章：组织以无微不至的关怀，增强老同志的归属感与幸福感；老同志则以不减当年的热情与智慧，回馈这片土地以深沉的热爱与持续的能量。一场动人的“双向奔赴”，正在南江大地生动上演。

党建聚魂，银发党员离岗不离党

每月28日，是南江县雷打不动的“夕阳学习日”。这里没有照本宣科，取而代之的是结合时政的深度解读与自由交流。全县52个离退休党支部全部建成标准化活动阵地，配齐学习资料与多媒体设备。

针对高龄、行动不便的老党员，“送学上门”小分队定期出发，将党的创新理论与方针政策送到床头、聊进心头。南江县红塔社区王宗芝腿脚不便，却从未缺席学习。他接过学习资料时动情地说：“组织没有忘记我们，我们更不能辜负组织。”

党建不仅凝聚了人心，更将这批宝贵的“银色人才”重新组织起来，转化为基层治理与服务群众的有生力量。疫情防控期间，集州街道的老党员自发组建宣传队，累计张贴海报120余幅、发放宣传单280余份，成为社区防控一线的重要补充。

关怀暖心，当好老干部信赖的“娘家人”

做好老干部工作，关键在用心。南江县推动服务工作从“标准化”向“精准化”“人性化”深化，努力成为老同志最信赖的“娘家人”。

一张覆盖全县的“关爱网络”越织越密。今年以来，49名组工干部与216名副县级以上离退休干部结对联系，实现“一对一”常态化沟通。这不仅是任务，更是带着温度的亲情联结：生日的一句祝福、生病时的一次探望、节日前的一次走访、困难时的一次援手……“上次住院，组织部的同志第一时间就来探望，让我深深感到，退休后组织温暖依然在身边。”退休干部杨茂文感慨道。

关怀更体现在细微之处。南江为每位离退休干部建立“一人一策”服务档案，不仅记录基本信息，更详细标注健康状况、专业特长与实际需求。这份持之以恒的尊重与牵挂，化作了老同志们脸上舒心的笑容与心底满满的归属感。

献策赋能，汇聚澎湃“银发智慧”

老干部是南江发展的见证者、参与者和智慧库。如何让沉淀的经验再度闪光？南江县搭建起一系列平台，鼓励老同志畅所欲言，让“金点子”落地生“金果子”。

南江创新采用“观摩+座谈”模式，一改以往单纯开会通报工作的做法，带着老同志直奔发展一线、基层现场。“工业后劲如何增强？”“文旅融合怎样做出特色？”带着问题，老干部们走进三一硅能的智能车间，踏上云顶茶乡的生态步道。今年以来，已组织专题调研5次，收集产业发展、城市建设、文旅融合等领域的“银发良策”20余条。

“看到南江日新月异，我们打心眼里高兴。只要组织需要，我们定义不容辞，把多年的经验和想法都毫无保留地献出来!”政协原副主席杨绍春话语恳切。从宏观战略到微观操作，这些饱含深情的建言，宛如桥梁，连接着南江的过去与未来。

治理有为，“银色力量”在一线闪光

在南江，离退休干部的舞台远不止于会议室。他们正以多样形式，将力量深深嵌入基层治理的肌理，成为共建美好家园的动人风景。

在关心下一代的前沿，他们是温暖的“护苗人”。赶场镇退休教师周锡忠的故事令人动容：他为残疾少年奔波办理证件，为校园安全踏遍每个角落，多方募集图书建起“精神粮仓”。他说：“孩子的事，再小也是天大的事。”

在乡村振兴的田野上，他们是技术的“传播者”。老科协的专家们把课堂搬到田间地头，手把手传授金银花种植、黄羊养殖技术。

在社区楼栋里，他们是矛盾的“调解员”、文明的“劝导员”。集州街道的老党员自发组成巡逻队，维护社区秩序，调解邻里纠纷，“王大姐聊天室”里，许多心结在坦诚交流中悄然化解。

一位常年参与社区服务的老干部说：“虽然退休了，但党员的身份永不退休。能为大家做些力所能及的事，心里踏实，生活也更充实。”这份“踏实”与“充实”，正是老同志在奉献社会中获得的最高价值回馈。

南江与老干部之间这一场温暖的双向奔赴，是一首关于奉献、传承与价值的时代诗篇。银发生辉，正照亮南江更加美好的明天。(蔡晓)