“党建引领+法治赋能”奏响高质量发展时代强音

（来源：光明日报）

转自：光明日报

　　江西服装学院通过“党建领航、制度筑基、治理提效、权益护航、普法浸润”五维发力，为“法治江服、平安江服、和谐江服、人文江服”建设注入强劲动能，奏响高质量发展的时代强音。

党建领航定方向 筑牢办学“育人根基”

　　学校以党建引领校准发展航向，把政治优势、思想优势、组织优势转化为办学育人效能，为规范发展、高质量育人筑牢根基。

　　强化政治统领。学校牢牢把握社会主义办学方向，确保党委的政治核心作用，细化治理主体权责边界，把党的领导全面融入治理体系，构建有法可依、有章可循的管理框架。

　　厚植思想根基。学校党委严格落实中心组学习、“第一议题”学习制度，将理论学习贯穿干部培训、教职工学习、学生思想政治教育全链条，并转化为人才培养、科学研究、社会服务的实际成效，以思想自觉引领行动自觉。

　　建强党员队伍。学校着力建强高学历、高职称教师及管理骨干中的党员队伍，以党员先锋模范作用带动教师队伍建设，夯实立德树人组织根基。

制度筑基强规范 夯实办学“四梁八柱”

　　学校聚焦民办高校治理痛点，以制度建设破解权责不明等难题，实现依法治校。

　　健全体制机制。学校健全“双向”进入、交叉任职的法人治理结构，保障各项工作公开透明，形成党委政治把关、理事会依法决策、监事会依法监督、校长按章程行使职权、教授治学、民主治校的治理体系。

　　细化规章制度。学校对标法律法规，修订教学管理、师资建设等细则，明确办学定位、产权归属、治理权责，细化资产监管、收益分配条款，确保事业发展不偏离公益属性。

　　规范关键环节。学校强化纪检专责监督，成立监事会协同监督，对关键领域和重点环节明确刚性规范，以关键环节的规范化管理筑牢办学质量底线。

治理提效优服务 释放办学“乘数效应”

　　学校将法治要求融入教育教学、行政服务全流程，提升办学效能，让法治成为高质量发展的“助推器”。

　　完善管理流程。学校聚焦教学、行政、后勤领域，完善流程标准化、责任明晰化、监管常态化管理体系，让合规理念贯穿各个环节。

　　创新考核机制。教学岗突出依法施教与育人成效，管理岗侧重依法履职与服务效能，服务岗聚焦合规操作与师生满意度，构建法治导向、实绩导向、多元参与的考核体系。

　　数智赋能治理。学校启用督查督办系统、线上教学服务平台，精简审批及服务环节，明确责任部门与办理时限，以数字化工具提升服务效率，保障教育教学有序推进。

权益护航树信仰 激活师生“原动力”

　　学校“沟通+教育”双向发力，引导师生从“被动接受管理”转向“主动参与管理”，筑牢法治信仰根基。

　　畅通沟通渠道。学校成立学生会维权服务部，常态化监督食堂、商店；搭建“企业微信+维权热线+线上邮箱”诉求平台，设立独立申诉委员会，高效解决师生诉求。

　　深化法治教育。学校邀请法律专家开展讲座、案例分析会，结合日常可能遇到的权益问题分享典型案例，引导师生树立办事依法、遇事找法的行动自觉。

　　闭环反馈机制。学校建立师生诉求“台账式”管理机制，全程跟踪进展；针对师生的急难愁盼问题，细致梳理流程堵点并细化改进措施，让“诉求有回应、处理有实效”成为常态。

普法浸润浓氛围 打造法治育人“江服样板”

　　学校通过节点造势、日常扎根、实践赋能三维发力，让法治精神在重要节点集中彰显，让法律知识在日常中入脑入心，法治实践在联动中落地见效。

　　结合重要节点。围绕国家网络安全宣传周等重要节点，学校利用校园网络、微信、校报等载体扩大宣传覆盖面，定期开展“学宪法讲宪法”竞赛、宪法卫士答题等活动，切实提高法治宣传教育实效。

　　融入日常工作。学校将法律内容纳入领导班子学习规划，把法治素养和依法履职情况作为干部考核指标；充分利用班会、新生入学教育等活动，强化学生校规校纪与法律法规意识。

　　联动社会实践。学校联合有关单位，组织学生走进法院、安全警示基地开展实践活动、普及法律常识，提升师生学法懂法守法用法意识，切实提升普法宣传活动的实效性。

　　学校连续荣获江西省民办高校综合考核与年检“优秀”等次、江西省社会组织评估5A等级、江西省学生“学宪法 讲宪法”优秀组织奖，获批中国纺织工业联合会“党建工作先进单位”“全国纺织行业职工思想政治教育培训基地”，连续11年获评“江西省平安建设先进单位”。

（作者：唐新强 沈新建 陈翠娥）