辉煌十四五 奋进十五五 | 赋能非公企业工会从“建起来”到“强起来”

编者按

“十四五”收官在即，“十五五”征程将启。在这承前启后的关键节点，本报推出“辉煌十四五，奋进十五五”走读江西系列报道。记者将走进全省各地，用镜头定格发展答卷，用文字记录奋进足迹。聚焦个体、家庭、企业、城市，通过各类典型折射江西发展变化和时代宏大叙事，凝聚向着下一个五年努力奋进的信心和力量，传递学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神的昂扬斗志。

12月3日傍晚，江西东乡经济开发区企业商会（工商联分会）职工之家的健身室内，刚下班的江西天达纺织职工范继钢正和工友们舒展身体。“以前下班只能回宿舍，现在职工之家就是我们的‘快乐大本营’。”范继钢的话，说出了东乡经济开发区3.2万余名职工的心声。

作为江西省首批省级经济开发区，东乡经济开发区聚集着360余家企业，如何让非公企业工会真正发挥作用，曾是摆在抚州市东乡区总工会面前的难题。

让职工有去处

走进江西东乡经济开发区企业商会（工商联分会）职工之家，260平方米的空间被精心划分成多个功能区。茶吧里，几名职工正围着茶几交流工作心得；阅览室中，1000多册图书，还有专业期刊一一陈列。

职工之家能这么火，关键在资金和资源的支持。抚州市东乡区总工会一次性拨款50万元，不仅配齐了跑步机、椭圆机等健身设备，还增设了心理咨询室、维权服务站。“以前企业自己建活动场所，钱不够、东西也不全。现在区总工会牵头，把大家的‘小力量’汇成了‘大合力’。自2023年成立以来，这里已举办拔河比赛、红色主题教育等活动30余场，累计服务职工5000人次。”江西东乡经济开发区企业商会（工商联分会）副秘书长林虹感慨，区总工会把160家会员企业都聚到了一起。

让企业有发展

在江西舒乐佳家庭用品有限公司，工会的“强”不仅体现在服务上，更帮企业增添了发展动力。该公司董事长乐小全是抚州市劳模，成立了乐小全创新工作室。而工作室的技术突破，离不开工会搭建的成长舞台。“工会不仅牵头成立创新工作室，让我们技术骨干有了交流碰撞的平台，还坚持常年开展技能竞赛，带着大家练本领、比技术、共进步。”工作室成员王莱坦言。

从“建起来”到“强起来”，思想引领是核心纽带。东乡区总工会把“大学习”课堂搬到车间一线，开展政策宣讲报告会5场，覆盖职工600余人次。客商协会工会组织52家会员企业家和职工代表赴安徽学习调研交流，组织企业代表开展红色主题教育。同时，搭建“客商之家课堂”平台，举办工会法等各类讲座6次，引导企业建好工会、用好工会。

让工会有活力

工会能成为职工的“贴心人”，靠的是实实在在的维权服务组合拳。东乡区总工会工作人员常走进企业和企业负责人面对面聊，讲清楚企业民主管理、集体合同等政策。在东乡经开区，还专门设立了“法院+工会+人社+N”的劳动争议调解室，多部门联动，帮企业和职工解决纠纷。

客商协会工会的纠纷调解中心更是帮了大忙，不管是工伤、工资问题，还是权属纠纷，都能来这求助。去年，该中心就收到了317起纠纷，解答了22次咨询，成功调解103起，还拿到了2022年“江西省金牌劳动关系社会组织”的称号。

如今的东乡区，基层工会活力满满。从东乡经开区职工之家的热闹，到舒乐佳工会的贴心；从创新工作室的技术突破，到调解室的暖心守护，东乡区总工会用精准的帮助，让非公企业工会真正“强”在服务上、“活”在职工心里。

来源：本报消息

撰稿/摄影：万雯婷

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