本文转自:人民网-广西频道
为进一步加强党员队伍建设,桂林工务段党委扎实有序推进党员教育培训工作,着力提升党员队伍的党性修养、理论水平和履职能力,为企业高质量发展凝聚力量。
该段党委坚持将政治建设摆在首位,严格落实上级党委关于党员集中教育培训的部署要求,研究制定《年度党员教育培训工作计划》,用3年左右时间,分级分类对全段317余名党员进行系统性的专题培训。在培训内容上,紧密围绕新形势新任务新要求和铁路发展实际,将党的二十届四中全会精神、党章党规党纪、集团公司各类工作会议、攻坚全年目标任务等重点内容作为核心课程,既强化党性修养,又注重形势任务教育,推动党的创新理论深入人心。
为增强培训的针对性和感染力,该段党委着力在课程设计和教学方式上求精求深,每期培训班均由一名段领导班子成员讲授“第一课”,邀请集团公司党校副校长到该段授课,组织党员分批走进桂林市委党校聆听专业讲师、教授轮流授课。培训中,每名党员结合岗位实际,谈学习的收获和心得体会,择优选取145名党员分享感言感悟。该段党委还以党员培训为契机,组织百名党员到全国廉政文化教育基地——桂林市灵川县江头村开展学习教育,通过重温入党誓词、聆听廉政事迹等方式,在回顾历史、廉政学习中淬炼党性、坚定信念,利用“三会一课”、班前会后等契机畅谈学习感悟,受教育职工达到1650余人,让清风正气不断充盈,引导党员在潜移默化中将学习成果转化为推动工作的实际能力,凝聚干事创业的强大力量。
该段党委始终坚持严的标准、实的要求,建立健全考核机制,坚持每年召开一次党建工作现场会,将党员教育培训工作纳入年度党建考核体系,作为党组织书记抓基层党建述职评议、民主评议党员的重要内容。强化过程管理,党支部书记与参培党员进行面对面谈话,明确纪律要求,并签订培训承诺书;每期培训班由专职党群干部担任班主任,建立临时党支部,协同做好日常管理;各党支部将党员培训纳入车间部门重要议事日程,在确保安全生产的前提下,合理组织党员脱产培训学习,让大家以“零压力”的状态安心“充电”。(刘添权、冷鹏飞)
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