“十四五”云南昆明新增工会组织5020家

本文转自：人民网-云南频道

人民网昆明12月9日电 （记者木胜玉）12月9日，昆明市总工会召开“十四五”新闻发布会。记者从会上获悉，五年来，昆明工会入选全国工会重点工作创新案例数量在全国省会城市中名列前三，入选全省工会重点工作创新案例数量在各州市中稳居第一，“‘一户一策’提升困难职工安居品质”等“昆明经验”在全国、全省推广。

据悉，五年来，昆明工会共荣获国家部委级荣誉36项、省市级荣誉47项，13项工作入选全国工会重点工作创新案例，74项工作入选云南工会重点工作创新案例，在服务全市经济社会发展大局中唱响了“咱们工人有力量”的时代强音。

“十四五”时期，昆明工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，五年来共评选表彰全国劳模6名、省劳模27名、市劳模100名，大国工匠1名、云岭工匠3名、昆明工匠10名，全国“五一”劳动奖章4名、奖状4个，工人先锋号4个。持续举办“中国梦·劳动美”、劳模工匠进企业进班组等主题活动，用“家常话”阐述“大道理”，覆盖职工107万人次。建成全省首家劳模工匠馆并获评为全国职工爱国主义教育基地，累计接待职工10.8万人次。

产业工人队伍建设改革方面，昆明工会着力推动构建产业工人技能形成体系、畅通产业工人职业发展通道、健全产业工人成长成才机制，培养了一批知识型、技能型、创新型产业人才。牵头建立中老铁路沿线州市“产改”联席会议制度，促进“产改”工作跨区域联动发展；组建磨憨合作区总工会，推进“省会工会”带动“口岸工会”融合发展。成功举办劳动和技能竞赛2.03万场，吸引67.08万人次职工参与，成效显著。在创新工匠人才培育举措上，开办工匠人才培训营，推动工匠人才培育规范化、持续化。截至目前，昆明技能人才已达202.01万人，其中高技能人才达74.71万人，为全市产业发展提供了有力支撑。

在维护职工合法权益、积极推动构建和谐劳动关系方面，昆明工会建立4245个工会劳动法律监督组织，持续扩大工会劳动法律监督覆盖面；建成昆明市总工会劳动争议多元化解中心，深化“工会+法院+检察院+人社+司法”五方联动调解工作；强化面向职工的公益法律服务制度建设，组织专业律师线上线下接待职工。推动昆明市灵活就业行业劳动双方建立集体协商制度，重点突破顺丰、中通等8家快递业头部平台企业和导游行业企业，覆盖2.08万名新就业形态从业人员。目前，全市集体协商覆盖企业1.7万余家，建制率动态保持在80%以上，和谐劳动关系局面得到巩固和加强。

在推进工会改革建设上，昆明工会持续增强工会引领力、组织力、服务力。全面推行“重点建、行业建、兜底建”模式，实现在昆的12家头部平台企业及其75个分支机构、73个关联企业重点建会。建成新就业形态劳动者区域性、行业性工会联合会113个，发展新就业形态劳动者工会会员8.8万人。“十四五”时期，昆明市新增工会组织5020家、发展会员15.2万人。

此外，昆明市建成普惠服务中心、春城职工心理减压赋能服务中心、工会驿站、职工服务中心等服务阵地2500余个，服务职工超百万人次。围绕帮助困难职工提升生活品质，创新开展“一户一策”困难职工家居品质提升工程，大幅改善建档困难职工家庭居家生活环境。围绕职工就业需求，创新“工会帮就业”工作机制，打造“零工市场”工会驿站，提供就业岗位1.35万个，发放创业担保贷款4.9亿元。聚焦职工暑期“带娃难”痛点，开设“会暖春芽”爱心托管班，组织职工子女参加工会夏令营活动。大力开展“工会温暖进万家”活动，筹集1.6亿元资金送温暖，慰问职工39.8万人次。组织307万人次职工参加职工医疗互助活动，为43.4万人次患病职工发放补助金3.8亿元。