蜜月期过后，年轻党员在哪里？郑丽文面临的最大拷问

郑丽文就任中国国民党主席满月，上周末密集走访苗栗、台中、彰化、南投等县市出席党庆。所到之处地方要员齐聚、基层党员簇拥，场面看似热烈，但这或许仍属“就职蜜月期”效应的延续。郑丽文当前真正的考验，在于能否将个人人气有效转化为党的整体战斗力，并切实推动党务革新、吸引年轻人回流。

为迎战2026年县市长选举，郑丽文就任后迅速展开全台奔走，积极布局地方党部人事。各地也以“团结相挺”作为回应，重要场合蓝营政治人物多数出席，展现支持姿态。

以苗栗为例，县长锺东锦、前后任“立委”与地方大老皆到场，新任党部主委更透露郑已“三度到访”，凸显对地方经营之重视。

活动中安排年轻党员入党宣誓，试图塑造“青年认同”形象，却因参与者与党工熟识、年龄层不纯粹而稍显刻意。类似场景也在中台湾多地上演。

锺东锦在致辞时直言，国民党必须找回年轻人，更以自身经验指出下乡座谈所见党员“比宗亲会还年长”，点出该党长期以来的核心困境：结构高龄化、青年支持薄弱。

这不仅是形象问题，更是组织危机。国民党长期被诟病存在“酱缸文化”，论资排辈、决策封闭，与新兴世代脱节。尽管郑丽文展现沟通诚意与行动力，但若改革仅止于形式、未能从基层改变党员组成与党务文化，即便挺过2026年地方选举，2028年“大选”也将难以突破困境。

郑丽文所面对的，不仅是选举胜负，更是关乎政党转型与时代接轨的深层挑战