轨道集团以双选会搭台 促人才跨界赋能

为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，扎实推进“千百万”人才培养工程，进一步打通专业壁垒、畅通交流渠道，充分激发企业内部人才创新活力，12月9日下午，轨道集团组织开展了跨部门项目协作人才双选会，搭建实践锻炼舞台、培育更多闯将干将，持续夯实人才支撑高质量发展的坚实基础。

本次双选会重点面向集团人才库成员，共推出了包括科研场景（新技术试点）项目管理、招标项目攻坚、7号线场景测试在内的9个特色协作项目。活动现场，各项目负责人与青年员工面对面深入交流，详细介绍项目内容与需求，青年员工结合自身专业与职业规划踊跃咨询、积极对接，现场气氛热烈。双选会同步开展了专项调研，广泛征集了青年职工关于项目协作锻炼及职业发展的多样化需求与建议。

轨道集团聚焦青年人才培养，持续构建并完善“需求牵引、动态优化”的内部人才交流机制，逐步把“人才存量”转化为“发展增量”。2025年以来，已有78名人才库成员通过项目攻坚、跟岗锻炼、内部竞聘等多种方式实现跨界赋能，人才支撑业务发展的成效日益显现。

下一步，轨道集团将持续优化人才赋能体系，创新多元化人才培养措施，拓展多层次实践锻炼平台，促进人才成长与集团战略实施深度融合、同频共振，为加快建成“高水平城市综合运营商”提供坚强的人才保障。

信息来源丨党委办公室（人力资源部）

一审丨丁媛媛；二审丨李丽媛；三审丨周卫东

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