幸福成都更多期待，成都市人社局：就业优先！社保卡可以刷公交、逛文旅

12月9日，成都市委十四届八次全会召开，全会贯彻落实党中央大政方针和省委决策部署，系统谋划“十五五”时期成都经济社会发展。

打造美丽宜居的幸福成都，人社部门工作和老百姓息息相关。“特别是《中共成都市委关于制定成都市国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》将高质量充分就业、社会保障、收入分配、人才发展等领域工作摆在更加突出的位置，为全市人社事业发展指明了方向、提供了遵循。”成都市人社局党组书记、局长王道明表示。

接下来，成都市人社局将开展哪些重点工作？在稳定和扩大就业方面，“深入实施就业优先战略，健全就业促进机制，加强产业就业协同，支持企业稳岗扩岗；更大力度推进创业带动就业，大力培育新职业新岗位。”王道明介绍，“将精准运用职业指导、岗位推荐、技能培训、创业服务、公益性岗位安置等措施，持续深入做好高校毕业生、农民工等重点群体就业帮扶工作。”同时，健全“蓉易就业”“蓉易用工”服务机制，完善全方位公共就业服务体系。

在健全社会保障体系方面，“落实企业职工基本养老保险全国统筹制度，健全城乡居民基本养老保险制度，扩大企业年金覆盖范围，深入实施个人养老金制度。”王道明表示，“将完善工伤保险预防、补偿、康复‘三位一体’制度体系，深入实施全民参保计划，落实社保待遇动态调整机制，拓宽社会保障卡居民服务‘一卡通’在政务服务、交通出行、文化旅游等重点领域应用。”

在激发人才创新创造活力方面，“深化人力资源要素市场化配置改革，开展人力资源服务业与制造业融合发展试点；聚焦重点产业重点行业需求，动态更新发布人才开发目录，大力招引急需紧缺人才、创新创业团队。”王道明介绍，成都市人社局将扎实推进“急需紧缺人才引育计划”“博士后创新支持计划”等重点项目，健全博士后人才“站前引进、站中培养、出站支持”的全链条支持体系。

在构建和谐劳动关系方面，“强化工资收入分配指导，健全薪酬调查信息发布和企业指导线制度，完善最低工资标准调整机制。”王道明介绍，“将强化劳动纠纷源头治理，畅通劳动纠纷诉求渠道，健全劳动纠纷一站式多元化解联动处置机制，提升劳动争议调解仲裁质效，依法维护劳动者和企业合法权益。”

红星新闻记者 颜雪

编辑 欧鹏 审核 任志江