腾讯工作满15年即可退休，补偿21个月工资

干满15年就能提前退休，拿到21个月工资补偿，外加终身重疾险和2g黄金工牌——如果是你，愿意吗？

39岁腾讯程序员Lily的一张退休照，最近炸穿了互联网人的朋友圈——

2克纯金工牌刻着工号与入职日期，配文：15年鹅厂路，带着N+6开启新人生。

这份被称为职场童话的福利，却在网上掀起了热议：有人酸到咬牙，有人算出猫腻，还有人翻出竞业协议的暗坑。我们整理了最有趣的真实评论，连截图都带着满满的情绪张力！

不是裁员，是荣誉退休？

先快速补个背景：腾讯2021年推出荣誉退休政策，正式员工干满15年、最近一次绩效非垫底，就能申请提前退休，拿到N+6补偿——比如Lily的15年工龄，就能领21个月工资，其中6个月是现金，15个月折成腾讯股票分3年解禁，外加终身重疾险和2g黄金工牌。

21个月啊，相当于两年的工资了。

这政策听起来比35岁优化温柔百倍，但数据却藏着门道：四年间腾讯10万员工里，仅200多人申请成功，60%是35-40岁中层，女性占比35%，远超公司整体女性比例。

正是这组数据，让网友的评论分成了三大阵营。

评论区名场面：从羡慕哭到算总账——

我们截取了脉脉、知乎、微博上的高赞评论，每一条都戳中职场人的痛点，比事件本身更真实。

第一阵营

互联网人酸麻文学现场

这波评论主打一个对比伤害，字里行间全是打工人的委屈。

脉脉网友@大厂螺丝钉2025：同是39岁程序员，我酸的不是钱，是人家能笑着说退休，而不是躲在楼梯间哭着删工作群。腾讯这波把35岁危机变成35岁福利，格局直接拉满！

微博网友@想喝奶茶不想加班：那个2克黄金工牌我查了，按金价也就一千来块，但刻着工号和名字的仪式感，比我司十年老员工发的定制笔记本走心一万倍！这才是对打工人的尊重啊。

知乎网友@代码敲到脱发：Lily说退休后脖子痛都好了，这句话戳爆我！我现在凌晨两点改完bug，摸黑找止痛片，要是有这机会，我连夜签申请——人生苦短，凭啥要把健康献给加班？

第二阵营

过来人晒幸福，解锁退休新姿势

这波网友都是拿到福利的局内人，用真实生活打脸算计论，有趣又暖心。

前腾讯员工@荣休的阿凯：别听博主瞎算税！我去年退休，6个月现金按全年一次性奖金报税，实际税率才10%。更爽的是股票，今年Q3腾讯股价涨了15%，我的补偿反而增值了，血赚！

自由职业者@程序员妈妈小夏：4年竞业协议？我直接转做少儿编程启蒙，用大厂经验开了线上课，现在月入比上班还多！39岁不是职业生涯终点，是换赛道的起点，这才是政策最香的地方。

腾讯16年老兵@老周聊职场：千分之二通过率才珍贵啊！能在一家公司干15年，本就是双向奔赴。我退休后腾讯还请我当技术顾问，弹性办公不打卡，既赚外快又不束缚，这福利去哪找？

第三阵营

女性视角甜哭了，这是专属底气

35%的女性退休比例，藏着互联网职场里难得的女性友好，评论区全是暖心分享。

职场妈妈@平衡工作与娃：我就是38岁荣休的！以前加班到凌晨，孩子抱着我的枕头哭着睡，现在终于能陪他写作业、读绘本。这笔钱让我不用在赚钱和陪娃间选，这才是真的体谅女性。

女性创业者@姐姐要搞钱：拿补偿开了家亲子书店，腾讯老同事组团来捧场！谁说退休就是回家带娃？35+女性有经验、有资源，刚好是创业的黄金年龄，感谢腾讯给的启动资金和底气。

HR从业者@匿名说真话：对比很多公司怀孕就调岗，腾讯让女性有随时退场的选择权。我表妹荣休后考了营养师证，现在做健康博主，活得比上班时还精彩——这不是排挤，是给女性多一条路。

那么，荣誉退休到底划不划算？听听网友们怎么说。

有人说，不划算，不干——

有人说，划算——

有人说，宁要N+1。这可是N+6哦，多5个月，跟钱过不去啊——

有人说，会不会干14年被炒了——

有人说，其实就是劝退。需要自己申请的哦——

也有人说，这不就是协议离职。双向选择嘛——

有人想申请，还申请不下来——

还有人说，扣税会比较多——

也有人说，外企给的更多。你以为外企是我不想去，北大是我不想考嘛——

这事大伙怎么看？欢迎评论区留言～

来源 | BAT（ID：batfun）

作者 | B哥 ; 编辑 | 呼呼大睡

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