年轻人考编的上岸率有多少？

（本图非AI生成，与内容有关）

作者 | 邹成效

这段时间先是公务员国考，然后是各地省考，紧接着还有事业编考，LSP看到备考参考的中青年人（现在已经把年限提到38周岁了）如火如荼，不禁想聊一下“年轻人为什么热衷考编”、“考编的上岸率有多少”这个话题。

LSP自己22岁通过公务员考试进入体制，在体制内工作了十六年，35岁开始担任地市级公安机关的实职正科，离开体制后又工作了十年，我想自己对这个话题还是有些发言权的。

1，什么叫体制内的工作？

LSP认为，体制内的工作包含两个大类。一类是有编制的政权部门（包括基层的社区组织）的公务员以及类似相关部门（事业单位、医疗教育、官办协会等）；另一类是垄断性的资源型国企，比如水电、煤气以及公共交通类的国有企业（有编），而且这一类中需要把银行、电信等企业暂时排除在外，因为这几类部门也不大好混日子，所以必须要垄断型国企。

2、体制内的工作有多少岗位？

这个数据说法不一，我查了一下网上的资料，基本大概为6100万人左右。

包括：

公务员以及参照公务员管理的事业单位、党委和纪检系统以及基层的社区组织、各种官方的协会组织等，约2000万；

各类公办学校的教师和管理层，约2000万；

各类公办、医疗和护理机构的在编医护人员，约1100万；

各类垄断性国企约1000万人。

3、每年能拿出来给年轻人考编的岗位有多少？

上述6100万，可能就是很多人眼里的“人上人”、“铁饭碗”，按照工作的年龄级差，每年的退休的比例大概占6%-7%，那大概就是每年大概会有400万个空额。一般来说，会有三分之二的岗位会拿出来社招，另外的三分之一以各种形式“点招”，所以真正留给年轻人的社招人数，大概是260万到270万之间。

4、有多少人会去报考？

我国每年的应届大学毕业生逐年都在递增，根据教育部的数据，近六年的毕业生有6418万，而且还在递增。

我们假设，大学毕业生都想考编，且会连续考多次。

那么，仅仅几年内的大学毕业生参考人员就有5000-6000万人，这还不包括很多毕业已经超过五年以上，符合报名年龄条件（38周岁以下）的参考人员。

如果加上这部分人的话，LSP个人推测每年的参考人数可能为7000万人。

5、上岸率是多少？

按照上述假设，7000万人去争夺270万个铁饭碗，上岸率综合大概在4%左右，当然会根据地区差异和岗位差异有所变动，基本在1%到5%之间。

这个数据虽然是推测出来的，但是跟我们的体感数据是基本吻合的。

这个上岸率还是包括多个部分的，如果我们仅仅考虑最纯正的部分，也就是公务员部分，那还要更少（公务员大概占到三分之一）。

把这个系数再加进去的话，那上岸率就是1%到2%甚至更低。

好了，现在能明白了，考生们去争取的是一个百里挑一的工作岗位，所以考不上是正常的，考上了是努力加运气。