江西
近日有广东网友发帖称，公司现在有61人，月底公司关闭，经济赔偿金按N算，总计231.86万，大部分都是老员工，平均工龄3.8年，其中15年工龄老员工6个，10年的有16人，大部分都是3年左右员工。
大家就这样散伙了，以后各奔东西。园区物业房租押金2个月，小30万，因为公司合同没到期退租，物业不退押金，再三沟通还是不退，老板出面，才答应退一半。
公司倒闭，损失惨重，老板投资失败，血本无归！
针对此事，网友们纷纷议论，感慨万千。有网友表示，老板不应扩张，二、三十人小公司最好，余下的临时找，一把一利索，干完活给钱走人。
有网友表示，老板血亏！员工、物业、收税的都赚了钱，那老板究竟剥削了谁？还是这些人剥削了老板？
也有网友追问，有十五年老员工的公司算投资失败？？？
楼主回应，公司后8年都是一直在亏钱[泪奔]，前面赚的钱都亏完了。
- 让人唏嘘！现在有很多中小企业都扛不下去了，年底有不少企业都选择了关门歇业。
从关闭的这些企业类型来看，大多数都是一些传统的企业或者是一些加工型企业，他们缺乏核心技术，创新能力也不足，最大的优势就是成本优势。
最近几年，这些企业正面临前所未有的挑战，一方面是国际外贸环境发生了很大的变化，部分市场空间被压缩；另一方面是，很多劳动力密集型产品来自越南印度的竞争也越来越大。
当然，这只是影响企业经营的外部原因，一些企业倒闭真正的原因还是在内因，这种内容既有来自企业自身内部经营管理的问题，但内卷式竞争也是压垮企业的重要原因之一。
这几年国内的市场竞争更加激烈，内卷非常严重，大家都在卷价格，结果导致企业的利润空间不断被压缩。他们没有更多的利润用于生产升级以及创新，结果导致很多产品都跟不上市场需求，最后只能被市场淘汰了。
这种内卷的结果是，很多平台经济发展得如火如荼，营收和利润持续快速增长，大企业也是利用自己的规模优势，资本优势抢占到了更多的市场，即便利润再低，他们也能够活下去，但中小微企业却处于水深火热当中，大家都在艰难的生存。
换言之，如今没有核心竞争力的企业，生存的空间是非常狭小的。对此，你怎么看呢？
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