探索资产评估行业人才培养的“江苏经验”

来源：中国会计报

探索评估行业人才培养的“江苏经验”

• 中国会计报记者 张修权

“资产评估行业作为现代高端服务业，需要具备与该定位相匹配的高端人才。协会通过加强校企合作，探索出从入口端到使用端的全链条人才培养路径，打造行业人才培养的‘江苏样板’。”江苏省资产评估协会秘书处负责人在接受《中国会计报》记者采访时说。

近年来，江苏省资产评估行业紧扣国家战略，主动服务发展大局和财政中心工作，持续深化改革创新，在推动高校毕业生就业政策落地、资源集成、供需对接等方面取得良好成效，成为江苏服务业高质量发展的生动缩影。

深植沃土培养人才

高校毕业生是行业人才的主要“活水”，耕耘好这高校一人才培养沃土，至关重要。对此，该负责人表示，资产评估行业迫切需要高校培养一批更为优秀的毕业生进入行业，成为行业的顶梁柱。

加强协会、高校和评估机构三方的合作，是人才培养的重要路径。在该合作机制上，江苏评协的创新之处在于更深入的参与和更长效的机制。

2023年，南京审计大学开设资产评估本科和研究生专业硕士，南京信息工程大学开设资产评估研究生专业硕士；2025年，南京财经大学在全国率先开设“资产评估＋数字经济”双学位本科专业，该专业深度融合智能算法等前沿科技，聚焦“数智科技＋价值评估”的交叉融合，对培养具备数字素养与评估专业技能的高层次复合型人才具有深远意义。

在这些高校开设专业的过程中，都有江苏评协的身影。

在“资产评估＋数字经济”“政校行企”联合培养双学位实验班启动仪式上，南京财经大学党委常委、副校长姚文韵表示，实验班依托“政校行企”协同机制，融合数字技术与评估实践，旨在培养具备数字素养和专业能力的复合型人才。江苏评协会长李建平强调，协会将持续发挥桥梁纽带作用，推动教育资源与行业实践深度融合，支持高校创新人才培养模式，为行业高质量发展储备更多高素质专业力量。

在江苏的实践中，培养好高校专业人才，离不开好学生、好老师和好课程。

“根据往年总体情况看，在财经类专业中，报考资产评估专业的人数相对较少，大家更愿意选择会计、审计、金融和税务等专业。”该负责人表示，“为了提高生源质量，今年我们与南京财经大学合作，在‘资产评估＋数字经济’双学位本科专业招生中，共同制定招生计划，以此提高资产评估专业的含金量，提高对优秀学生的吸引力。”

好的老师是“火种”，建立一支优秀的师资队伍是加强行业人才培养的战略性工程。正如该负责人所说，“学生能否学好，关键看老师是否优秀。”

为此，江苏评协将老师的培养也纳入行业人才培养的整体计划，从根本上提高高校资产评估专业教学水平。比如，在举办全省资产评估行业高端班时，在竞争非常激烈的情况下，仍为高校老师预留一定数量的名额。同时，邀请高校教师参加行业课题评审和行业业务培训，强化其资产评估专业知识储备，让其了解行业最新发展动态。再如，通过修订《江苏省资产评估行业研究课题管理办法》，支持并激励评估机构与高校联合开展课题攻关，提高学术科研能力。

“在高校老师的选择上，我们看重的首要条件是其对资产评估专业的热爱。”该负责人表示，“只有老师对专业感兴趣，并愿意在此行业发展，才能在教学中保持热情，而不是被迫教学，即使其现在没有名气和成绩，我们也愿意和他一起成长。”

在课程设置上，江苏评协深度介入，选派行业专家帮助南京财经大学、南京审计大学等高校设置资产评估专业的本科和研究生课程内容，并帮助邀请其他高校有经验的老师沟通交流，使其课程设置和教学安排更加科学、合理。

同时，出版行业实务教材，丰富高校资产评估教学案例。其中，由江苏评协组织编写出版的《成本法下企业价值评估案例与分析》系列丛书，是国内为数不多的企业价值评估系列教育参考用书，成为国内高校资产评估教育教材体系的重要补充。目前，江苏评协已将该套丛书赠送全国各地方协会和全省机构。

多措并举吸引人才

今年，南京财经大学“资产评估＋数字经济”双学位本科专业新录取35名新生。在他们刚踏入校园的时候，李建平便与他们面对面交流，系统介绍资产评估的作用和行业发展前景，让他们在刚入学时就对行业有所了解，提高对资产评估的认知和对行业的关注度。

同时，协会组织行业专家，赴高校参与学生的实习答辩、就业宣传等活动，根据自身经验，帮助学生进行职业规划，引导学生根据客观情况选择就业方向，帮助有意向进入行业发展的学生应聘合适的机构和岗位。

据统计，“十四五”期间，江苏评协组织行业专家深入苏州大学、江南大学、南京农业大学、南京财经大学等20余所高校，累计开展校园宣讲活动30余场，引导大学生深入了解评估行业。同时，组织100余家资产评估机构赴高校开展专场招聘，提供岗位800余个，为毕业生和用人单位搭建面对面交流平台，推动实现精准对接、有效匹配。今年7月底，教育部邀请江苏评协组织省内13家机构赴浙江绍兴参加“东中西部校企对接促就业活动”。

北方亚事资产评估有限责任公司江苏分公司李德沁深有感触：“协会组织的人才招聘为机构输送大量新鲜‘血液’，也为行业后备人才培养储备做出很大贡献。”

此外，江苏评协在增强行业吸引力上，拿出了真金白银的奖励政策，通过印发《高校在校生参加江苏考区资产评估师职业资格全国统一考试奖励暂行办法》，对取得全科合格证的考生给予一次性奖励，并优先向省内头部资产评估机构推荐实习和就业。取得全科合格的考生毕业后即可到省内经财政部门备案的资产评估机构工作，且登记执业满三年以上的，再按参加考试时学历给予1万元至2万元的一次性奖励。

从长远来看，留住人才的关键在于行业发展前景是否广阔，以及人才的成长通道是否畅通。

为了促进行业高质量发展，“十四五”期间，江苏相继出台多项扶持政策，省财政厅等九部门共同制定出台促进全省注册会计师资产评估行业高质量发展的实施方案，并以此为契机制定全省资产评估机构综合评价办法等相关制度，为行业健康发展、科学发展提供政策支持，推动机构持续做强做优，不断巩固提升全行业社会地位。

在拓展人才发展空间上，江苏评协积极培育行业高端人才，协调推动2名资产评估行业高端人才首次纳入全省“333高层次人才培养工程”，大力推荐优秀评估人才参加中国资产评估协会高端班选拔，并积极推动与其他省份联合举办高端班培训。

以智助企使用人才

让优秀人才最终反哺行业发展，形成人才培养的良性循环，是江苏评协构建人才培养全链条路径的生动体现。

通过与南京财经大学、南京审计大学、东南大学等高校沟通协商，协会推荐更多的行业优秀人才担任高校授课教师。同时，推荐行业优秀人才担任政府部门、企事业单位的咨询专家，为相关领域科学决策提供资产评估专业智力支持。

另外，协会创新开展“财税协企”活动，组织行业专家与企业高管等面对面沟通交流，精准宣讲评估行业的服务内容和社会贡献，让企业和社会更多地了解行业，也让行业更大地发挥社会价值。该项活动取得较好的社会反响，江苏省委领导专门批示给予肯定。

在协会的微信公众号上，有一个“导师答疑”的栏目非常受欢迎，每一期都有很高的阅读量。

“针对一些行业存在的共性疑难问题，咨询专家们共同研究，给出解答，确实解决了评估业务中很多疑难杂症，也向全国输送许多评估领域的‘江苏经验’。”南京长城土地房地产资产评估造价咨询有限公司王延龙说。

同时，江苏评协建立技术导师制度，从全省选派大约26位行业专家，为66家评估机构提供技术指导。

“我们制定相应办法，对专家团队每年的工作提出一定要求。例如，每季度或者每半年上门走访一次。”该负责人表示，自从实施该制度后，机构有问题时无法解答的情况基本不存在，充分发挥出行业专家智力优势，不断提升全行业执业质量。同时，在开展法院委托专业技术评审工作中，为司法审判等领域提供资产评估行业专家意见。

“十四五”收官在即，“十五五”即将开启。该负责人表示，江苏省资产评估行业将继续立足服务大局和财政中心工作，推动形成更多可复制、可推广的“江苏经验”，为更好服务“强富美高”新江苏现代化建设贡献行业力量。

来源：《中国会计报》11月28日8版

编辑：翟梓琪