中国企业家的嘴脸:需要你给他当牛做马时,夸你是人才,用微薄的薪酬激励留人;
不需要员工时,就开始放假摆烂发最低工资,鼓励大家自愿离职。
安徽某光伏公司大放假!
近日,看到安徽的一家光伏公司发布了放假通知,起因是当下光伏行业市场不景气,要优化资源配置,降低生产成本;
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除了保障公司基本运行的必需岗外,其余硅片业务相关人员全部放假;
放假从本月1号开始,五个月,放假期间按照本省工资支付条例31条进行发放;
小编也去看了这个条例,31条有点奇怪,是规定企业在承揽工程时按比例支付工资担保;
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27条倒是提及这种情况,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者生活费;
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而安徽省最低工资是2000-2320元/月,如果是按照这个工资的70%发,那就是1400-1624元/月,扣完社保公积金啥的,到手估计也就不足一千块了!
最后,公司还鼓励员工自愿离职,其实说白了,不管是放假还是只发一两千的生活费都是为了让员工“自愿”离职。
可能不少人纳闷:光伏行业这两年不是很好吗?怎么也这么难了?
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