四川
让百余名作弊者借由一个个“貌似”的枪手，安然潜入公职队伍。这不仅是技术漏洞，更是对公平底线的挑衅
据广州日报消息，6日，广东高院公布一则案例，2014年至2020年，被告人张某洁等组织“枪手”，代替考生参加国家公务员考试等法律规定的国家考试89次，收费逾千万元。案发后，百余名通过作弊手段入职的考生均被开除公职。
为何此类时效性不太强的案例进入大众视野，容易吸引舆论讨论？毕竟，国家公务员考试是国家人才选拔和职业准入的重要方式，事涉公平正义，社会神经自然异常敏感，舆论眼里容不得半点猫腻。
虽已过去几年，但仍值得反思。组织者的“一条龙”服务为何屡屡得逞，逍遥六年并敛财千万？这个问题必须认真回答，形成制度性应对，以免类似事件再次发生。
根据最高法发布的典型案例，其作弊手段确有一定的技术成分：先网络征集“人才库”，选出面容相似的“枪手”，再用计算机合成兼具考生和“枪手”面部特征的照片制作假证。机器合成的“混合脸”，专门针对监考身份验核漏洞。
魔高一尺道高一丈，反作弊理应升级全程动态核验。法院也建议，进一步提高考务人员的辨别意识和责任意识，加大信息化手段的应用，提升考场管理水平和人脸识别技术，减少替考可能性。
一张张合成照，突破防线89次，让百余名作弊者借由一个个“貌似”的枪手，安然潜入公职队伍。这不仅是技术漏洞，更是对公平底线的挑衅。暴露的监管短板和漏洞，需要正视。
枪手横行，作弊上岸，也是对社会信任的蚕食。还有没有隐于水下的“冰山”待严查深挖？要全面释疑，就不能只盯着一起弊案，需要更广泛的调查数据和更严密的系统排查。只有把作弊入职者锁定清理，才能护住人心换来信心。
除技术升级，系统核查之外，更需司法严惩。加大违法成本以及监管失察失职的惩处，建立作弊人员终身追责机制。作弊案是对社会公平机制的“大考”。要守护所有考生对公平正义的希望，必须从技术防御与制度惩治上共同着力。
红星新闻评论员 李晓亮
编辑 尹曙光
审核 冯玲玲
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