河北
（来源：团结报）
转自：团结报
□王 琦
12月1日，安徽省霍邱县政府网站发布消息称：11月29日，中共六安市委常委、霍邱县委书记霍绍斌主持召开全县“吐槽大会”。会议以“吐槽”为形式，以“整改”为目的，20家发言单位重点围绕经济社会发展中的堵点、痛点、难点，进行限时“吐槽”发言。
在政务工作领域，“报喜不报忧”的惯性思维犹如无形的枷锁，束缚着发展的脚步，阻碍着问题的解决。霍邱县召开全县“吐槽大会”，以一种别开生面的形式，为打破这一困局提供了新的思路与范例。这一举措无疑具有积极的现实意义和深远的影响。
“吐槽”这一形式，本身就自带打破常规、直面问题的勇气与魄力。在传统的工作汇报模式中，部分单位往往倾向于展示成绩、回避问题，导致问题被掩盖，积弊难除。而“吐槽大会”让各发言单位围绕经济社会发展中的堵点、痛点、难点畅所欲言，将那些平日里不便说、不敢说的问题摆到桌面上。这种公开“吐槽”的方式，营造了一种敢于直言、说真问题的民主氛围，让问题无处遁形。它就像一把锐利的手术刀，精准地剖析出工作中的病灶，为后续的整改提供了明确的方向。
“吐槽”只是手段，而非目的。“吐槽大会”核心在于“闻过则改”。会后，县委办公室立即对“吐槽”出的问题进行梳理分析，建立重点问题台账，明确牵头县领导、责任单位和整改时限，形成“清单化、闭环式”管理机制。这一系列举措，确保了每一个“槽点”都能转化为改进工作的“发力点”，真正做到了将问题落到实处，避免“吐槽”沦为一场形式主义的“作秀”。这种以问题为导向，注重整改落实的做法，体现了务实的工作作风，是对人民群众负责的体现。
“吐槽大会”不仅是一次刀刃向内的自我革命，更是一次汇聚民智的开放实践。在集中“吐槽”、集中梳理、集中整改的过程中，各方智慧得以汇聚，共识得以凝聚，干劲得以激发。通过这种方式，政府能够更好地倾听基层声音，了解群众需求，从而制定出更加符合实际情况、更具针对性的政策措施，为高质量发展注入新动能。
“吐槽”诚可贵，它为政务工作带来了新的思路和活力；“解忧”价更高，它才是政务工作的根本宗旨和最终目标。“吐槽大会”为我们提供了一个成功的范例，希望更多的地方能够借鉴这种创新模式，在打破传统思维束缚的同时，更加注重问题的解决和工作的实效，以实际行动推动地方经济社会高质量发展，让人民群众真正受益。
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