近日有广东网友爆料称,工厂跨市搬迁,不去新厂珠海上班就算旷工,这太狠了吧!!
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- 这究竟是咋回事?
我们来完整地看看该网友提供的信息,这是一份通知书。
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广州某某股份有限公司
到岗通知书
尊敬的某某同仁(身份证号码452……您好!
公司于2025年9月25日向您告知《铜合金制造中心产线工序调整通知》的相关内容。现根据通知安排及劳动合同约定,特此通知您于2025年12月4日上午8:10带齐行李在公司门口集中后统一乘车前往珠海工厂报到。赴珠海工作,公司将根据《铜合金制造中心产线工序调整通知》政策提供相应补贴、通勤车支持、食宿安排、带薪培训和工作支持。2025年12月4日当天公司将依法依规支付您的工资。
如逾期未到岗,公司将依据《人事管理规章制度》执行,视为旷工处理。感谢您的支持与配合。希望您能一如既往地保持积极的工作态度,与公司一同成长与进步。
特此通知!
广州某某股份有限公司
2025年12月3日
从上述内容来看,这家企业是即将开赴新厂,通知员工按时抵达,搬家当天将依法支付员工工资。如果不配合,员工将按旷工处理。
针对此事,有网友评论,跨市搬迁不同意要N+1,同市搬迁需要通勤车过度,否则可以不同意。
有网友表示,这不很正常吗?你不去上班当然算旷工啊。
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不可否认,如今各行各业都有点举步维艰的意思,哪怕是红利赛道,肯定也是拥挤的。同质化,产能过剩,没有真正的核心技术,产品被人复制的难度低,这些都是各行各业的通病。
当然,此时也一定有一些企业脱颖而出,成为行业中的佼佼者。上述这家工厂乔迁的目的,显然是出于公司战略发展的需要。这也说明,这家企业彰显出生机勃勃的发展势头。
要知道,如今有相当部分企业因为订单不足,纷纷放假甚至歇业之时,这家企业仍然在大步流星,勇往直前。当然,对于员工而言,跨市意味着工作生活会有些影响。但是,就当前这种就业形势,有份稳定的工作比啥都强。
总之,如果当下拥有好平台的打工人,也就是在不降薪不裁员,能按时发工资的企业工作,那就一定要好好珍惜。同时,也希望更多优质的企业能够逆势上扬,为社会提供更多优质的就业平台。一句话,无论是老板还是员工,大家都要珍重!
对此,你怎么看呢?
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