考编第1名因学历重叠政审不合格，何时实现“英雄不问学历”？

近日，四川射洪市1999年出生的税女士在问政四川求助称，她参加2025年上半年射洪市事业单位考试，并获得医疗岗位综合成绩第1名的成绩，但在政审过程中因“中专与成人大专学历时间重叠”，被判定不合格。12月3日晚，当地通报称，射洪市人社局高度重视，第一时间成立调查工作组，本着对考生负责、对招聘工作公正性负责的原则，对相关情况进行全面、审慎的复核。

（12月4日极目新闻）

四川射洪的税女士在2025年上半年事业单位考试中，以医疗岗位综合成绩第一脱颖而出，却在政审环节因“中专与成人大专学历时间重叠”被判定不合格。梳理事件经过，矛盾点十分突出：税女士的学历受国家学信网认证，当年报考成人大专也经教育部门审核通过，笔试面试成绩第一更证明其专业能力。然而，在政审环节，招聘单位却依据“在校生不得报考成人高校”的旧规，认定其属于“学历套读”违规。

耐人寻味的是，不同部门对此认定不一。南充市人社部门曾明确表示，学历审查应关注取得渠道与证书有效性；射洪当地教育招生部门也出具证明，确认税女士当年报考合规。换言之，她的学历本身并无问题，问题出在招聘单位对政策条文的解读与执行上。

这不仅让人疑问：当一个人凭借实力考取第一，学历真实有效，为何仍会因政策执行中的理解偏差而被拦在门外？能不能不再让学历成为人生出彩的枷锁？那些研发了世界发明的科学家，那些成为商业佼佼者的人，那些成为医学泰斗的人，难道都是“最高学历的人”？

问题的焦点在于，我们是审查学历，还是审视能力？此事折射出一个长期存在的议题：在人才选拔中，我们究竟应该最看重什么？

医疗岗位本身具有高度专业性，税女士能取得第一，已直观体现其专业素质与岗位胜任力。政审本应侧重考察个人品行、政治素质与实际能力，在此事中却演变为对“学历时间线”的机械审查，仿佛十年前一个合规的教育选择，成了今日的能力“污点”。这不禁让人感到评价标准有些错位：我们招聘的是能做事的人才，还是仅仅在审核一张毫无瑕疵的学历时间表？

“英雄不问出处”这句话，并非否定学历的价值，而是反对将学历作为筛选人才的唯一或绝对标准。特别是在今天，职业教育与继续教育蓬勃发展，很多人选择“学历叠加”提升自我，这是终身学习理念的体现，也符合社会鼓励的方向。如果制度不能妥善包容这些合规的努力，甚至以僵化的条款将其拒之门外，何尝不是一种人才浪费？

税女士的事件最终能否“皆大欢喜”我们不得而知。但它像一面镜子，照出一些可能仍存在的共性问题：我们在坚守程序的同时，能否为那些真实努力、能力出众的人留一扇窗？而最终需要实现的是“英雄不问学历”，是“看人才，不看学历”，是“看本事”不再“看本本”。

要让人才真正脱颖而出，应该从以下方面尝试完善：在选拔中进一步突出能力导向，尤其对于专业性强的岗位，应让真正有能力、适合岗位的人不被陈旧的条框束缚，不被学历束缚。唯有这样，才能不再让学历成为那堵密不透风的墙，而是变为一道可供向上眺望的梯。英雄可以问出处，但最终决定能否登场的，应是他的实力。