大三甲的外科也没能月入过万，业务还得靠抢！

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今天分享一位来自湖北的小伙伴投稿的个人真实收入情况。

基本情况

医院｜湖北前三的地级市，合并的5500张编制床位，三甲，很大，比一般三甲都大

科室｜外科

学历｜硕士

职称｜主治

工龄｜＜6年

编制｜——

工作情况

1、夜班次数：目前科室规培生较多，大概一个月4-5个。

2、周休天数：一般无休。如果自己病人较少或者通过与同事换班周末可以比较清闲。

3、工作情况和强度：市内三甲较多，而且属于可选择就医科室，病人及业务量靠抢，有时忙有时没活干。

薪资待遇

1、每月扣后不含绩效的工资：3000左右

2、每月绩效：不稳定，看当月抢到的业务量 6000-10000不等，绩效这两年只有4000-六七千。(取中位数5000算)

3、值班费多少？是否包含在绩效里？：包含，140一个班（一线二线钱算一起）

4、每月双边公积金：双边1500左右。

5、住房补贴/补充公积金：这个没有。

6、年终：看科室是否有结余。

7、其他福利：节日发点购物卡几百块，带薪年假5日。

8、对这份工作的评价：可选择就医的科室，如果没有病人就会很挣扎，科室管理者不给力的话学科发展不起来想跑路。

【特别声明】

1.以上工资收入皆为真实投稿，仅代表投稿者的个人案例。

2.仁者见仁，智者见智，超出认知以外的事物，觉得不可置信很正常，请勿激动。

3.不同省份地区，不同单位，不同岗位，不同职级、职称、工龄都会产生不同的差距，如果跟你的收入不同，请理性看待。

全年收入

全年实际到手总收入:

(3000+5000)*12=96000

(9.6w)

加上公积金的全年综合总收入:

96000+1500*12=114000

(11.4w)

综合评价

1、非常感谢这位投稿的小伙伴。

大三甲的外科待遇都这么差了吗？这个待遇和这个休息工作强度对比下来，性价比很低啊……

2、应一些读者粉丝要求，现在组建了一个交流群。

大家可以在群里互通有无，交流工作经验，学习资料，薪资待遇，就业心得体会等，还可以和群友私下交流，消除信息差。

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