亚士创能实控人全部股份遭冻结，1.48亿元员工持股成“空头支票”

12月3日，亚士创能科技（上海）股份有限公司（603378.SH，下称“亚士创能”）发布公告称，公司控股股东上海创能明投资有限公司（下称“创能明”）与实际控制人李金钟所持全部股份被轮候冻结，冻结期限自2025年11月26日起至2028年11月25日止，为期三年。

公告显示，创能明持有亚士创能7865.55万股股份，占公司总股本的18.35%；李金钟直接持有2029.50万股股份，占总股本的4.74%。此次轮候冻结涉及股份数量与其各自持股数量一致，即创能明、李金钟持有的公司股份已被100%冻结。

回溯冻结根源，主要与亚士创能曾推出的员工持股计划相关：

• 2020年8月，公司推出第一期员工持股计划，该期员工持股计划共计持有公司股票115.71万股，占公司总股本的0.59%，总成交均价约为47.25元/股。
• 2021年5月，公司推出第二期持股计划。第二期员工持股计划共计持有公司175.25万股，占总股本的0.85%，成交均价高达53.354元/股。

持股计划的资金则来源为公司员工的合法薪酬、自筹资金及其他融资方式筹集的资金（若有），其中对外融资金额与员工自筹资金比例不超过1:1。两期员工持股计划的合计规模约1.48亿元。

然而，随着公司股价持续走低，亚士创能分别于2023年8月15日、2024年4月15日公告称，两期员工持股计划存续期延长12个月，即第一期员工持股计划存续期延至2024年10月15日，第二期员工持股计划存续期延至2025年6月15日。

根据公司两期员工持股计划（草案），创能明和实际控制人、董事长李金钟承诺为员工持股计划资金提供托底保证。在员工持股计划清算阶段，所有股票变现后，在扣除该计划存续期内发生的费用后，根据可分配给员工的最终金额所计算出的员工自有（自筹）资金年化收益率如低于6%，则由创能明和李金钟对员工自有资金本金兜底补足，且按照员工自有（自筹）资金提供年化利率6%（单利）的补偿，涉及应交税金由员工个人承担（若有）。

但由于公司员工持股计划存续期届满且目前严重亏损，创能明及李金钟在承担部分持有人的兜底责任后，因资金周转困难，暂时无法兑现所有兜底清偿金额。因此，持有人李某申请财产保全，上海市青浦区人民法院对创能明、李金钟所持有的公司9895.05万股股份予以冻结。

值得留意的是，润合同生、润合同泽等关联投资公司所持股份也多数处于冻结状态。整体来看，控股股东及其一致行动人被冻结股份占其自身持股总量的88.11%，占公司总股本的46.88%，股权流动性近乎停滞，一场围绕员工持股的 “信任危机” 持续发酵。

而股权层面的风波背后，是亚士创能持续恶化的经营基本面。财务数据显示，2024年营收20.52亿元，同比跌34.01%，净亏3.29亿元。2025年前三季度公司业绩继续遭遇重创，营业收入同比大幅下滑76.97%，归母净亏损同比扩大1574.20%至3.11亿元，业绩颓势十分明显。

业绩下滑的同时，亚士创能实际控制人李金钟已两度被限制高消费，公司及子公司也卷入多起诉讼纠纷，多重负面因素叠加导致市场信心受挫。为缓解经营压力、优化资产结构，早前亚士创能已启动六大工厂的处置计划，试图通过剥离非核心资产回笼资金，改善财务状况。

不过，未来公司能否通过这些方式有效缓解公司资金压力，重新修复市场信心，仍有待观察。