一、开场白:谁在台上,谁又在台下?
舞台中央,灯光炽烈,掌声雷动。台下观众屏息凝神,仿佛在等待一场大戏的开场。可大幕拉开,走出来的不是角儿,是“角儿的影子”。他们穿着不合身的戏服,念着走调的台词,动作浮夸,眼神游移。他们不是演员,也不是观众,他们站在台上,却忘了自己是谁。
这不是剧场,这是现实。这不是戏,这是生活。这不是虚构,这是你我每天都在经历的荒诞剧。
“该干的不干,不该干的瞎干”,这不是一句牢骚,这是一种制度性失语的症状;“是官不是官,是人不是人”,这不是一句讽刺,这是权力异化后的身份崩塌。
我们不是在骂谁,我们是在问:
“你们到底是谁?你们到底在干什么?”
二、谁在“干”?谁在“看”?谁在“演”?
我们得先厘清一个概念:什么叫“干”?
“干”不是坐在会议室里念PPT,不是在下基层时摆拍,不是在群众面前说“我们高度重视”,不是在舆情爆发后连夜删帖。“干”是解决问题,是承担责任,是面对矛盾不躲、不推、不装死。
但现实是,该干的不干,不该干的瞎干。
该干的不干,是职责的真空。
不该干的瞎干,是权力的越界。
某地洪水泛滥,堤坝告急,群众被困,救援迟缓。官员却在现场“指挥”拍照,要求“角度好一点”“光线亮一点”。这不是干,这是演。演给谁看?演给上级看,演给镜头看,演给那张永远也填不满的“政绩履历表”看。
而真正的“干”,是凌晨三点在堤坝上扛沙袋的村民,是泡在水里十个小时的消防员,是被骂“多管闲事”却仍坚持爆料的记者。他们没有编制,没有头衔,没有“副科”以上的行政级别,但他们才是这个国家真正的脊梁。
可他们不在“干”的名单上。
他们在“被干”的名单上。
三、是官不是官:身份的空壳化
我们常说“官本位”,但今天的“官”早已不是传统意义上的“父母官”,而是一个身份标签,一个资源通道,一个可以兑换利益的“身份币”。
他们不是“官”,他们是“官壳”。
壳里没有人,只有职位、待遇、流程、免责条款。
他们说话像官,走路像官,签字像官,但一遇事就“不是官”了。
一问三不知,一推六二五,一躲九万里。
他们不是“官”,他们是“官的影子”,是“制度的阑尾”,是“权力的寄生虫”。
“是官不是官”,这不是一句绕口令,这是对权力空心化的精准解剖。
他们穿着官衣,却不干官事;占着官位,却不担官责;享受着官俸,却不守官德。
他们不是官,他们是“官形人”——
有官之形,无官之魂;有官之权,无官之责;有官之座,无官之心。
四、是人不是人:人性的异化与自我放逐
更可怕的是,他们连“人”都不是了。
不是骂人,是说事实。
“人”是有温度的,有痛感的,有羞耻心的。
而他们已经没有了。
他们可以眼看着老人在政务大厅跑了八趟办不下一个医保报销,却笑着说“流程就是这样”;
他们可以听着农民工讨薪跳楼的新闻,边吃饭边说“现在舆情真难控”;
他们可以在群众面前说“我们高度重视”,转身就在群里说“这帮刁民”。
“是人不是人”,这不是一句情绪发泄,这是对人性异化的冷峻指控。
他们不是没有情感,而是情感只对上负责;
他们不是没有判断,而是判断只以“稳”为标准;
他们不是没有良知,而是良知早已被“程序正义”层层包裹,连呼吸口都堵死了。
他们不是人,他们是“制度人”——
被流程驯化,被指标异化,被免责机制阉割了最后一丝人味。
五、系统之恶:不是坏人太多,是好人都被系统逼成了“非人”
我们当然可以说:“这些人就是坏,就是懒,就是无耻。”
但这样说了十年,问题还是问题,甚至更严重。
因为这不是“坏人”的问题,这是“系统”的问题。
一个系统如果奖励“不干”,惩罚“真干”,那它就是在批量生产“非人”。
你认真干事,出错就要背锅;
你敷衍塞责,反而平安退休;
你敢于担责,反而被“问责”;
你善于推责,反而“被提拔”。
这不是个体的堕落,这是制度的反向筛选。
“劣币驱逐良币”不是比喻,是机制。
所以,不是“人心坏了”,是“机制坏了”;
不是“干部不行了”,是“制度把他们逼成了不行”。
“他们不是不想干,而是干了不如不干;不是不愿做人,而是做人都成了负担。”
六、出路在哪?不是换人,是换机制
我们总爱说“换一批人就好了”,但换了十批,问题还在。
因为人是可以被系统重新编程的。
你今天换上一个有理想的热血青年,三年后他也能在会议室里淡定地说“这个事先放一放”。
所以,真正的改革不是“换人”,是“换机制”。
要让“干了有错”变成“不干才是错”;
要让“多干多错”变成“不干就是错”;
要让“推责升官”变成“担责者上”;
要让“官形人”重新长出人心,让“制度人”重新变回“人”。
这不是技术问题,这是价值问题。
不是“怎么干”,而是“为什么干”。
不是“谁来干”,而是“为谁干”。
“一个社会如果让‘人’在系统中活不下去,那它最终也会被‘非人’反噬。”
七、尾声:我们不是在看戏,我们就在戏中
我们总以为自己是观众,坐在台下看台上的荒诞剧。
但别忘了,我们也是演员,我们也在某个系统中扮演着某个角色。
我们骂“他们”不干人事,但我们在自己的单位里,是不是也学会了“多一事不如少一事”?
我们嘲笑“官形人”的冷漠,但我们在朋友圈看到不公时,是不是也选择了“沉默”?
“是官不是官,是人不是人”,这不是他们的悲剧,这是我们的共同困境。
我们不是要打倒谁,我们是要唤醒谁。
不是要推翻系统,而是要让系统重新学会做人。
八、最后一句话,送给所有还在“干”的人:
“你若不干,黑暗就不会自己退去;你若不做人,系统就永远只会生产非人。”
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