工厂不是监狱，凭啥要求员工“自觉放弃一切自由”？

▲工厂门头悬挂的“进入厂区，请自觉放弃一切自由”的大字标语，引发网友热议。图/潇湘晨报

广西一公司挂标语让员工放弃自由，还被曝拖欠农民工的工资

最近，广西恒逸新材料有限公司上了热搜。原因是网友们发现，该公司在厂门口搞了一个特别大的招牌，招牌上写着“进入厂区，请自觉放弃一切自由”。这件事情，就引起了网友们的热议。有网友调侃，说这不就是监狱吗？在厂里面什么自由都没有，只能服从安排猛猛干活。

还有网友们觉得这家公司不懂得尊重员工，一个好的企业不应该是这样的。所以一下子，这家公司就遭到了网友们的围攻。后面记者还采访了这家公司，但负责人态度非常恶劣，还指责记者多管闲事，说有能耐就找公安去。后面当地派出所也介入了此事，告诉我们这件事情公司知道有舆论之后，已经是把这宣传语给撤了 。

今年10月份的时候，我们可以看到有网友在网上举报这家公司，说这家公司拖欠农民工的工资不给，自己来找结果还被拦着不让进，到处在踢皮球。

生命诚可贵，爱情价更高；若为自由故，二者皆可抛。打工人不过是想进厂打工养家糊口，企业竟然要求进入厂区就自觉放弃一切自由，请问这是工厂还是监狱？

当然，就标语本意而言，或许是想强调遵守厂区纪律的重要性。考虑到涉及石化类的企业，从安全角度而言，这则标语的初衷或并不是有意约束限制打工人。但“自觉放弃一切自由”的说法也未免太赤裸裸，且任何人的自由，都不能由企业单方面以标语形式宣告“剥夺”。

工厂固然有制定内部规章制度、维护生产秩序的需要，但任何管理措施都必须在法律框架内运行，绝不能以“服从管理”之名行压制权利之实。将“放弃自由”作为入厂前提，不仅语义极端，更暴露出一种将企业管理权凌驾于个体权利之上的危险思维。

值得警惕的是，此类标语并非孤例。近年来，一些企业以“军事化管理”“狼性文化”为名，设置种种不合理规定：限制员工如厕时间、强制加班不许异议、监控私人通讯……这些做法打着“提升效率”“强化纪律”的旗号，实则侵蚀着劳动者的尊严与合法权益。

而“放弃自由”式的口号，正是这种管理逻辑的极端表达。它试图通过语言暴力预先消解员工的主体性，使其在心理上接受“无条件服从”。