方大创新年 | 创新人才培养按下“快进键”

（来源：方大集团东北制药）

转自：方大集团东北制药

2025年，辽宁方大集团锚定“创新年”发展主题，深入实施人才强企战略，以人才创新驱动企业高质量发展。集团总部及旗下炭素、钢铁、医药、航空板块企业实施“连续三年累计招聘6000名硕士博士高端人才”首年计划，专业覆盖信息工程、科技研发、生物医药、临床医学、技术应用等多个重点领域。从炭素板块集结200名硕博人才协同发力，到钢铁板块推行“三导师制”精准培育；从医药板块打造“双导师+联络员”机制，到航空板块构建产学研融合创新生态——一套多层次、全覆盖、高效率的创新人才引育用留体系正加速成型，为企业高质量发展持续注入强劲动能。

成都炭材

双轨培养 激活人才“一池春水”

“从实验室到项目现场，公司开放包容的氛围和导师的耐心指导，让我快速完成角色转变，逐步掌握了从技术研发到产品落地的全流程。”

——新入职博士研究生邱小玲

来自国内外知名高校

覆盖材料、化学、工程等

多个专业的200名硕博士

新生力量汇聚在成都炭材

企业建立“军事训练+专业培训”

双轨模式

建立高层干部项目挂靠与

联络机制

围绕材料工艺优化与新产品开发

等多个重点项目

为硕博人才搭建起快速成长的

通道

方大特钢

在思想淬炼与实战锻炼中成才

“短短两三个月，我完成了从学生到工程师的蜕变。通过跨部门轮岗，我不仅掌握了弹簧扁钢全流程生产工艺，还在风机节能课题中独立完成数据分析报告，切身体会到理论落地的价值。”

——新入职硕士研究生吴小妹

“党建为魂”“安全为先”“实践为桥”

方大特钢推动新入职硕博人才

在思想淬炼与实战锻炼中

快速成长

以实际行动诠释新时代钢铁人的

责任与担当

萍安钢铁

一线攻坚 绽放人才“实干之花”

“在一线的三个月，让我深刻理解了什么是‘科研服务于生产’。参与技术攻关项目，包括工艺与设备参数的优化项目，在实物成材率和定尺率方面圆满达到预期目标，实现性能稳定达标，为批量生产奠定基础，让我倍感自豪。”

——新入职硕士研究生彭志敏

萍安钢铁以“科研与生产紧密结合”

为导向

构建“培训—竞赛—晋升”

三位一体培养体系

持续创新人才培养模式

助力青年硕博人才

为企业高质量发展注入不竭动力

九江钢铁

“三导师制” 精准赋能人才成长

“公司为我们配备了生活、专业、轮岗三位导师，每月还组织召开董事长和总经理参与的座谈会，与我们沟通交流，在生活、工作上帮助解决问题，这种全方位的关怀让我快速融入企业这个大家庭。”

——新入职硕士研究生邹嘉铭

九江钢铁新入职硕博人才

已深度参与到企业多个研发项目

截至目前

他们已围绕企业经营发展等

各个领域

提出41条合理化建议

完成8项“小改小革”

并参与了“劳动合同数据预警查询功能”

“智能识别的加油扫码系统研究与开发”

等多个项目

以技术创新为传统产业赋能

达州钢铁

“引育用留” 打通全链条人才建设

“从对设备与流程的陌生，到逐步融入车间生产节奏；从看不懂工艺图纸，到能独立监控轧制参数，几个月的实践中，我收获了实实在在的成长。”

——新入职硕士研究生李洋

从“纸上谈兵”向“问题攻坚”转变

达州钢铁每一位新入职的硕博人才

都在主动钻研生产痛点

拆解技术难题

当一个个解决方案落地时

他们能在实践中真切体会到

“解决问题才是成长最好的注脚”

东北制药

搭建成长平台 赋能人才培养

“公司搭建的成长平台让我在实践中快速蜕变。在参与信息化项目建设中，我不仅成功将专业知识应用于实践，更通过参与多部门协同攻关，持续提升项目统筹和团队协作能力。”

——新入职硕士研究生池梦影

东北制药“双导师+联络员”机制

将业务指导与思想关怀有机结合

助力新员工快速掌握岗位技能

熟悉研发流程

提升理论转化为实践的能力

今年引进的106名硕博人才

已全面投入研发一线

为企业战略转型与技术升级

发挥重要作用

辽宁方大总医院

精进医术 守护人民健康

“三个月内接诊管床21名患者，其中16名已顺利出院。这份成就感让我更加坚定从医初心。”

——新入职博士研究生李怡君

辽宁方大总医院新入职的硕博人才

在临床一线快速成长

不断精进医术

以更高标准、更优服务

守护人民群众生命健康

推动医疗事业高质量发展

重医大附三院（方大医院）

加速角色转换 建立医患信任

“作为眼科医师，我在临床实践和患者沟通中快速完成从科研到临床的角色转变。用通俗语言解释病情，赢得患者信任，让我倍感欣慰。”

——新入职博士研究生小林

重医大附三院（方大医院）加入方大集团以来

全面推进学科建设与人才引育等

“十大升级”

构建“引育留用”全方位人才体系

持续激发青年医师的职业认同

与发展动力

为医院高质量发展注入新活力

海航空地机

产学研融合 激活航空“创新翼”

“从复合材料零基础到系统掌握机翼选材工艺，公司的培养让我专业能力快速提升，参与空地机样机研发项目，让我真正体会到理论转化为产品的成就感。”

——新入职硕士研究生张尧尧

海航空地机为入职硕博人才

营造“想做—能做—加油做”的创新氛围

制定“理论实践化、科研产业化”

培养方案

通过个人课题与小组课堂结合

导师全程辅导及定期评审

助力新员工快速融入

在瑞航发维车间的实践平台上

新员工参与样机研发与零部件设计

为抢占低空经济新赛道奠定基础

从炭素新材料到特种钢材，从生物医药到低空经济，辽宁方大集团以“创新年”为契机，持续引进并系统培养高层次创新人才，构建多维度成长体系，助力人才迅速成长、脱颖而出。创新火炬已点燃，人才基石正夯实。集团将继续为高端人才提供优质岗位、优厚待遇、良好研发氛围与广阔发展空间，与每一位方大人并肩前行，共赴价值共创、使命共担的未来之约，携手谱写企业高质量发展的崭新篇章。