湖北
中足联一连发布多项政策文件，为2026赛季职业联赛定调。最引人注目的当属延续此前政策的“限薪令”和“限投令”：中超俱乐部年度总支出不得超过6亿元，国内球员顶薪500万元，外援个人年薪不得超过300万欧元。
与此同时，2026赛季外援政策大概率保持不变，继续执行“6555”方案：单季累计注册最多6名外援，单个窗口同时注册最多5名外援，单场最多报名5名外援并全部登场。曾经的中超联赛是“金元足球”的代名词。数据显示，2011年后中超陷入“烧钱竞赛”，俱乐部年均亏损高达4.4亿元，球员薪资占运营成本比例一度达68%。
有投资人估算，如果“限薪令”执行到位，俱乐部光在球员薪水上的支出就能减少近一半。 这对于那些真心希望联赛健康、而非盲目烧钱的投资人来说，反而是一种解脱。2026赛季外援政策将保持延续性。中超继续执行“6555”外援政策：单季各俱乐部累计可最多注册6名外援，单个窗口期同时注册最多5名外援，单场比赛可报名5名外援，同时最多5名外援出场。
中甲联赛外援政策同样保持不变：各俱乐部单季累计可最多注册4名外援，单个窗口期可最多注册3名外援，单场比赛可同时最多报名3名外援、同时最多登场3名外援。真正加码的是薪资限制。中超外援个人税前年薪上限为300万欧元，全队外援薪酬总额不得超过1000万欧元。
此次新规最引人关注的是其“史上最严”处罚措施。中足联明确规定，一旦发现俱乐部签订“阴阳合同”或违规发放薪水，涉事俱乐部当赛季成绩将被取消，并强制降级，涉事球员将禁赛24个月。
为防范灰色操作，新规要求球员每次收取任何合同之外、价值超过一万元人民币的现金或物品，必须事先通过俱乐部向中足联申报。俱乐部送房送车等行为都将受到严格监管。中足联还将运用区块链技术实现合同备案透明化，从技术层面杜绝“阴阳合同”的可能性。这一举措回应了此前限薪政策执行中的漏洞，确保规则公平性。本土球员层面，薪资回归理性后，竞争焦点将从“薪资博弈”转向竞技实力提升，更多年轻球员有望获得上场机会。
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