老君山景区的人文关怀，科技发展不能以牺牲底层弱势群体为代价

有的地方想用无人驾驶抢出租车司机的饭碗，有的地方却宁可不用机器狗和无人机，也要给挑山工保住饭碗。

这做人的差距确实是有点大了。

据媒体11月28日报道，河南老君山景区却做出了一个充满人情味的选择——明确拒绝以科技手段取代传统的挑山工，只为保住这群“山脊上的行者”的饭碗。

十多年前，我爬黄山的时候，第一次见到挑山工。

当时看到的是几个挑山工挑着空调外机在步履蹒跚地上山，我们除了简单的零食和水，其它什么东西都没带，爬山都爬得气喘吁吁，几个挑山工光着上半身，裸露着黝黑的皮肤，挑着沉重的空调外机上山，走几步就歇一下。

2024年在泰山还遇到过几个明显经常练健身的小伙子挑着两箱矿泉水上山，走一会儿拍个视频说一说感受，发到社交媒体上。

我和几个小伙子简单聊了几句，他们说不是为了挣钱，也不抢挑山工的生意，水挑到山上，就免费发给游客。他们只是想体验一下挑山工到底有多累。

当然，更多的景区看到的挑山工，是在挑一箱一箱的矿泉水、饮料、水果和方便面等供游客消费的东西。

很多游客看到挑山工，会觉得这种活儿很累，为什么不用机器呢？更何况现在科技这么发达，机器狗和无人机不都可以替代他们吗？

老君山景区算是回答了这个问题。虽然这个活儿确实很累，但这是他们的饭碗，他们是靠干这个养家糊口的，有些人已经干了大半辈子了，不会干别的。

这个道理也简单，如果他们能干别的更加省力也更容易赚钱的事情，他们也不可能愿意来干这个——没有人天生爱吃苦，都愿意少吃苦多享福。

这其实也是个科技发展的伦理问题，科技究竟是用来干什么的？

科技确实可以让人类的生活变得更加幸福美好，但科技发展也确实会抢走一些人的饭碗。

尤其是在今天人工智能和机器人正在加速发展的时代，这个问题会更加突出。

比如在美国，因为AI的发展，近两年已经出现了大量科技公司裁员的情况，零售巨头亚马逊最近裁员1.5万人，已经对美国的就业市场形成了巨大的冲击。其它的科技巨头也在不断裁员。

虽然有经济不景气的原因，但无可否认的也是一个简单的原因，人工智能的发展已经足以替代一些原本需要靠人力完成的工作。

硅谷的技术研发人员可能做梦也没想到，他们耗尽心力研发的人工智能技术，最终抢走了他们的饭碗，他们成了第一波受到冲击的人。

当然，受到冲击的不只是传统的IT业的就业机会，还有很多行业会受到冲击。

国内某地去年投放了一部分无人驾驶的出租车，因为无人驾驶的出租车平均每公里成本只有0.4元，远低于传统的出租车行业，哪怕是用新能源车的网约车和出租车，所以迅速对当地的出租车行业形成了巨大的冲击，以至于当地的出租车司机联合抗议，要求无人驾驶出租车停止运营。

之后，原本计划要推广和投放无人驾驶的出租车的城市，也都纷纷将原定的计划延迟了。

所以，科技发展的过程中，技术研发是一回事，试验是一回事，但是真正投入应用的时候，就需要考虑到方方面面的影响，尤其是对这个行业原先的从业者的饭碗的影响。

毕竟，绝大多数人从事的工作其实都是简单重复劳动，可替代性很强，很容易被最新的科技替代。而且，最先被替代的往往是话语权最小的弱势群体。

如果一个社会绝大多数人都没有了工作，即使科技再发达，又有谁来消费呢？如果没有消费，这个市场不存在了，这些技术又有什么意义呢？

这个事情我们已经反复见证过了。网购越来越发达，街边小店渐渐少了；外卖越来越发达、越来越便宜，餐饮行业却哀声一片。曾经的小店老板，现在也在送外卖送快递了。

技术研发是个技术问题，但什么时候投入应用，如何分步骤投入应用并推广，以免对社会形成冲击，这就是一个复杂的政治问题了。

在这个意义上，老君山这种充满人文关怀的决定值得点一个大大的赞。