未来几年，一旦换工作，请做好降薪的准备

我一个程序员朋友这几天来找我大吐苦水。

年薪五六十万，但长期加班加点，感觉身心俱疲，想到换一份轻松一点工作。

然而找了一圈，没找到一份满意的工作，很多公司提供的薪资直接腰斩。

我没试图安慰他说，慢慢找，一定会找到让自己满意的单位的。

而是直截了当地说：你薪资之前那么高，有互联网时代的红利，也有大厂平台的红利，如果真想换工作，那就得做好降薪的准备。

人往高处走，跳槽必涨薪，不再是理所当然的职场黄金定律。

未来几年，无论你是主动还是被动地换工作，请做好降薪的准备，这是职场人该有的清醒认知。

01

更早几年，一些风口行业流行一个词叫：薪资倒挂。

新跳槽过来的员工、空降的中层管理者薪资往往比同级别老员工的高。

因此在很多打工人的认知里，跳槽是涨薪的最佳捷径。

程序员@章藉说过那时自己的心态，觉得每次换工作不在原基础上涨个30%，都觉得亏待了自己。

尤其是大厂之间的跳槽，跳一次涨一次，他自己三年跳了两次，薪资翻了一番。

他形容那时招聘就像在拍卖会现场，自己是抢手货。

上午你刚和一家谈好条件，下午猎头就打电话过来，另外一家大厂准备加价20%挖你入职。

公司都在赌未来，觉得现在付出的人才高成本迟早都会一本万利地赚回来的。

但现在呢，资本回归理性，企业开始精打细算。

过去是资本追逐人才，如今是人才追逐岗位。

三联生活周刊报道过一位职场精英找工作的经历。

35岁的Judy以前在业界顶尖公司上班，一路过关斩将，做到了管理层。

失业后一年时间，她收到了两家公司的offer，薪资都比之前降了三分之一。

“我凭什么要降薪？”这是Judy收到offer后的第一反应。

实际上，在当下的环境中，不用说涨薪，很多岗位要找一份跟过去同等薪资水平的工作，几乎不可能。

供需关系决定价格，是最原始的法则。

在这样的环境下，我们没法再挑三拣四，没法再期望有公司为我们支付大幅度的涨薪。

02

在一个社交平台上，我看到这样的困惑：8年工作经验，目标薪资只要50k，为什么找不到工作？

有两个评论很有意思，很扎心。

第一个评论是：因为市场上同样能力的人，现在只要40k甚至35k。

第二个评论是：不是工作不好找，而是难找到符合预期的工作。只好一等再等，结果迟迟找不到满意的工作。

在这样的环境下，最痛苦的莫过于那些依然奢望找到一份高薪的人。

网友@李非凡是一家视频公司的内容总监，年薪五十多万。

她觉得以她的能力与履历，找工作是一件容易的事，所以她裸辞休息了半年。

后来，等她重新找工作时，收到的offer最高也只给到原来的八成。

她接受不了这种事实。

于是她又等了半年，其间面试了二十几家公司，结果发现薪资预期一降再降，最后连当初那个八成的offer都没有了。

那些拒绝降薪的人，往往有几个共同特点：身处过热的行业，享受过薪资泡沫的红利，把平台价值误认为是个人能力，把时代机遇错当成个人努力的结果。

这种滞后认知，让很多人的生活陷入困境。

不愿接受降薪，自己在原地打转，家人跟着吃苦受累，最后日子一片惨淡。

博主@中年不惑力分享说，他有个朋友曾经是某互联网大厂高管，年薪60万，手下管着几十号人。

后来行业不景气，他重新找工作时，发现猎头推的工作都在月薪2万左右。

“我以前年薪60万，现在让我去干月薪2万的活？这不是打我的脸吗？”

他觉得自己有更好的机会，不肯自降身价，选择了继续等待。

时间一天天过去，猎头打给他的电话越来越少，推荐的职位薪资也越来越低。

“今年更离谱，居然有月薪不到1万的小公司找我面试。”朋友苦笑着说。

朋友的老婆建议他哪怕月薪1万，也要先出去工作，毕竟家里还有房贷和初中女儿的学费要承担。

可朋友依然不为所动，既不愿意低头，又无法抬头。

对我们普通人来说，不管手里的饭碗是铁的还是瓷的，只要有口饭吃，就不怕生活的颠簸。

最怕那些看不清现实的人，一直困在过去的薪资标尺里，给自己、给家人徒留失望。

行业环境有其盛衰期，职业生涯也会经历起伏，低谷期时拒绝面对现实，不是守住了尊严，而是看不清局势。

03

清醒者顺势而为，迷茫者困于执念。

学会接受落差，和自己和解，是一种生存智慧。

在这里，我送给大家两句话。

第一句话送给那些被迫换工作的人：在你最艰难的时候，别总想着太远的将来，只要鼓励自己过好今天就行。

之前，我看《凡人歌》时，对沈琳这个人物印象深刻。

因为家里有两个孩子要养，每月八千房贷，原本是办公室白领的沈琳打算重返职场，赚钱养家。

然而，回归之路并不顺遂，她四处求职无果，屡次碰壁是常态。

万般无奈，只能去前同事那里降薪谋得一份差事，从月入两万到月薪六千。即便降薪降级，为了生活，她也只能接受。

后来，被同事排挤出职场后，她又放下面子，给前同事当月嫂，自己创业卖卤菜。

对于沈琳来说，拥有一份糊口的工作就行，即使薪资再低。

放下身段，找一份工作养活自己、养活家人，才是当务之急。

沈琳也是很多普通人的缩影，会面对这样的职业困境：只能找到一份低薪工作。

如果你问这些人：甘心吗？

答案一定是不甘心的。

但我觉得真正成熟的人，一定会无条件地接受这样的不甘心。

因为如果不一步步往前走，生活就只会滑入更糟糕的境地。

妥协，不是真的没了尊严，而是明白了生活的重量。

04

第二句话是送给那些想主动换工作的人：换工作时的权衡，考验的是一个人的格局和远见。

这是我的经验之谈，也是我一个朋友的惨痛经历。

我一个做设计师的朋友，因为嫌弃现在的工作钱少事多，义无反顾地选择了裸辞。

辞职以后，他看了一家又一家企业，投了一份又一份简历，就是没找到一份中意的工作。

大部分公司给的薪资、发展前景，都还不如上一家。

失业一个月后，他终于后悔了：我为什么要随意辞职呢？

他用自己的惨痛经历劝大家对待换工作一定要慎之又慎。

人，一定得敬重自己的饭碗。

所谓的完美工作不过是痴心妄想，任何一份工作都是权衡利弊后的选择。

如果你要换工作，就要做好降薪的准备。

如果你要换工作，就要明白薪资只是工作的一个维度，却不是唯一维度。

在当今时代，对于工作我们没法既要又要。

有时候，接受一个看似不够理想的选择，恰恰是一种明智的做法。

作家马枚素说：不与大势作对，懂得适时低头，是一种成熟的象征。

未来几年，做好降薪的准备，不是向生活缴械投降，而是用更成熟的心态面对变化。

一时的薪酬变化影响不了我们的人生大局，只要本事在、心态稳，我们都能活得踏实、活得有底气。

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