智库大换血，董事长郑丽文把智库改成作战室！陈冲李鸿源鼎力相助

12月2日，随着朱立伦卸任国民党智库，一波大换血如期而至，6位董事名单曝光，陈冲、李鸿源接任副董。毫不夸张地说这次国民党智库的新班子，算得上对着台湾当下的问题量身定做。

郑丽文从朱立伦手中拿到接力棒，既是国民党主席，又兼着智库头把交椅。她向来以敢说、会说出名，之前党务改革时，她把复杂的党员登记流程改成短讲解，一下拉近了和年轻人的距离。这次接手智库，她在交接会上也直言不讳希望智库能充当“沟通的技工”，把政策翻译成老百姓能听懂的话。

出任副董事长的陈冲，在财经领域早就崭露头角，之前出任台行政机构负责人时，就处理过2013年台湾银行业的坏账问题，后来在永丰金控当董事长，对企业成本、民众税负等也了如指掌。现如今老美对台加征20%关税，不少中小企业的处境都十分艰难，而陈冲已经打算牵头做企业税负优化，这些数据直接给国民党立法机构党团用，争取中间选民的支持。

另一位副董事长李鸿源是个妥妥的“技术派”，水利工程博士出身，还当过内务部门负责人，对民生问题颇有研究。今年南部台风后，不少住户屋顶被吹坏，民进党当局只给口头慰问，李鸿源在反罢免说明会上却为岛内民众道出内心真实呼声，一句“灾后补助在哪”让民进党面面相觑。

他上任副董事长后，估计要对“土地规划”“长照设施选址”等问题展开应对，看得出来国民党就是要给明年地方选举的国民党候选人提供实在政策，跟民进党的“大饼”对着干。

除了这三个核心，其他董事也各有分工，前“健康署长”邱淑媞专盯医疗，杨永明和苏宏达则管两岸与安全，看来此一时非彼一时，智库已经变了，原来的走形式开会将要实实在在成为国民党的左膀右臂。

这还真不是空穴来风，以前国民党智库优先级算不上高，朱立伦当董事长时为了省钱裁了三分之二的人，虽然靠“志工学者”推出了《利民法案修订建议》，但基层对科研经费的抱怨一直层出不穷。

现在郑丽文接手，直接把智库改成了“作战室”，她已经下定决心，要把国民党和智库拧成一股绳。以前党部想推政策，智库得等好几天才出报告，现在郑丽文既是主席又是董事长效率大大提升。

此外还要借助智库的力量和民进党展开舆论战，绿营总喜欢用所谓的“本土”“爱台”来包装政策，国民党以前总跟不上节奏。现在智库推出“24小时响应机制”，时时刻刻应对民进党的攻势，绝不能让岛内政坛成为绿营胡说八道的地方。

此外智库还能充当蓝白合作的“中间人，去年蓝白合作破局后两边关系一直有点僵，这次智库主动当“缓冲带”：陈冲跟民众党的财经团队对接，李鸿源牵头写《县市治理共同愿景》，把国民党的“土地改革”和民众党的“社区营造”结合在一起，日后一定能逐步化解之前的信任危机。

值得一提的是，此次改选还有一个让人捉摸不透的地方，那就是“执行长”这个位置还空着，要知道执行长是管日常运营的，相当于智库的“大管家”，这个位置没人很多事推进不了。郑丽文到底有何打算？其实她很可能在给民众党留位置，如果民众党推荐人来当执行长，就等于蓝白在智库层面已经落到实处。此外国民党内部也在掰手腕，现在尚有分歧。

无论怎么说，空窗期依旧有风险，去年智库精简后，就因为没人牵头对接企业，“产官学合作”喊了半年连个企业合作名单都没做出来。现在郑丽文又提要“拉企业资源搞调研”，要是执行长一直定不下来，这些想法恐怕又要变成“空头支票”。

这条路能不能走通，关键得看两点，一是执行长尽快定下来，别让好事拖黄了，二是这些研究不能只停留在纸上，只有老百姓真正感受到好处，国民党才能把智库优势变成选票优势，不然再专业的团队也只是纸上谈兵。