一、信任构建机制(系统基础)
1.透明化机制
- 商品产地、制造环节通过直播展示。
- 检测报告公开,用户可直接查看。
- 溯源相册展示活动、工厂、基地记录。
→ 目的:减少商品不透明产生的疑虑。
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2.内容呈现机制
- 好物圈内展示用户分享的图文视频。
- 生活号展示达人内容,可挂载商品。
- 直播中国用于产地/场景实时展示。
→ 目的:通过可验证内容提升信任度。
3.AI辅助机制
- AI营养、AI穿搭、AI面诊等模块为用户给出建议。
- 依据用户数据做自动化推荐。
→ 目的:帮助用户选择合适商品或服务。
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二、会员及裂变机制(增长基础)
1.押金会员机制
- 付 365 元可成为会员。
- 自购累计满 365 元即可退。
- 分享累计满 10,000 元也可退。
- 自购与分享均按照固定比例返给会员(文件标注为 15%)。
- 无平级返佣,无多层结构。
→ 目的:降低风险、减少“拉人头”误解、维持合规。
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2.服务商机制
晋升条件:
- 连续三个月销售额达到 10 万元。
服务商权限:
- 可查看服务商后台与业绩进度。
- 自购与分享比例与会员一致。
- 可获得直属团队固定比例的服务费(文件标注为 5%)。
- 需营业执照和对公账户。
→ 目的:形成组织管理角色,推动规模化销售,同时保持单一层级。
3.招商总监机制
晋升条件:
- 连续三个月月销达到 100 万元。
总监权限:
- 自购/分享按同样比例返还。
- 会员团队可按 10% 区间计入收益(文件拆分为 5% 服务费 + 5% 工资)。
- 服务商团队可按 5% 计入。
- 培养新总监,按制度获得一次性奖励(文件为 50 万)。
- 培养百万服务商,每人固定奖励(文件为 1 万)。
→ 目的:让高阶人员通过组织贡献获得奖励,但仍保持单层结构,不形成多层级返佣。
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三、交易机制(促进购买与活跃)
1.拼团机制
- 人数越多,价格越低。
- 适用于大库存、农产、预售场景。
2.秒杀机制
- 每 10 分钟一场。
- 有开奖机制,未成功不损失原价(文件举例:9.9 元秒杀未中退回 + 补贴)。
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3.预售拼购机制
- 可提前锁定订单,用于农产品、生鲜类销售。
4.广告任务机制
- 用户观看广告可获得积分。
- 积分可转换为消费抵扣额度。
→ 目的:提升用户活跃、推动下单频率。
四、供应链机制(商品来源与履约)
1.供应链接入
- 已对接怡亚通、农夫、莞购等上游资源。
- SKU 数量大,可直接推送订单。
- 无需商家囤货。
2.一件代发
- 平台统一发货。
- 用户下单后直连仓库出货。
→ 目的:减少运营方库存压力。
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五、合规机制(保障模式稳定)
1.单一层级返佣
无多层结构,只有“直属一层”的返佣区间。
2.押金可退,不属于费用
365 元不等同入门费。
满额消费后可随时退。
3.所有晋升依赖销售额,不依赖人数
晋升条件=真实销售额。
不按新增成员数量晋升。
4.服务商及以上采用对公结算
避免私下分配,确保资料可追溯。
5.平级无返佣
平级之间不会因下级业绩获得收益。
→ 这些设计用于避免触碰多层级风险要素。
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