人才友好 白云挺好

人才是地区发展的核心引擎，是驱动创新的第一资源。近年来，白云鄂博矿区围绕“引进来、培育好、留得住”，“以政策为基、以服务为要、以环境为魂，构建起引才、育才、留才的全链条体系，全力打造各类人才的集聚洼地、创业宝地、成长高地、生活福地，人才友好型社会加速成型。

构建聚才“强磁场”。为切实引进人才，白云鄂博针对不同领域人才实际需求，敢于打破地域、行业、体制的壁垒，拓宽人才选拔的视野，以开放的心态、包容的胸怀、热情的姿态，发出诚挚的邀请，让人才看到诚意、感受到热情、体会到决心，愿意投身到这片充满活力和机遇的土地上来。2021年以来，开展人才引进工作4批次，累计引进人才38人，其中研究生10人。通过公开招录等方式，招录党政人才150余人，招录社区工作者40余人，储备嘎查(社区)“两委”后备力量100余人，为地区高质量发展夯实人才根基。

栽好育才“梧桐树”。引才只是第一步，更重要的是让他们能够得到茁壮成长。白云鄂博不断建立健全人才激励机制，为他们提供广阔的发展空间、创新空间和资源保障，让他们在实践中锻炼能力，在挑战中成长进步。建立良好的人才评价机制，为优秀人才搭台子、压担子、给位子，真正形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好用人局面。今年以来调整干部3批次265人次，其中从经济建设主战场提拔使用17名，为102名同志晋升职务职级，36名公务员受到嘉奖，5名公务员记三等功。党政机关、工业园区、医院学校……成为广大人才干事创业的宽广舞台。区委党校、青年夜校以及各种“订单班”“协议班”等培训课堂，成为广大人才充电赋能的绝佳途径。今年以来，已举办相关培训36期，累计培训近3000人次。积极营造尊才环境，近几年培育选树自治区劳动模范6名、自治区“五一”劳动奖章1名、包头市劳动模范7名、包头市“五一”劳动奖章4名。

营造留才“暖环境”。这些年，白云鄂博在基本住房保障、保育就医就学、教育学习机会、信息交流平台、社会治理参与等多方面想人才之所想，急人才之所急，盘活区内闲置房产改造人才公寓，修改完善人才租房补贴政策，开展“惠电影”“惠蛋糕”“子女爱心托管”等服务，精心策划组织“会聚良缘”活动，打造“四季恋歌”青年职工联谊交友品牌，打造“乐企e站”服务品牌……白云鄂博还努力在城市规划、建设中增加投入，稀土蓝钻新装迎宾，全民健身中心翻新待客，湿地公园新建音乐喷泉，新建游泳馆填补地区空白……白云鄂博越来越温情的“暖环境”和越来越美的“硬环境”，让广大人才“宜业宜居宜养宜游”。

如今的白云鄂博矿区，正以更开放的姿态、更优质的服务、更优越的环境，成为人才集聚的“新高地”、干事创业的“大舞台”。未来，白云鄂博将持续优化人才工作体系，让更多人才选择与此、扎根于此，立业与此、建功于此，让生命之光在“世界稀土之乡”白云鄂博熠熠生辉。(张鑫)

来源：白云鄂博矿区委宣传部