中阳县“党建红” 激活国企发展新动能

党的领导是国有企业的“根”与“魂”，更是高质量发展的根本遵循。近年来，中阳县锚定提升党组织政治功能和组织功能核心任务，以组织覆盖固根基、机制规范明方向、深度融合提效能，推动国企党建与改革发展同频共振，为县域国企注入强劲红色动力。

建强组织堡垒，夯实发展根基。该县坚持国企党建“应建尽建、全面覆盖”原则，通过单独组建、联合共建等方式精准施策，推动县属国企单建党组织5个、联建党组织1个，党组织覆盖率从11.1%跃升至100%，构建无盲区、全覆盖的组织体系。通过设立党员示范岗、划分责任区，引导党员亮身份、作表率，让党组织成为凝聚职工、引领发展的“主心骨”。

健全制度机制，把准前行方向。该县专题召开国企党建工作推进部署会，对照专项行动要求梳理流程、细化标准，为党建工作立“标尺”。各国企深化党建入章程，细化党组织前置研究讨论事项清单，健全议事决策程序，将党的领导贯穿企业治理各环节。今年以来，县属国企党组织累计前置研究重要事项10余项，解决职工急难愁盼问题5件，以制度刚性保障党建与治理融合。

深化融合赋能，激活红色引擎。中阳县国企党组织按“完善功能、一室多用”原则，整合资源打造“有形有魂、实用管用”的党建阵地，为党员职工提供学习交流“红色港湾”。创新推行“党建+”模式，将党建与政府项目建设、民生服务结合，开展“党建+项目攻坚”“党建+服务民生”等实践，实现党建引领与企业发展互融共进。（记者 刘华）

来源：吕梁日报