雅安官宣：婚假确定增加至20天，参加婚前医学检查的，再增加5天！

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信息来源：雅安市融媒体中心

11月26日，四川省十四届人大常委会第二十二次会议第二次全体会议表决通过了关于修改《四川省人口与计划生育条例》（以下简称“条例”）的决定。这意味着备受关注的婚育假期优化政策正式落地，婚假、女方生育假、男方护理假均大幅延长。该条例自公布之日起施行，为准新人、新手爸妈送上更充足的假期保障。

11月28日，雅安市卫生健康委员会工作人员回应记者称，雅安将严格按照省上统一要求落实该条例。

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条例修改的主要内容包括：

（一）完善婚假。依法登记的夫妻享受婚假二十日，登记前参加婚前医学检查的，增加五日。

（二）延长生育假。符合规定的夫妻，延长女方生育假九十日；生育第三个子女的女方，经申请同意还可再延长生育假三十日。

（三）延长男方护理假。将男方护理假由二十日延长至三十日，方便男方照护妻儿，共担责任。

（四）完善婚育假期规定。子女三周岁以下的夫妻，每年享受十个工作日育儿假。婚假、生育假、护理假、育儿假期间视为出勤，工资福利待遇不受影响。

（五）建立生育休假成本共担机制。县级以上地方人民政府应当统筹多渠道资金，建立合理的生育休假成本共担机制。

（六）完善婚育假期落实保障机制。用人单位不落实规定假期的，有关机关责令改正。

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假期待遇如何落实？不执行有啥后果？

值得注意的是，婚假、生育假、护理假、育儿假期间视为出勤，工资福利待遇不受影响。县级以上地方人民政府及用人单位应当保障婚假、生育假、护理假、育儿假待遇落实。

在责任追究方面，国家机关、事业单位、国有企业以及其他参照公务员法管理的用人单位，不落实本条例规定假期的，由有权机关责令改正，拒不改正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处分。

此外，前款规定以外的其他用人单位未落实相关假期的，由人力资源社会保障部门责令改正，拒不改正的，依照有关法律、法规处理。职工与用人单位因对落实本条例规定假期发生争议的，依照劳动人事争议调解仲裁等有关法律、法规处理。

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