北京
人生这片海洋如此广阔，值得我们探索的，远不止那一片领域。
——女同事说
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四舍五入做新东方精神
2026国考结束了，今年的国考，被不少考生直呼“地狱模式”，甚至因难度大、火上热搜第二。
其中一个原因就是今年国考，过审人数高达371.8万人，比上一年增长了约30万！10年来首次反超考研人数！
周末两天，250个城市、109948个考场、283.1万人参考，参加考试人数与录用计划数之比约为74: 1！
想上岸的人变多了，但岸却越来越窄，据统计，2026年国考计划招录人数同比减少了1602人，是近7年来首次下调。
岗少人多，竞争更激烈。有人在今年年龄放宽后决心备战，有人大一就开始卷。
备考的风，也早已吹遍了大学的每一个角落。
之前，北京大学研究生会就发布了《公考辅导第八期：行测、申论模拟考试》的通知。
图源微信公众号@北京大学研究生会
在光华管理学院的阶梯教室里，数百人埋头答题，场景仿佛重回高考考场——只是这一次，他们争取的不再是大学录取通知书，而是一张进入体制的“船票”。
图源微信公众号@北大环院人
这样的模拟考试并不是个别现象。
从北京大学的“政管杯”公务员面试模拟大赛，到广东财经大学举办的公务员模考大赛，越来越多高校正以前所未有的力度，开卷考公培训。
考公热让大家共同卷入了一场以“上岸”为目标的备考竞赛。
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高校“考公模拟班”遍地开花
近年来，越来越多高校加入举办公务员模拟考试的行列，形式从模考延伸至大赛，覆盖从顶尖985到普通本科的各类院校。
公务员模拟考试已在全国众多高校推开，从顶尖的985高校到普通地方院校，都陆续参与到这场“考公备战”中。
仅2024年，北大就组织了六次线下模考，每次限500人，都迅速报满。
南京大学推出了“政管杯”公务员面试模拟大赛。
有的高校甚至把心思动在了课程设置上。
西南大学开设“公务能力与公务员文化素养”微专业，将申论写作、行测等内容纳入学分。
东北林业大学开设“政府治理与公务员能力”课程，侧重公文写作与政策分析。
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并且，高校在公考辅导上做得越来越细致。
各大学不再只盯着笔试，而是把服务延伸到了面试、选岗，甚至心理调适，打造出一条龙式的备考支持。
北京大学就是个很好的例子。
他们的“公考辅导系列”已经形成一套完整服务：先上训练营，再参加模考，考完还有精讲和一对一反馈。
参加过这个项目的小津表示，训练营那两周特别充实，周末全天上课，帮自己这个什么都不懂的小白很快找到了备考节奏。
考完之后，系统不仅给出分数排名，还会逐段点评申论作文、分析行测解题思路，真正做到了边考边学、考完就改。
图源微信公众号@北京大学研究生会
面试辅导也越来越受重视。
南京大学的“政管杯”公务员面试模拟大赛就很有特色，他们设置多轮淘汰，模拟真实考场的紧张氛围。
评委中有教授，也有已经考上公务员的学长学姐，他们会仔细点评考生的现场表现、说话逻辑，甚至仪态举止。
广东财经大学还把服务拓展到了报考环节。
除了模考，他们新增了“岗位填报指导”和“区域竞争分析”，根据往年数据，帮学生更科学地选报志愿。
负责老师认为：
“不同地区、不同岗位，竞争激烈程度差别很大。会报，本身也是一种竞争力。”
从单纯组织考试，到构建起完整的备考支持体系，可以看出高校不仅重视公考，还越来越懂公考。
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高校为何“卷”起考公培训？
在学生需求与机构借力的驱动下，高校纷纷加码考公辅导。
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从考研卷到考公：
学生选择，学校配合
近年来，不少地区开始放宽公务员考试的年龄限制。
以上海为例，2025年执法类公务员考试将报考年龄上限从35岁调整至38周岁；江苏、山东等地也对高学历人才放宽至40周岁。
这一政策为更多处在职业转型期或曾有工作经验的考生提供了机会。
然而，年龄限制的松动，在某种程度上反而扩大了考生的基数。
这让应届考公从大学生的“选择之一”，变成了“如果错过，就可能丧失了最佳上岸机会”。
因此，越来越多大学生选择应届考公，学校也自然越来越重视。
看到高校纷纷开设公考培训，有网友笑称：
“在催考公这件事上，学校比爸妈还积极。”
这背后其实是就业环境的变化。
2025年国考报名人数已突破340万，而考研人数却在连续增长八年后首次下降。
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面对这样的趋势，各高校不再把公考辅导当作零散的就业服务，而是把它摆在了更重要的位置。
一位985高校就业办老师说得直白：
“看到其他学校的‘上岸率’提高，我们当然也得跟上。这不光是学生在竞争，学校之间也在竞争。”
这一变化也折射出高校培养思路的调整。
当“求稳”成为越来越多毕业生的首选，高校的教学内容也在向公共部门的需求靠拢。
比如中南财经政法大学开设的“公务员能力与治理现代化”课程，内容紧贴考试大纲；东北林业大学的“政府治理与公务员能力”课，重点训练公文写作和政策分析能力。
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各校主动加入这场“内卷”，表面上是助推学生上岸，实际上也是在新的就业形势下，对自身定位和责任的再次审视。
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公考机构卷进校园：
学校牵线，学生受益
如今走进大学校园，会发现不少公考辅导活动都有培训机构的影子。
这种校企合作，正在成为高校帮助学生备考的新方式。
在武汉大学，经济与管理学院与粉笔教育合作举办公务员模考。
参加考试的同学不仅能获得京东卡作为奖励，还能免费领取备考课程。
为了方便评卷，考试结束后，学生们通过APP上传答案，很快就能收到详细的成绩分析。
对学生们来说，这些合作带来的最直接好处，就是能免费享受到专业的备考资源。
家庭条件一般的同学，也能通过学校的这些活动，获得系统的备考指导。
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对于学校来说，如何平衡教育资源与商业合作，如何确保这些合作真正服务于学生的需求，也成了需要仔细考量的问题。
一位辅导员表示：
“我们的出发点很简单，就是希望帮学生找到靠谱的备考资源。但在选择合作方时，确实需要更加审慎。”
如今，校企合作备考已经成为高校校园里的一道独特风景。
在这个过程中，学校为学生争取资源，学生获得备考支持，而如何让这种合作更加规范、透明，让同学们真正受益，仍是各方都在探索的方向。
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年轻人为什么都想“上岸”？
如今，“上岸”成了很多学生共同的目标。
这不仅是个人选择，更像是一种时代的情绪。
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为什么年轻人越来越求“稳”？
不知从什么时候起，“逃离大厂、奔向体制”成了不少名校毕业生的选择。
这背后，其实是年轻人对体制外就业市场的担忧，大家都想找一个能端得稳的“铁饭碗”。
某西南985大学毕业生小雪的经历就很有代表性。
她曾经梦想成为一名游戏制作人，喜欢充满活力和创造力的环境。
但家庭的变故让她不得不回到现实。
“家里不但没办法给我兜底，还需要我尽快反哺，一旦我的工作出了问题，全家的经济来源都会断掉。”
“所以对于我来说，工作的稳定性是第一位的。”
家庭的经济问题让她在求职时缺乏底气，最终这个心怀制作人梦想的女孩，还是加入了考公大军。
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体制外的工作强度，也让很多年轻人望而却步。
小茉在私企工作过，虽然收入不错，但加班到凌晨两点是常事。
“精神压力太大了。”
“想要不被优化，就得拼命卷。”
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一位985高校的就业指导老师分析：
“当外面的工作给不了足够的安全感时，大家自然会流向更稳定的地方。”
这种求稳的心态，甚至改变了许多年轻人的职业规划路径。
小东在香港大学硕士和成都公务员之间，选择了后者。
这个决定很现实，去香港读书要花30多万，而公务员工作马上就有收入。
更重要的是，他通过多方渠道了解到，以前港大毕业找到年薪20万的工作不在话下，现在却不容易了。
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在他看来，高学历更像是一种消费，而不是投资，考公反而成了更实在的选择。
当“去大城市闯荡”、“进大厂拼搏”不再是理所当然的选择，当“稳定”比“高薪”更吸引人，这不仅是年轻人在不确定时代的理性选择，也反映了整个社会正在发生的变化。
面对严峻的就业形势，越来越多的毕业生意识到：学历光环正在褪色，体制外的就业通道收窄。
即便是顶尖高校的毕业生，也不得不面对激烈的就业竞争。
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在这种背景下，“求稳”不再是保守，而成为了一种理性的生存策略。
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“上岸”之后，未必心安
当很多年轻人把“上岸”看作解决一切问题的答案时，北京师范大学心理学系的王芳教授有着不一样的看法：
“人们对所谓的‘彼岸’灌注了过多美好的想象，好像只要这个目标达成，舒适、安定、成功等都会随之而来。”
实际上，这种把全部希望寄托在一件事上的心态，反而可能让人陷入新的迷茫。
小诗在进入体制后，发现体制内的工作并不像外界想的那样轻松，收入也比预期更低。
但小诗为了进入体制内，已经付出了太多沉没成本，再也没有勇气走出围城。
为了考上，小诗曾每天高强度学习，没时间维系朋友关系，放弃了所有爱好，甚至顾不上自己的身体。
由于把所有精力都放在备考上，她的履历一片空白，再进入就业市场也处于劣势。
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更值得思考的是，所谓的“稳定”也在发生变化，有些地方的编制岗位甚至出现了发不出工资的情况。
同时，社保制度改革的推进，也意味着体制内的福利待遇可能面临调整。
所有这些都在提醒我们，没有哪个选择能保证一辈子的安稳。
这场由高校、机构、学生共同参与的"上岸"竞赛，表面上是对就业压力的应对，实质上已成为一代人对时代不确定性的集体回应。
然而，体制内的岗位解决了生存的焦虑，却未必能安放自由的灵魂；提供了稳定的保障，却也可能限制生命的张力。
当所有人都在朝着同一个方向奔跑时，保持自己的节奏、想清楚自己真正需要什么，可能比跟着大家往前冲更重要。
参考资料：
[1]Vista看天下-“连北大都在举办公务员模拟考试”，985名校正推着学生上岸
[2]人物-年轻人不考研，去考公了
[3]大碗Pro-考公考编潮，愈演愈烈
[4]一木学者-340万年轻人“卷”进考公热潮：我们该冷静下来，想想这背后的真相
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