引发资本市场关注！浙江富豪34亿股票赠子女

出品|中访网

审核|李晓燕

当资本市场还在热议代际传承的多样路径时，浙江宁波传来一则重磅消息：有着“宁波铜王”之称的楼国强家族，以34亿元股票无偿赠与的方式，完成了一场低调而震撼的资产交接。这场涉及上市公司金田股份（601609）控股股东层面的股权调整，不仅是家族财富的平稳过渡，更折射出中国民营企业家在企业传承问题上的成熟考量，为资本市场的家族传承案例增添了鲜活样本。

11月29日，金田股份发布的权益变动公告揭开了这场传承的神秘面纱。公告显示，公司实际控制人楼国强、陆小咪夫妇与子女楼城、楼静静签署股权赠与协议，陆小咪将其持有的宁波金田投资控股有限公司（下称“金田投资”）50.7862%股权，楼国强将其持有的19.9594%股权一并无偿赠与儿子楼城；同时，楼国强将其持有的金田投资8.2018%股权无偿赠与女儿楼静静。

权益变动完成后，楼国强、陆小咪夫妇将不再持有金田投资股权，公司股权结构迎来全新调整：楼城将持有金田投资70.7456%的绝对多数股权，楼静静持有8.2018%股权。作为金田股份的控股股东，金田投资目前持有上市公司4.23亿股股份，占总股本的24.49%，按最新市值计算约为43.19亿元。以此推算，楼城通过本次赠与间接获得的上市公司股份市值约30.55亿元，楼静静获得的对应市值约3.54亿元，两人合计获赠资产规模达34亿元。

值得关注的是，本次股权调整属于家族内部资产优化，并未改变金田股份的控股股东地位，也不涉及金田投资所持上市公司股份的变动，更不触及要约收购相关规定。公告明确指出，权益变动后，公司控股股东仍为金田投资，实际控制人成员由楼国强、陆小咪、楼城调整为楼国强（直接持有金田股份18.63%股份）与楼城，控股股东、实际控制人及一致行动人合计持股数量和比例保持不变，这意味着公司控制权结构稳定，不会对日常经营产生实质性影响。

这场平稳的传承背后，是楼国强家族数十年打造的商业传奇。出生于1957年的楼国强，是土生土长的宁波人，凭借着浙商特有的敏锐洞察力和坚韧不拔的创业精神，将一家濒临倒闭的小厂打造成全球铜材行业的领军企业。1973年参加工作的他，在1986年临危受命，接手管理固定资产仅12万元、负债累累且仅有7名职工的妙山砂轮厂。面对百废待兴的局面，楼国强没有退缩，而是带领创业团队踏遍东部沿海城市，开展地毯式市场调研，积累了大量一手行业数据，为企业转型奠定了坚实基础。

1987年，楼国强带领团队成功研发出H59、H62铜棒，为企业打开了发展突破口；1991年，企业产值首次突破2000万元，实现阶段性跨越；1993年，他精准捕捉到无氧线的市场潜力，果断决策引进生产线，当年企业总产值便飙升至1.2亿元，实现量级飞跃。进入21世纪后，楼国强加快了企业国际化布局的步伐，自2008年起，逐步在美、德、日、韩、泰国、越南及中国香港等国家和地区建立业务网络，推动企业走向全球市场。

2020年，63岁的楼国强带领宁波金田铜业(集团)股份有限公司成功登陆上交所主板，实现了企业发展的历史性突破。如今的金田股份，已成为国内产业链最完整、品类最丰富、规模最大的铜及铜合金材料生产企业之一，同时在稀土磁材领域占据技术领先地位，产品广泛应用于电力、电子、汽车、新能源等多个关键行业。在2025年胡润百富榜上，楼国强家族以90亿元财富值排名第807位，其核心资产正是金田股份这一行业龙头企业。

企业的持续发展离不开稳健的经营业绩支撑。公开数据显示，2021至2024年间，金田股份铜材产量年复合增长率达到8%，呈现稳步增长态势。2024年，公司铜及铜合金材料总产量高达191.62万吨，跃居全球第一，彰显了其在行业中的核心竞争力；2025年上半年，公司延续增长势头，完成总产量91.98万吨，继续稳固行业龙头地位。盈利能力方面，2025年前三季度，金田股份实现营业收入917.65亿元，净利润5.88亿元，同比大幅增长104.37%，亮眼的业绩表现为家族传承提供了坚实的财富基础。

在这场家族传承中，继承人的成长轨迹同样引人关注。作为“80后”的楼城与楼静静，均已在企业历练多年，具备丰富的行业经验和管理能力。楼城自2011年进入金田股份工作，从公司秘书、总裁助理等基层岗位起步，逐步成长为公司核心管理者，2017年起担任总经理，2023年同时出任公司董事长、总经理及金田投资董事长，全面参与企业战略决策与日常运营，为接棒家族事业积累了充足经验。

楼静静则于2007年加入金田股份，历任人力资源部副经理、总裁助理等职务，在企业人力资源管理、运营协调等方面积累了扎实的实践经验，成为家族事业的重要助力。此次股权赠与，既是对两人多年来为企业付出的认可，也标志着他们正式成为家族资产的核心持有人，将在企业未来发展中承担更重要的角色。

作为家族企业传承的典型案例，楼国强家族的股权调整具有多重启示意义。从传承模式来看，通过无偿赠与的方式实现股权代际转移，既体现了家族财富的凝聚力，也避免了传承过程中可能出现的股权纠纷，确保了企业控制权的平稳过渡。从继承人培养来看，楼城、楼静静均从基层岗位做起，经过多年历练后逐步走上管理岗位，这种“实战型”培养路径，确保了继承人能够深入了解企业运营逻辑，具备带领企业持续发展的能力。

从行业影响来看，金田股份作为全球铜材行业的龙头企业，其稳定传承不仅有利于企业自身的长远发展，也将为行业稳定运行注入正能量。在当前复杂的市场环境下，民营企业的稳健传承对于维护产业链供应链稳定、推动行业技术创新具有重要意义。楼国强家族的传承实践，为更多家族企业提供了可借鉴的范本，也彰显了中国民营企业家在企业传承问题上的责任与担当。

未来，随着楼城、楼静静等新一代管理者的全面接棒，金田股份有望在传承中实现创新发展。在保持铜材主业领先地位的同时，企业或将在新能源、新材料等新兴领域加大布局力度，进一步拓展发展空间。而楼国强家族通过这场有序的代际传承，不仅实现了家族财富的延续，更完成了企业发展使命的交接，为金田股份的未来发展奠定了坚实基础。