小微标杆换帅，，39岁行长挑大梁，常熟银行喜报下埋隐患

哈喽大家好，今天老张带大家聊聊，A股银行圈最近爆出大新闻！39岁的陆鼎昌接掌“小微标杆”常熟银行，要是过了监管核准，直接成为A股上市银行最年轻的掌舵人，这职场逆袭剧本比爽文还带劲！

年轻化掌舵

不过先别急着夸“年少有为”，常熟银行这“家底”看着厚实，实则藏着不少暗坑。咱们先扒扒业绩数据，今年前三季度营收90.52亿元，同比涨8.15%，归母净利润33.57亿元，同比直接飙到12.82%。

在全行业都被净息差收窄压得喘不过气的当下，这增速简直是“鹤立鸡群”。

尤其是净息差，三季度末还有2.57%，就比上半年微降0.01个百分点，反观今年上半年全国农商行平均才1.58%，这差距直接拉开一大截，不愧是靠小微金融站稳脚跟的狠角色。

结果翻到单季度数据，直接愣住了！ 一季度营收29.71亿元，二季度30.91亿元，三季度居然掉到29.9亿元，环比增速从17.01%跌到4.04%，最后直接变成-3.27%。这波下滑的“罪魁祸首”非非息收入莫属，二季度还有7.68亿元，三季度就只剩5.62亿元，环比狂跌26.82%。

银行说怪债市波动，这其实是区域银行的通病——太依赖息差收入，非息业务没跟上，一遇市场变化就慌神。

业绩喜忧

这边业绩“明赚暗跌”，那边新行长已经火速上线。陆鼎昌可不是“空降兵”，是常熟银行自己培养的“老兵”。

从基层信贷员一路打怪升级，公司银行部副总经理、扬州分行副行长兼邗江支行行长、小微金融总部总经理这些关键岗位都待过，堪称“小微业务活字典”。

要知道常熟银行自2001年改制后，就靠着“做小做散”的战略，盯着“三农两小”做业务，还搞出了“常银微金”的独门秘籍，陆鼎昌全程参与其中，对这套打法门儿清。

更让人安心的是，新官上任才7天，11月20日他就带着新一届“一正四副”管理层（张康德、干晴、程鹏飞、倪建峰）搞起了自愿增持，合计要增持不少于55万股，他自己就承诺不低于20万股。

这波“自掏腰包”的操作，我觉得比任何口号都管用，明摆着告诉市场“我看好公司未来，跟我干准没错”，直接给波动的业绩踩了脚“定心丸”。

但麻烦事也不少，暗坑藏不住了！首先是合规罚单，今年4月和8月，无锡分行因为小微信贷业务违规，接连收到监管罚单，而陆鼎昌还兼任着首席合规官，这刚上任就遇上“合规大考”，压力直接拉满。

然后是资产质量的小隐患，虽然整体不良贷款率稳定在0.76%的低位，拨备覆盖率462.95%也远超行业平均，但个人贷款不良率从去年末的0.94%涨到了1.02%。

这可不是小问题，毕竟零售贷款是常熟银行的“压舱石”，一旦这块石头松动，后果不堪设想。

再加上现在区域性中小银行竞争越来越卷，大家都盯着小微市场，常熟银行的传统优势也面临挑战。我觉得陆鼎昌接的这手牌，说是“好牌”没错，但也是“难牌”——优势够突出，问题也够棘手。

破局之道

不过年轻就是资本，39岁的陆鼎昌最大的底气，不光是年纪轻、有活力，更在于他懂业务、知根知底。

他要破局，关键得抓两点：一是别再靠息差“吃老本”，趁着自己懂小微客群，赶紧拓展供应链金融、普惠理财这些非息业务，把单一信贷关系变成综合服务，不然下次市场波动还得慌；二是把合规当成“生命线”，既然兼任首席合规官，就得把风控嵌到业务全流程，不能再让罚单找上门。

毕竟对于农商行来说，规模再大不如口碑好，合规再严不如没风险。常熟银行的小微优势是多年攒下来的，只要守住这个核心，再补上非息和合规的短板，年轻的管理团队完全能玩出新花样。

现在就看39岁的陆鼎昌，能不能带着常熟银行躲过暗坑、再攀高峰。这出“青年行长掌舵老牌标杆”的大戏，才刚拉开序幕，后续走势咱们接着蹲！