定了！２０２６年要加息！澳洲上调固定利率房贷，澳洲大学学位价值严重缩水！

新闻内容概要

- 随着银行调整预测，澳储银行可能在2026年初加息

- 澳通胀升温削弱降息预期贷款机构上调固定利率房贷

- 澳洲大学现在学位还值不值？

- 银行行为准则违规事例同比下降超500名大型银行员工遭解雇

- 澳退休基金持有逾三千万俄股被冻结

- 新州电动车挂牌突破十万辆

- 2026年澳洲“拼假”指南出炉！提前规划可享9-16天长假

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随着银行调整预测，

澳储银行可能在2026年初加息

据ABC新闻，近日，统计局发布了新的月度消费者物价指数（CPI）数据后，经济动荡。

它显示通胀没有自行运作。

总体通胀率为3.8%，而基础或核心通胀率为3.3%。

储备银行希望通胀“可持续”地在其2%至3%的目标区间内实现，理想情况下应处于该区间的中点（2.5%）。

今年早些时候，通胀似乎略高于该中点。

但这似乎只是海市蜃楼。

这意味着未来六个月内，储备银行加息的可能性已经现实存在。

这是利率预期的非凡转变。

市场曾在预计11月降息的可能性很小，但在9月失业率飙升至4.5%后，降息未成真。

几乎没有经济学家预期2026年初会降息。

任何关注预算的人都不会对更高的通胀结果感到惊讶。

他们知道。他们经历了能源账单的冲击，或者令人心碎的租金上涨。

统计局数据显示，截至9月的12个月内，年度商品通胀率为3.8%，高于3.7%。

主要贡献者是电力（截至10月的12个月内增长37.1%），受政府退税逐步结束的影响。

截至10月的12个月内，租金上涨了4.2%，继截至9月的12个月上涨3.8%之后。

新房价年涨幅为1.7%，高于一个月前的1.5%。

但这里还有别的事情。

要深入探讨通胀带来的挫败感，我们必须稍微抽象一些。

储备银行表示尚不确定，但认为经济中的总需求超过了总供应。

经济学教科书告诉你，当需求超过供给时，价格就会上涨。

独立经济学家克里斯·理查森说：“通胀之所以回归，并不是因为纳税人补贴在电力等方面的现状或未发生。”

他把发动机的比喻推得更远。

“由于生产力低迷，我们的引擎已经回到了很久以前的状态——通胀反弹，因为太多钱追着太少的东西。

“这没有简单的解决办法。”

当经济健康时需求压力加剧，聪明的企业会找到扩展和生产的方法，减轻涨价压力。

事实上，企业发现他们赚更多钱，是因为他们生产的额外商品以更低的成本（因为它们更高效），而更多客户会有需求。

在这方面，澳大利亚的经济状况并不健康——当经济吃得太多时，会出现反流。

如果经济不扩张以吸收更高的需求，你猜怎么着……需求必须下降。

接下来，一个月前还难以想象的事出现了潜在需求：澳储银行加息。

本周，多家投资银行和商业银行预测，央行下一步将加息。

NAB表示：“随着越来越多的证据表明经济正接近产能限制，我们有信心宣布RBA的放松周期已经结束。”

“但软着陆意味着，任何增长加速和/或劳动力市场收紧，都可能迫使澳储考虑加息的必要性，可能最早在[2026年上半年]。”

换句话说，央行表示，澳储银行可能从明年二月起的任何时间加息。

投资银行巴伦乔伊认为住房通胀（包括租金和新房建设成本）和服务业通胀存在“令人不安的持续性”。

报告称，这“使得抑制平均通胀难以持续提升至2.5%，表明通胀的最后一公里可能需要更紧缩的货币政策设置。”

汇丰本周发布了一份备忘录，称其“核心案例”是澳储银行在整个2026年保持利率暂停，“加息将于2027年初开始”，但加息可能“更早”。

摩根大通“预计RBA将暂停到2026年，加息可能从2027年初开始”，牛津经济学简单地表示，10月的月度CPI数据“为加息打开了大门”。

货币市场对12月9日澳储局利率决策的预期没有变化。

但彭博数据显示，到五月加息的可能性增加，11月澳储会加息概率为40%，12月的决定则由掷硬币决定。

当然，如果全球金融市场崩溃或澳大利亚失业率飙升至4.5%以上，所有这些预测都可能被推翻。

任何对澳大利亚经济的严重威胁都将促使澳储银行重新转向宽松货币政策。

利率上调0.25个百分点，会使标准浮动贷款的每月还款额增加约75美元，且余额为75万美元，期限为25年。

这是一种直接减少澳大利亚数百万家庭购买力和需求的方法。

另一种选择是提高生产力，为经济提供增长和扩张的喘息空间。

国家持续低迷的生产力水平，很大程度上是由抵押贷款借款人承担的。

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澳通胀升温削弱降息预期

贷款机构上调固定利率房贷

借款人被告知应预期固定利率房屋贷款报价将进一步上升。此前，多家贷款机构已提高固定利率，因市场猜测澳洲央行储备银行（RBA）的降息周期可能已经结束。

上周，澳洲统计局发布的月度居民消费价格指数显示，截至10月底的年度通胀率升至3.8%，高于截至9月的3.6%。这几乎完全浇灭了市场对央行进一步降息的期待，部分人士甚至讨论央行在今年最后一次会议上是否需要考虑加息，包括进行紧急加息的可能性。

市场对于降息周期或已结束的押注已经对固定利率房贷产生影响。虽然澳洲选择固定利率房贷的借款人仅占少数，但此类贷款在利率上升时能为客户提供更高还款确定性。

固定利率通常随金融市场对央行现金利率走向的预期而变化。

Canstar 的分析显示，自11 月1 日起，包括西太银行（Westpac）和麦觉理银行（Macquarie Bank）在内的18 家贷款机构已上调至少一项固定利率房贷利率，较前几个月有所增加。这些上涨仅适用于新办理的固定利率贷款，不影响现有客户的贷款利率。

提供低于5% 固定利率的贷款机构数量，从一个月前的46 家减少至36 家。

随着更多贷款机构（尤其是中小型机构）预计将在本周一（月初）更新其固定利率，这一数字可能继续下降。

Canstar 数据洞察总监Sally Tindall 表示，通胀正在朝错误的方向发展，进一步降息的可能性已完全消失。

Curve Securities 首席执行官Andrew Murray 表示，尽管统计局上周发布的数据因为是该系列的首次发布而需要谨慎对待，但总体经济数据显示，尽管长期来看通胀有所下降，但这一趋势没有持续，存在回升风险。

Murray说，市场已假定RBA 不会再降息，这与此前市场认为降息周期结束前还会有两到三次降息的预期形成鲜明对比。

进一步的经济数据显示若通胀持续升高，将推动固定利率房贷进一步上涨。

AMP 副首席经济学家Diana Mousina 表示，银行目前正在将RBA 加息的可能性纳入定价，已上调固定利率的贷款机构未来几周可能会进一步上调。

Mousina 表示，现在判断固定利率房贷未来将上升多少仍为时过早，使借款人难以做出完全知情的决定。

她说，在接下来的几周，我们可能会看到固定利率进一步小幅上升，短期内可能会再有一些上调。但除非市场继续预期更多加息，否则固定利率房贷的涨幅应当有限。

3

澳洲大学现在学位还值不值？

据澳洲金融时报，现在有四分之三的澳洲人觉得大学学位“不值”。他们的感觉到底对不对？

一旦谈到“要不要读大学”，很多人会觉得这笔账已经“算不通”了。

自2021年以来，学费涨了20%到50%；毕业生起薪停滞甚至下降，而且这还是对那些能找到工作的学生而言；有30%的毕业生在毕业六个月后还没找到工作；更糟的是，许多学生为了维持生计，不再花钱社交，教室变得空空荡荡。

难怪迪肯大学(Deakin University)在9月发布的调查显示，只有27%的澳洲人觉得学位“非常有价值”，有76%的人认为学位“太贵”“不值得”。

此外，人工智能的崛起也让大家怀疑：等到毕业证上的墨水干了，手里的文凭还有多少价值？

那真正的数字告诉我们什么？公众认为学位贬值，这种看法对不对？还是说读大学仍然是你往上爬最稳的一步？

在高中毕业生为2026年的入学选择专业时，《AFR》深入挖掘政府数据，看看过去10年毕业生的工资和就业情况到底怎么变化。

政府数据的分析显示，在传统热门领域，比如银行与金融、法律、计算机科学和医学，毕业生起薪在过去十年里按实际购买力计算基本停滞甚至下滑。

牙医学、护理学和经济学毕业生的起薪也在下降，而与此同时，学费飙升，毕业生平均背着约2.76万澳元的学生债，有些人远远不止这个数。

墨尔本莫纳什商学院(Monash Business School)高等教育政策教授诺顿(Andrew Norton)说，在未来十年，一般性的“宽口径”学位就业前景会比较暗淡。

他说：“我比较担心那种通用的商科学位、通用的文科学位、通用的理科学位，这些都有可能是风险相对较高的选项。”

澳洲教育部自2015年开始进行QILT(Quality Indicators for Teaching and Learning)调查，按学科统计毕业六个月后，毕业生在薪资等多个指标上的表现。

结合澳洲央行公布的通胀数据来看，整体而言，本科毕业生在毕业后六个月的平均薪资，实际购买力大致守住了水平。

也就是说，扣除通胀对购买力的侵蚀后，薪水大致没缩水。

事实上，按照通胀调整后，2024年本科毕业生的薪资中位数比2016年高了1.7%。

诺顿(Andrew Norton)说：“在毕业生数量一直增加的情况下，薪资能维持大致稳定，其实已经是个不错的消息。”

“如果最糟糕的情况真的发生，我们会看到薪资大幅下滑。但目前我们并没有真正看到这种情况。”

这一切的背景，是社会上愈发热烈地讨论：在工党政府设定的大幅提高大学学历人口比例的目标之下，大学的价值到底几何。

在新冠疫情期间的2021年，本科课程的本地学生入学人数曾达到29.1万人高峰；之后在2022年急剧下滑，2023年再跌至26.2万，创下十年来新低；2024年才小幅回升到27万。

诺顿认为，毕业生起薪停滞，并不一定说明学位“贬值”，反而可能反映大学学历在澳洲劳动力市场中已经变成一种“常态”。

澳洲统计局数据显示，在2014到2024年间，不管毕业多少年，本科学历人群的平均工资按实际购买力计算，小幅下滑，不到1%。

同期最低工资的涨幅比通胀高出9%，这意味着最低工资与大学毕业生之间的差距也略有缩小。

从整体人口来看，没有任何一类人的购买力在2024年出现明显下滑，某些最低薪族群的状况甚至在技术意义上更好了一些。

这个趋势在分专业数据上也能看出来。

按实际购买力计算，机械工程毕业生起薪下降了2%；银行与金融下降1.7%；法律下降1.3%；计算机科学下降1.6%；医学下降1.2%。牙医、护理和经济等专业的起薪也有所下滑。

但另一方面，一些总体收入水平较低的职业，比如兽医、航空航天工程师以及文学专业毕业生，他们的起薪按实际购买力反而涨幅靠前，分别增长9.2%、8.7%和7.8%。

当然，起薪并不能完全反映一生的收入潜力。比如QILT数据显示，刚入行的律师起薪可能比中学老师还低(前者约7.53万澳元，后者8万)，但律师的收入成长空间要大得多。

不过总体来说，毕业生起薪相对于通胀仍在“守住阵地”。如果只从起薪来看，“学位价值大幅缩水”的公众印象其实是不准确的。

虽然疫情之后三年里，本科新生入学人数有所下降，但拥有本科学历的劳动力总数依然在快速增长。

2016年人口普查显示，拥有学士或以上学位的人接近420万，占人口的17.5%；到2021年，这个数字已升至550万，占比21%。

简单说，劳动力市场中的大学毕业生数量从未像今天这样多。

多年来，联邦政策也一直在推动更高的大学毕业率。

阿尔巴尼斯政府在2022年启动了“大学协议”(University Accord)，一项价值数百万澳元的高教领域综合审查，关注质量、负担能力和可持续性。审查报告提出目标：到2050年，要让55%的25至34岁澳洲人拥有大学教育背景。

诺顿多年来一直质疑这个目标不现实，甚至不必要。他说：“政府最近在公开场合已经很小心，不再反复强调这个具体数字。”

“我觉得，有不少人读了大学，最后从事的是一份只需要12年级毕业或TAFE资格证就能做的工作，对他们来说，大学学历带来的‘溢价’根本没有出现。”

诺顿指出，关于“55%目标”的官方说法，这几年已经变得模糊。政府现在更倾向于说这是一个“高等教育毕业目标”，可以理解为包含TAFE等非大学学历。

不过，即便对是否需要进一步大幅提高本科学历比例存在疑问，眼下的就业市场看起来仍能消化大部分我们培养出来的毕业生。

如果看就业结果，也就是毕业生在自己专业找到全职工作的比例，可以发现，在这八年的数据里整体趋势是上升的，只是在2023到2024年之间出现了一次明显回落。

在经历2020年新冠冲击导致的低谷(68.7%)之后，2023年有79%的应届本科毕业生在毕业后六个月内拿到全职工作，创历史新高。2024年这数字退回到74%，但依然高于疫情前70%到73%的水平。

所以，即便市场上充斥着大学学历候选人，读一个学位依然能在求职上维持与过去十年差不多的“保障度”。

当然，有些专业的“赌注”比其它专业更划算。

生物科学毕业生和建筑师是最不容易在本专业找到全职工作的两类群体(两者都是57.5%)。新闻和传播专业毕业生的表现也不算好，就业率只有58.5%。

相反，即便2024年相较2023有所回落，多个医疗保健专业的毕业生仍有很高的机会在本专业找到工作，从职业治疗(95.3%)到医学(91.3%)都如此。新毕业的工程师和教师同样高度“抢手”，就业率都远超80%。

会计(86.7%)、银行(82%)和商科(81.4%)毕业生目前看来也还算是“不错的选择”。

不过，考虑到这些行业受到自动化影响较大，这种有利局面在未来也可能发生变化。

4

银行行为准则违规事例同比下降

超500名大型银行员工遭解雇

澳洲最大的银行在2025 年共解雇了超过500 名银行从业人员，并对数千名存在行为准则违规的员工进行警告，虽然问题依旧存在，但整个行业的合规表现正在稳步改善，违规数量已连续数年下降。

四大银行，西太银行（Westpac）、联邦银行（CBA）、澳纽银行（ANZ）和国民银行（NAB）均以不同方式披露内部不当行为，但这些数据合并起来，为外界提供了金融服务行业合规标准的全貌。

其中澳洲规模最大的银行联邦银行在2025 财年的重大不当行为报告共1959 起，低于上一财年的2259 起。

多数违规与员工未能遵守公司办公出勤政策有关，但更严重的违规包括15 起性骚扰或性别相关不当行为案件（2024 年为18 起）。骚扰与欺凌事件则从2 起上升到4 起。另有184 人因不当行为遭解雇，略高于上年的180 人。

国民银行共有7346 名员工被认定违反行为准则并受到正式后果处分，低于2024 年的8232 人。其中绝大多数（6939 起）属于轻微违规，例如延迟完成强制性报告、隐私与数据处理差错，以及轻微银行业务与信用政策违规。这些员工收到警告、辅导或其他补救措施。

另有209 人被削减奖金或取消晋升资格，78 人辞职，116 人被解雇。一名高级主管因违反公司政策，将电子邮件发送至个人邮箱而被要求接受培训。

澳纽银行报告了1569 起行为准则违规；其中567 名员工受到正式处分，高于2024 年的488 人，127 人被解雇，337 人收到警告，103 人选择离职。

澳纽银行还削减了多名现任及前任高管的奖金，包括前首席执行官Shayne Elliott，原因是他们涉入导致监管机构处以2.4 亿澳元创纪录罚款的不当行为事件。

西太银行则记录了1060 起涉嫌违规，低于去年的1278 起。其中多数（988 起）被列为重大违规。因违规被解雇的人数从上一年的84 人增至134 人；另有106 人辞职。

在四大行之外，拥有零售银行业务的麦觉理集团（Macquarie） 在2025 财年共有142 起导致正式处分的违规行为，高于2024 年的131 起，包括91 起职场行为问题以及51 起其他政策违规（涵盖风险管理与技术相关事件）。在这些案件中，共53 名员工被解雇，高于去年的48 人。

咨询机构伦理中心（Ethics Centre）执行董事Simon Longstaff 表示，银行应确保其行为准则与员工关键绩效指标（KPI）直接挂钩。

他说，永远不要低估企业通过政策与制度所传递的信息的重要性。

Longstaff 还指出，不同违规的严重程度有明显差别，银行必须调查系统制度是否导致员工无法达成要求。他说，如果同类型的违规在同一领域频繁出现，那就越来越像是系统性问题，而非个别员工的问题。银行也应披露其对根本原因的分析结果。

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澳退休基金持有逾三千万俄股被冻结

澳洲最大的退休金基金仍持有逾3000万股被冻结的俄罗斯股票，随着全球投资者寄望于一项由美国支持的俄乌和平协议，人们希望能由此解封已被困超过三年的资产交易。

各大退休金基金内部正在讨论若和平计划取得进展、且对俄罗斯企业的制裁在未来获解除时，它们可以采取哪些选项。对投资组合披露文件的分析显示，一些退休金基金公司，如AustralianSuper、Hostplus、HESTA、Rest Super 和Colonial First State 仍持有少量俄罗斯股票，这些股票在账面上均被估值为零。

这些资产包括能源企业卢克石油（Lukoil）、俄罗斯输油管道运营商Transneft，以及俄罗斯最大银行联邦储蓄银行（Sberbank）。

然而，即便市场在莫斯科与全球金融体系长时间隔离后重新开放，处置这些资产对基金而言也不太可能是一个简单的过程。一名基金高管表示，对于计划出售解冻俄股的投资者而言，关键难点在于所得利润能否顺利返回澳洲。

这名匿名的高管表示，在俄罗斯入侵乌克兰后的前12个月内，曾出现当地交易员愿意向海外投资者购买这些股票的迹像，但其报价远低于名义市场价格，加之对俄企业交易的制裁，使得此类尝试最终无法实现。

这名基金高管说，理论上你也许可以出售，但你无法将资金从俄罗斯转出。

这成为退休金基金行业面对的又一项俄罗斯难题。该行业在过去两周因无意间资助俄罗斯战争活动而备受批评。例如，由15家大型退休金基金共同持有的全球基建投资机构IFM Investors与一家航运公司共同持股，而该公司在马来西亚的港口正用于存放俄罗斯出口原油。此外，澳洲四大退休金基金已向全球最大俄罗斯原油买家、印度信实工业集团（Reliance Industries）投资近1.1亿澳元。

上述基金均未违反任何针对俄罗斯的制裁。

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新州电动车挂牌突破十万辆

新州电动车发展再迎里程碑，全州登记电动车（EV）数量突破10 万辆，预计每年可节省约1.21 亿公升汽油，减排相当于14.5 万吨二氧化碳，等同3.2 万户家庭的全年排放量或4,000 趟悉尼至墨尔本航班的排放。

政府表示，市场需求持续强劲，电动车已占2025 年至今轻型车新车销量的8.6%，远高于2020 年的仅0.7%。电动车类型亦趋多元，涵盖家庭用车、城市代步车、巴士、货车及卡车等。

为加速转型，新州工党政府自2023 年4 月以来已提供9,600 万澳元基础建设补助，在全州各地推动电动车充电设施建设。目前已有近3,300 个新充电器、遍布逾1,200 个地点获得资助，包括加油站、乡镇地区游客中心、超市、度假景点及住宅街道。

政府指出，使用电力代替汽油可为家庭每年节省约1,500 澳元，有助降低生活成本，并推动新州迈向净零排放目标。交通是新州第二大温室气体排放来源，因此电动化转型至关重要。

新州气候变化与能源厅长Penny Sharpe说，新州驾驶者正以前所未有的速度选择电动车，我们致力让清洁运输变得更可及、更实惠、更便利。从路边慢速充电到高速公路快充站，我们正为全州驾驶提供比以往更容易的电动车体验。

新州道路及乡镇地区交通厅长Jenny Aitchison说，突破十万辆是一个重要进展，象征更清洁、更低成本、更公平的交通未来。无论是在都市或乡镇地区社区，我们都在扩展充电设施，让每位驾驶都能安心转向电动车。

电动车委员会行政总裁Julie Delvecchio说，新州突破十万辆挂牌显示，只要让电动车更易拥有，驾驶者自然会作出更好的选择。多数电动车车主的油耗支出减少逾六成。如果你正在考虑下一部车，不妨试试电动车，它更省钱、更洁净，也更好开。

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2026年澳洲“拼假”指南出炉！

提前规划可享9-16天长假

澳洲九号台新闻报道称，如果澳人提前规划，便可将2026年近20天的假期大幅延长 至50多天。

报道指出，如果澳人能够在临近圣诞/新年、澳洲日复活节、国王生日和劳动节的 时候请假，那么2026年就能获得近53天的休假。

以下是2026年澳洲各州及领地的公共假期安排，以及如何最大化“拼假”。

*一月 *

1月27日至30日请4天假，可在1月24日至2月1日之间享有9天长假（所有州和领地适 用）。

*二月 *

2月10日至13日请4天假，可在2月7日至2月15日之间享有9天长假（仅限塔州部分地 区）。

*三月 *

3月3日至6日请4天假，可在2月28日至3月8日之间享有9天长假（仅限西澳）。

3月10日至13日请4天假，可在3月8日至3月15日之间享有9天长假（仅限首都领地、 南澳、塔州及维州）。

*四月 *

3月30日至4月2日，以及4月7日至10日请8天假，可在3月28日至4月12日之间享有16 天长假（所有州和领地）。

从4月28日至5月1日再请4天假，可在4月25日至5月3日之间享有9天长假（仅限西 澳）。

*五月 *

5月5日至8日请4天假，可在5月2日至5月10日之间享有9天长假（仅限北领地和昆州）。

*六月 *

6月2日至6月5日请4天假，可在5月30日至6月7日之间享有9天长假（仅限首都领地 和西澳）。

6月9日至6月12日请4天假，可在6月6日至6月14日之间享有9天长假（首都领地、新 州、北领地、南澳、塔州和维州）。

*七月 *

七月没有公共假期。

*八月 *

8月4日至7日请4天假，可在8月1日至8月9日之间享有9天长假（仅限北领地）。

8月10日至11日，以及8月13日至14日请4天假，可在8月8日至8月16日之间享有9天 长假（仅限布里斯班）。

*九月 *

9月29日至10月2日请4天假，可在9月26日至10月4日之间享有9天长假（仅限西澳）。

*十月 *

10月6日至9日请4天假，可在10月3日至10月11日之间享有9天长假（仅限首都领地、新州、南澳和昆州）。

10月23日至26日请4天假，可在10月20日至10月28日之间享有9天长假（仅限塔州）。

*十一月 *

11月3日至6日请4天假，可在10月31日至11月8日之间享有9天长假（仅限塔州部分 地区）。

从11月2日及11月4日至6日请4天假，可在10月31日至11月8日之间享有9天长假（仅限维州）。

*十二月 *

从12月21日至24日及12月28日至31日请8天假，可在12月19日至2026年1月3日之间 享有16天长假（所有州和领地）。

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