任凯回归掌舵！山西银行迎新领导班子，化解业绩压力成关键

11月28日晚间，山西银行官微一则宣讲动态，正式官宣了该行核心人事变动：首任行长任凯回归并履新党委书记，结合行业惯例，其将同步出任董事长，加之央行背景高管邢毅以行长（代）身份亮相，这家省级城商行的新一轮领导班子交替进入收尾阶段。

此次履新的任凯，是山西银行的“老熟人”。这位出生于1972年的“70后”高管，早年深耕山西省发改委系统，还曾担任吕梁市委副书记、政法委书记，兼具政务与治理经验。2021年山西银行由大同银行等五家机构合并组建时，任凯调任该行党委副书记、副董事长、行长，成为首任行长，主导了银行初创期的基础搭建与风险化解，推动其2022年实现净利润回正。2024年4月，任凯“拟进一步使用”公示后，调任山西农商联合银行党委书记、董事长，一年多后重返山西银行，完成从“副手”到“掌舵人”的晋升。

行长职位的调整同样引人关注。原行长李颖耀于10月16日被公示“拟进一步使用”后，长期任职央行系统的邢毅接棒，以党委副书记、行长（代）身份公开亮相。出生于1969年的邢毅，2017年起担任央行太原中心支行党委委员、副行长，机构改革后继续留任央行山西省分行副行长，还兼任过山西省钱币学会理事长，在金融监管、货币政策执行等领域积累了深厚经验，其履职将为山西银行带来专业的风险管控与合规运营支撑。

这场人事调整背后，是山西银行当前面临的经营挑战。作为注册资本239.96亿元的省级法人城商行，该行2024年实现营业收入31.68亿元，同比微增0.6%，但净利润仅0.51亿元，较2023年的8.31亿元大幅下滑93.86% 。核心症结在于历史遗留问题与新增风险压力：一方面承接了原五家城商行的资产包袱，不良资产处置难度大；另一方面2024年吸收合并四家高风险村镇银行，进一步推高不良贷款率至2.50%，且0.57%的净息差远低于城商行平均水平 。不过值得一提的是，截至2025年6月末，该行资产总额达3501.97亿元，各项存款余额2806.62亿元，仍具备坚实的规模基础。

即将于12月10日召开的临时股东大会，将为这场人事调整画上句号。会议拟审议高计亮、李颖耀不再担任董事，选举任凯、邢毅为董事等议案，届时新领导班子将正式到位。对于任凯与邢毅而言，如何发挥“本土经验+专业背景”的组合优势，优化资产负债结构、压降不良资产、提升盈利水平，成为接下来的核心任务。

从五家银行合并组建到如今的领导班子迭代，山西银行的发展始终与山西金融改革深度绑定。此次人事换防，既是新老交替的自然过渡，更是应对经营挑战的战略布局。随着新管理层的全面履职，这家省级城商行能否破解业绩困局、实现高质量发展，值得行业持续关注。

来源纵观经济