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两院院士增选结果一公布,科技圈有人说某某候选人程序上有瑕疵,也有人喊“他那些成果实实在在解决了卡脖子问题,凭啥不算?”
吵来吵去,其实就一个核心问题,选院士,到底是看程序走得顺不顺,还是看贡献到底有多大?
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院士这头衔可不是普通荣誉,那是咱们国家科技界的“顶流认证”。
按两院章程里说的,得有“重大的、创造性的成就和贡献”才行。
程序合规这东西,就像考试要带准考证,不带肯定不行,但带了不代表能考好贡献才是真正的分数。
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院士评选的核心标准,贡献才是硬道理
基础研究领域,说白了就是看你有没有把学科边界往前推一推。
去年有个搞量子计算的团队,提出个原创理论,国际顶刊引用都超万次了,业内都说“这才是真突破”。
要是光发几篇论文凑数,那跟学生交作业没啥区别。
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应用研究就更直接了,能不能解决“卡脖子”问题是硬指标。
2023年有个企业院士候选人,带着团队把芯片制造设备的关键技术给突破了,现在国内主流晶圆厂都在用他的成果。
你说这种能让国家少被别人卡脖子的,算不算贡献?
本来想拿诺贝尔奖比一比,后来发现还真不一样。
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诺贝尔奖喜欢“单点突破”,2024年生理学或医学奖那个学者,就因为发现了一个疾病的单一致病基因,直接拿奖。
咱们这边更看重“长期积累+社会价值”。
2021年当选的那位农业科学家,40年培育12个抗虫水稻品种,推广面积超1亿亩,农民都说“种他的种子,虫子少了,产量高了”,这种贡献老百姓能实实在在感受到。
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企业界的候选人最近几年特别受关注,华为、比亚迪那些科学家一出来,网上就吵翻。
企业里的成果到底算不算数,我觉得得看两点,一是原创性够不够,二是产业里好不好用。
2024年有个新能源企业候选人,电池技术商业化挺成功,但有人说“原创性不足”。
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其实美国工程院2023年选了个特斯拉工程师,就因为他把电动车三电系统集成技术做明白了,人家也认产业贡献。
行政干预怎么破?看看国外怎么做
光有标准还不行,评选过程中那些看不见的手才更麻烦。
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有个事儿挺有意思,学部工作局的局长、副局长都是中科院党组任免的,2024年还有个研究所所长直接调过去当副局长。
你想,又管学术评审又管行政党建,利益关系这么复杂,能完全一碗水端平吗?
2022年有个候选人被曝“依托单位资源倾斜”,申报材料里好几个成果都跟中科院某重点实验室直接相关。
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这种事儿一出来,大家难免会想“是不是单位厉害就占优势?”学术期刊《中国科技论坛》2023年做过个调查,68%的受访科学家都觉得“院士评选里‘圈子文化’还存在”,有时候熟人评审,眼睛可能就不自觉地“睁一只眼闭一只眼”。
2019年有个高校校长当候选人,团队申报的“技术突破”被同行质疑“数据过度包装”,后来主动退出了。
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你说要是普通研究员,评审会不会这么宽松?行政身份有时候就像个“隐形保护伞”,让评审标准不自觉地就松了。
看看国外怎么做或许能有点启发。
英国皇家学会的理事会成员全是院士自己选的,没一个政府官员掺和。
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经费也是自己管,政府给钱但不指手画脚。
日本学士院更绝,评审专家随机抽,还得签“终身保密协议”,谁想走关系都没门。
咱们是不是也能学几招?
改革这事儿,说难也难,说不难也不难。
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首先得把行政和学术这两条线分开,学部主席团成员让院士自己选,别跟行政职务挂钩。
要是评委自己都得看领导脸色,那还评个啥?
运行机制上,国家自然科学基金委2023年搞的“评审专家库随机抽取+双盲评审”就挺好,减少依托单位的影响。
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教育部2022年也说了要“弱化头衔,强化成果实际价值”,这些都能借鉴。
评审流程还得再透明点。
美国科学院搞公开答辩,候选人当着全体院士的面讲自己的成果,接受质询,2024年咱们有个学部也试点了,效果还不错。
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要是能引入AI辅助分析成果的实际影响力,比如产业转化率、专利引用率,数据说话总比“感觉还行”靠谱。
院士制度说到底是为了让真正有贡献的科学家得到认可,激励大家搞出更多能让国家变强、让老百姓受益的成果。
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这场讨论,吵的不是谁上谁下,而是咱们到底需要什么样的科技评价体系。
把贡献放在第一位,让学术归学术,行政归行政,这样选出来的院士,才能真正当得起“国家科技脊梁”这几个字。
科技自强这条路,还得靠这样的“顶流”带着大家往前走。
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