广西
创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
50岁的我在华泰集团干了25年，掌握着价值25亿欧洲订单的核心资源，却因为新来的部门经理嫌我年纪大，被逼着主动辞职。
当我拖着行李箱走出公司大门的那一刻，我以为这辈子就这样完了。
直到在电梯里遇到焦急如焚的CEO，他抓住我的手臂急问："欧洲25亿订单谁负责？"
我淡淡一笑："无关紧要，下周一我就是你们最大竞争对手的副总了。"
那一刻我才发现，原来被小看的从来不是我的年龄，而是他们的眼光。
01
我叫林建华，今年50岁，在华泰集团整整工作了25年。
从1999年刚毕业的毛头小伙，到现在两鬓斑白的中年人，我把人生最黄金的25年全部献给了这家公司。
25年前，我作为华泰集团第一批业务员，被派往欧洲开拓市场。那时的欧洲对中国制造还充满偏见，我吃了无数次闭门羹，被无数次拒绝。
但我没有放弃。
我学德语、学法语，了解当地文化，一个客户一个客户地去拜访，一份合同一份合同地去争取。
5年时间，我从零开始，在欧洲建立起了华泰集团的销售网络。10年时间，我们的产品遍布欧洲15个国家。15年时间，我成为了华泰集团欧洲区域总监。
如今，我手中掌握着价值25亿人民币的欧洲订单群，与德国的施密特集团、法国的雷诺公司、意大利的菲亚特等十几家大型企业都建立了深厚的信任关系。
这些客户，有的跟我合作了20年，有的跟我合作了15年。他们信任的不是华泰集团，而是我林建华这个人。
可是现在，50岁的我却面临着人生最大的危机。
妻子王秀兰两年前查出了乳腺癌，虽然手术成功，但后续的治疗费用让我们家的积蓄所剩无几。儿子林小军去年刚结婚，为了在北京买房背了200万的房贷，每个月光是还贷就要1万5。
正是需要稳定收入的时候，我却被逼到了绝境。
这一切，都源于6个月前空降而来的新任副总经理张明。
02
张明，35岁，海外MBA毕业，一头精心打理的发型，永远笔挺的西装，说话带着一股子咄咄逼人的气势。
他是董事长的外甥，空降到华泰集团担任副总经理，分管销售业务，也就是我的直接上级。
张明上任的第一天，就在管理层会议上提出了他的"年轻化改革"理念。
"华泰集团要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须拥抱变化，拥抱年轻化。"他站在会议室的大屏幕前，手里拿着激光笔，指着一张年龄结构分析图，"看看我们的管理层，平均年龄48岁，这在互联网时代是多么可怕的数字！"
他的目光扫过在座的每一个人，最后停在了我身上。
"50岁以上的员工，思维陈旧，缺乏创新精神，已经成为了公司发展的包袱。我们必须要有壮士断腕的勇气，进行彻底的人员优化！"
会议室里一片寂静，所有人都感受到了那股杀气。
散会后，我主动找到张明，想要进行沟通。
"张总，我觉得经验也是一种财富。我在欧洲市场深耕25年，与客户建立的关系不是一朝一夕能够替代的。"
张明头也不抬，继续看着手中的文件："林总监，时代变了。现在是数字化营销的时代，是社交媒体的时代。你那套老掉牙的关系营销，早就过时了。"
"可是我们的欧洲业务一直在增长，去年同比增长了18%..."
"18%？"张明冷笑一声，"你知道我们的竞争对手星海集团去年增长了多少吗？35%！你还好意思说18%？"
我被他的话噎得说不出话来。
从那天开始，我就感觉到了一种前所未有的压力。
03
张明开始对我进行系统性的打压。
首先是工作安排。他给我安排了大量不合理的任务，比如要求我在一周内完成原本需要一个月才能完成的市场调研报告，比如让我去负责我完全不熟悉的东南亚市场开发。
当我无法按时完成这些不可能的任务时，他就在部门会议上当众批评我。
"林总监，我对你很失望。作为一个有25年经验的老员工，连这点工作都完成不了，你让我怎么向董事会交代？"
"张总，这个任务的时间安排确实太紧了，如果能给我更多时间..."
"时间？市场不等人！客户不等人！你以为这里是养老院吗？"
会议室里的其他同事都低着头，没有人敢为我说话。
接着是人事调整。我的助手小李被调到了其他部门，我的下属老王被安排去了分公司，连我的秘书小张也被借调到了总裁办。
我从一个管理着15个人团队的区域总监，变成了孤家寡人。
最过分的是，张明开始在各种场合暗示我主动辞职。
"林总监，你也50岁了，孩子也结婚了，是不是该考虑享受享受生活了？公司的补偿政策很优厚，主动离职可以拿到相当于36个月工资的补偿金。"
"张总，我还能工作，我不想辞职。"
"不想辞职？"张明的眼中闪过一丝冷意，"那就要看你的表现了。如果绩效考核不合格，那就是另一回事了。"
我明白他的意思。如果我不主动辞职，他就会通过绩效考核把我开除，那样我就一分钱补偿都拿不到。
那段时间，我每天都活在煎熬中。妻子的病情需要定期复查，儿子的房贷需要我帮忙还，可我却面临着失业的危险。
我开始失眠，开始掉头发，整个人憔悴了很多。
04
转折点发生在一个月后的全公司大会上。
张明作为新任副总，要在大会上做"人员结构优化"的主题发言。
他站在台上，意气风发："华泰集团要想实现跨越式发展，就必须要有年轻的血液，就必须要淘汰那些跟不上时代步伐的老员工。"
他的目光扫向台下，最后定格在我身上："有些人，在公司工作了很多年，但是思维僵化，创新能力不足，已经成为了公司发展的阻碍。对于这样的员工，我们必须要有勇气说不！"
台下一片掌声，但我听得出来，那掌声中有多少是真心的。
我再也忍不住了。
我站起身来，大声说道："张总，我想问一下，你说的思维僵化、创新能力不足，具体是指什么？"
全场瞬间安静下来，所有人的目光都集中在我身上。
张明显然没想到我会当众反驳他，脸色有些难看："林总监，我说的是整体情况，不是针对某个人。"
"不是针对某个人？"我冷笑一声，"那为什么你刚才一直在看我？为什么这一个月来，你一直在给我穿小鞋？"
"你胡说什么？我什么时候给你穿小鞋了？"
"好，那我就当着全公司同事的面问你，为什么要把我的助手、下属、秘书全部调走？为什么要给我安排那些根本不可能完成的任务？为什么要在每次会议上都针对我？"
张明的脸色越来越难看："林建华，你这是在无理取闹！"
"无理取闹？"我的声音越来越大，"我在这个公司工作了25年，为公司创造了多少价值？我手中的欧洲订单价值25亿，你知道这意味着什么吗？"
"过去的成绩不代表未来的能力！"张明也怒了，"你以为凭着过去的一点功劳就可以在公司混吃等死吗？告诉你，时代变了！"
"时代变了？好，那我就让你看看，到底是谁跟不上时代！"
我愤然离席，直接走向了人事部。
半小时后，我提交了辞职申请。
正当我签完最后一份离职文件准备离开时，小刘突然压低声音对我说："林总监，其实张总早就..."
她话说到一半，突然看到张明走过来，立刻闭嘴不语。
张明冷笑着对我说："还不走？难道还想听什么公司机密吗？"
就在这时，我的手机响了，来电显示让我瞬间愣住，而电话里传来的那个声音，却说了一句让张明脸色瞬间惨白的话...
