“工匠”变“大师”——浙江武义“技能带头人”享受高层次人才待遇

机械臂精准舞动，无人机灵活穿梭；直播间妙语推爆品，指尖巧技塑美食。近日，2025年浙江省武义县“技能带头人”选拔大赛拉开战幕，各路技能精英齐聚一堂、尽展所长。经过激烈角逐，来自4个工种的20名技术工人脱颖而出，荣获武义县新一批“技能带头人”称号。

在传统工业大县武义，高技能人才的结构性短缺与狭窄的成长通道，一度制约着当地的产业升级。为此，近年来武义聚焦县域发展实际，创新建立“技能带头人”选拔机制。该机制打破人才评价中唯学历、职称、论文的壁垒，树立起“技艺精湛即为才”的鲜明导向，为一线产业工人开辟了一条“工匠”变“大师”的崭新路径。

据武义县人力社保局党组成员虞妩凌介绍，获评“技能带头人”的技术工人，不仅可获得政府一次性2000元奖励，在届期内还可享受每月300元的政府津贴，以及子女入学、绿色就医、免费体检等多项高层次人才待遇。

实实在在的激励政策，极大提升了一线劳动者的职业认同感与职业自豪感。在武义县“技能带头人”大赛中脱颖而出、现已获评“全国技术能手”的鲍王栋对此感受深切。他表示：“现在公司里的年轻人干劲更足了，大家都清楚地看到，把技术练好，本身就是一条光明的出路，就能赢得社会的尊重与地位。”

以赛选才，更以才育才。“我们选拔的不只是技能冠军，更是能带领团队共同进步的带头人。”武义县委组织部人才科科长林顺表示，对获评选手，县里配套建立技能大师工作室，支持其在企业开展“传帮带”。目前，武义已建成技能大师工作室23个，累计开办培训班236期，带教企业学徒和职校学生超6000人次。

为进一步拓宽技能人才成长路径，武义今年还推出“政校行企”协同育人机制改革，与浙江省机电技师学院、金华技师学院等院校合作，共同打造“产教评融合”技能生态链，开展工业机器人、数控车工等50余个工种培训，目前已累计培训产业人才8215人次，新增技能人才4509人。

据了解，武义县举办“技能带头人”大赛5年来，累计选拔出96名技能型高层次人才。其中，1人成长为“全国技术能手”，2人获评“浙江工匠”，3人入选县级“两代表一委员”。一股“崇尚一技之长”的热潮，正在武义大地蓬勃涌动。

“下一步，我们将继续深化技能人才培育激励机制改革，让更多一线技能人才有机会成长为高层次人才，真正让技能型人才受尊重、有地位、很吃香，为县域经济高质量发展提供坚实的人才支撑。”武义县委组织部副部长曾耀说。（记者李平）

来源：新华每日电讯