佳木斯富锦：深耕“引育留用”链条 构筑人才新高地

富锦市紧扣中央及省委、市委关于人才工作的部署要求，通过引育并举、精准用才、温情留才形成良性循环，持续优化人才工作体制机制，为县域经济社会高质量发展汇聚磅礴的人才力量。

科学指引，靶向发力，构建人才工作“新格局”。富锦市精心布局人才工作“大体系”。顶层设计绘蓝图。制定《2025年富锦市“才赴锦城”行动方案》，构建起“党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，用人单位主体作用充分发挥，社会力量广泛参与”的人才工作格局。政策体系强支撑。不断完善人才政策，出台《﹤新时代富锦人才振兴40条﹥修订措施》，从人才引进、培养、使用、服务等方面制定8条普惠性政策，激励人才不断提升自身能力素质，扩大人才津贴覆盖面，更好地发挥广大人才力量。考核评价促落实。加快健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，让人才发挥的作用和产生的效益得到最充分展现，将人才工作纳入富锦市2025年年度考核方案，推动用人主体充分发挥人才效能、激发人才活力。

集贤聚智，引育并举，充盈人才奔涌“蓄水池”。富锦市以高站位实施人才强市战略，精准施策吸引贤能之士，精心培育提升人才素质，为城市发展注入澎湃的人才动能。精细谋划设岗位。富锦市围绕重点产业和战略性新兴产业发展需求，面向全市各单位征集急需紧缺岗位计划，更新完成2025年《事业单位急需紧缺人才专业目录》。精准引才聚贤能。实施“靶向引才”计划，积极参与2025年度黑龙江省“市委书记进校园”“黑龙江人才周”等引才活动，深入中国农业大学、黑龙江大学等5所高校活动现场，通过“面对面”介绍岗位、“点对点”引导报考，精准招揽高校优秀人才，截至目前引进事业单位人员20名，为富锦市高质量发展注入“强心剂”。精心育才提素质。坚持以需求为导向，实施成长、业务“双导师”帮带机制，通过入职岗前培训、业务帮带、转岗任前培训，提升不同领域、不同层次人才的综合素质和业务能力。对全市经济、教育、卫生、农业等重点领域有序开展培训，累计举办培训活动14场，累计培训达到2756人次。

精准用才，才尽其用，点燃人才发展“新动能”。富锦市大胆使用优秀事业编制青年人才，充分释放青年人才干事创业的活力。黑龙江八一农垦大学植物保护专业硕士成长迅速，承担起农作物重大病虫害统防统治、大豆种子包衣、农田统一灭鼠等重点任务，荣获黑龙江省植保科学技术奖技术推广类二等奖。同样毕业于黑龙江八一农垦大学的兽医硕士通过富锦市人才引进回归家乡，迅速融入市动物疫病预防控制中心，专注畜牧业发展。凭借扎实专业知识，深入基层了解养殖户需求，制定可行方案推进高端和牛产业，通过引进优质冻精、技术培训等方式提升肉牛品种质量和养殖效益。同时还提供技术指导和服务，助力狮头鹅等畜禽产业发展，成为畜牧部门业务骨干，为家乡畜牧业发展贡献力量。富锦市向阳川镇村党支部书记带头成立友谊村股份经济合作社，推动托管土地1.5万余亩，实现整村托管。

富锦市人才主题晚会

温情留才，才聚心安，稳固人才扎根“生态圈”。富锦市聚焦提升人才服务水平，提高人才生活品质，打造拴心留人良好环境。精诚服务暖人心。大力推进“人才安居”工程，为人才提供人才公寓、购房补贴等安居保障，新建装修温馨、拎包即住的人才公寓32套，及时兑现人才政策待遇，2025年累计为引进企事业单位人才兑现津贴补贴253.06万元，解决6名优秀人才子女入学难题。政治引领聚人心。实行党委联系服务专家人才制度，及时解决各类人才在工作和生活中遇到的难题。充分发挥人才示范引领作用，已有4名人才获评黑龙江省D类、E类高层次人才，2025年推举3名优秀人才申报黑龙江省高层次人才评定。广泛宣传入人心。开展“星光璀璨 才耀锦城”人才主题晚会、人才公寓揭牌仪式、青年人才交友联谊活动等8·18“人才日”系列活动，进一步营造爱才、尊才、重才的良好氛围。举办东极之光·气象卫星遥感助力现代农业发展实践暨“英才沙龙”活动、行走践初心艺韵载思政暨“英才沙龙”活动2期，共计邀请57名专家人才交流研讨，充分发挥专家人才智力活力。通过新闻媒体、网络平台等渠道，广泛宣传人才工作政策和优秀人才事迹，在央广网、新华网、龙头新闻等佳市级以上媒体刊发信息27篇（条）。（陈雪婷）