襄城县人民医院：差异化发展撬动“全国百强”之门

在医疗资源向大城市集中的普遍困境下，一家县级医院如何突破重围，实现高质量跨越式发展？

2025年6月，襄城县人民医院以黑马之姿荣膺“2025中国县级医院百强”称号，成为河南省三家上榜医院之一，也是许昌市首家获此殊荣的医疗机构，交出了一份令人瞩目的答卷。

这块沉甸甸的奖牌背后，是该院近年来创新发展的集中体现：2024年，医院已成功晋升为三级乙等医院，成为河南省首批、许昌市首家县级三级乙等综合性公立医院。

创新破局：差异化战略填补区域医疗空白

面对医疗行业的共同挑战，襄城县人民医院没有盲目追随大医院的发展路径，而是植根当地，精准把握群众健康需求，开辟了一条差异化发展之路。

医院从专业技能和诊疗服务入手，精心打造了一批特色专科。2024年以来，新增中医贴敷门诊、中医特色门诊、肺结节门诊、远程诊疗门诊、医学美容科、睡眠中心、骨质疏松门诊、护理特色门诊等8个特色门诊科室。

这些科室不仅填补了区域医疗服务的空白，满足了群众多元化就医需求，也为医院带来了新的收入增长点，在医疗资源普遍向大城市集中的背景下，让当地居民在家门口就能享受到特色医疗服务。

[许昌学院与襄城县人民医院合作共建的“教学医院”揭牌仪式]

远见共赢：借力顶尖医疗资源提升诊疗水平

为支撑特色科室高质量发展，2025年初，襄城县人民医院党委副书记、院长魏小伍亲自带队，远赴上海、浙江等地考察知名医疗机构。

经过多方努力，医院率先与上海瑞金医院达成合作，共建智慧医疗联合体，创新推出“瑞金智慧医疗联合体远程门诊”服务。

[“瑞金智慧医疗联合体远程门诊”服务现场]

这一跨越地域的协作模式显著提高了诊疗效率，让襄城县患者不出县就能享受到国内顶级医院权威专家的诊疗服务。

随后，医院又与国内整形美容标杆单位杭州整形医院达成合作，共建医学美容科，杭州整形医院专家定期来院坐诊，让当地百姓在家门口就能享受到国内一流的医美服务。

[襄城县人民医院与杭州整形医院合作签约暨协作医院揭牌仪式]

通过与国内顶尖医院的深度合作，襄城县人民医院成功将先进的医疗理念和技术引入当地，实现了“花二级医疗的费用，享受三级医疗甚至更高质量服务”的目标。

精细管理：成本管控与节能降耗并举

早在2024年初，医院领导班子就前瞻性地预判到可能面临的经营压力，率先调整绩效考核体系，全面推进精细化管理，将节能降耗和成本管控落实到日常运营的各个环节。

在成本管控方面，医院严格执行“无预算不支出、有预算不超支”原则，强化预算管理，精准管控耗材、药品和后勤物资支出；创新实施以绩效为导向的DIP病种成本管控。

在节能降耗方面，全面推进节水、节电和节能改造，通过信息化手段优化物资供应链管理，降低各库房库存，实行“以耗结算”模式，减轻资金压力。

同时，医院联合周边医疗机构形成区域采购联盟，通过集体议价降低采购成本，并对各科室物资领用设置预警值，严格控制物资使用效益。2025年上半年，医院耗材、药品、后勤物资等支出同比下降9.02%。

这些未雨绸缪的措施显著降低了运营成本，为医院的可持续发展奠定了坚实基础。

[襄城县人民医院质量改进项目荣获全国大赛三等奖]

未来展望：从里程碑到新起点

对于襄城县人民医院来说，“中国县级医院百强”的荣誉不是终点，而是新的起点。

魏小伍院长表示：“这些成绩的取得既离不开县委、县政府和上级主管部门的关心支持，更离不开全院干部职工凝心聚力，以高度的主人翁精神积极投身医院发展建设。”他强调，随着医院在学科建设、人才培育和精细管理上的持续发力，这张“百强医院”的名片必将被擦得更亮。

从填补空白的特色科室建设，到连接沪浙顶尖医疗资源；从提前布局的精细化管理，到不断提升的诊疗服务质量，襄城县人民医院正以其创新实践，书写着区域医疗机构逆势崛起的精彩样本，为全国县级医院高质量发展提供了可借鉴的经验。

通讯员 鲍丹丹 文图

编辑：崔二强

编审：张刚